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·治安管理處罰法的基本原則是什么？
治安管理處罰法的基本原則是什么？治安管理處罰法主要是針對違反治安管理的行為進行相應(yīng)的處罰，但是在具體采取處罰措施的時候，必須要經(jīng)過法定的程序才可以，并且采取的處罰也要法律法規(guī)事先規(guī)定。此時還有一些原則需要當(dāng)事人了解，那治安管理處罰法的基本原則時怎樣的呢?以下是具體介紹。1、行為與處罰法定原則《行政處罰法》第三條規(guī)定：“沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。”這就是行為與處罰法定原則的實質(zhì)，涉及治安管理處罰，它是指違反治安管理行為
·試用期辭退要不要補償《勞動合同法》第三十
試用期辭退要不要補償《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位依照法律規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。對于試用期辭退員工，按情況不同有的需要補償，有的不需要補償。一般來說，勞動者主動解除勞動合同是沒有經(jīng)濟補償?shù)模础秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定，當(dāng)用人單位存在某些違法情形時，勞動者可以單方隨時解除勞動關(guān)系。用人單位的違法情形包括：未按勞動合同約定提供
·廣東農(nóng)村房征地補償標(biāo)準(zhǔn)是什么
廣東農(nóng)村房征地補償標(biāo)準(zhǔn)是什么廣東作為我國的一個經(jīng)濟大省，經(jīng)濟發(fā)展速度是非常快的，一個城市的發(fā)展離不開建筑物的更新，這樣才能促進經(jīng)濟貿(mào)易的流通。但是現(xiàn)在廣東有很多的城市并不能滿足社會發(fā)展的需要，這時候就需要進行拆遷了。那么廣東農(nóng)村房征地補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么呢?廣東省征地補償新標(biāo)準(zhǔn)2017年規(guī)定1、菜田平均每畝補償15萬元。2、征收基本農(nóng)田補償標(biāo)準(zhǔn)旱田平均每畝補償5.8萬元。水田平均每畝補償9.9萬元。菜田平均每畝補償15.6萬元。3、征收林地及其他平均每畝補償
·對于犯罪預(yù)備可以怎么處罰
對于犯罪預(yù)備可以怎么處罰刑法第22條第2款規(guī)定，對于預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰。具體應(yīng)注意兩點：1、在使用罪名時，應(yīng)在罪名后加括弧標(biāo)明預(yù)備形態(tài)問題，如“搶劫罪(預(yù)備)”。犯罪未遂、犯罪中止形態(tài)也應(yīng)如此，如搶劫罪(未遂)、搶劫罪(中止)。下文不再贅述。2、對預(yù)備犯原則上應(yīng)予以從寬處罰。但是刑法對預(yù)備犯規(guī)定的處罰原則是得減主義。即審判人員可以予以從寬處罰，也可以不予從寬處罰。此外，對既遂犯是予以從輕處罰，是減輕處罰，還是免除處罰，
·起訴合同有效能否一并請求履行合同
起訴合同有效能否一并請求履行合同?不能，要先確認合同有效，才能請求履行合同，如果合同本來就是有效的，可以直接請求對方履行合同。確認之訴是不可以要求對方的履行，但是確認之訴是可以作為后續(xù)提起給付之訴的依據(jù)。有效合同成立的條件具體內(nèi)容如以下內(nèi)容：1、當(dāng)事人需要了解合同的發(fā)展情況以及法律效果的基本條件是需要具有合同相應(yīng)能力和相應(yīng)的締約行為能力，并且自然人簽訂合同，需具有完全行為能力，在限制行為能力人和無行為能力人的情況下是不能親自簽訂合同的，應(yīng)
·一、勞動合同按手印在哪里?
一、勞動合同按手印在哪里?勞動合同按手印一般在簽名上面，法律上沒有規(guī)定公司在與員工簽訂勞動合同時必須需要員工按手印，簽字和按手印是具有同等效力，合同中有簽名就不必按手印。如果勞動者在用人單位工作的，根據(jù)我國法律的規(guī)定，雙方當(dāng)事人是必須簽訂勞動合同，明確雙方當(dāng)事人在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)的。二、勞動合同有什么內(nèi)容《勞動法》第十九條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項：1、勞動合同期限。法律規(guī)定合同期限分為三種：有固定期
·頂替酒駕的后果是什么？
頂替酒駕的后果是什么？頂替酒駕的后果是會影響事故責(zé)任的認定，比如被替換的駕駛員無駕駛資格、存在酒駕等情形，而且可能會因為頂替的行為構(gòu)成犯罪。如果不存在上述類似情形，即使替換駕駛員，也不影響事故責(zé)任。事故責(zé)任是確定當(dāng)事人的民事責(zé)任(民事賠償)、行政責(zé)任(行政處罰)和刑事責(zé)任(刑罰處罰)的基礎(chǔ)。如果查明了頂替的事實，所有的法律責(zé)任當(dāng)然要由原先的駕駛員承擔(dān)，對于頂替人來說，他是不承擔(dān)事故責(zé)任的，他要承擔(dān)是另外一種法律責(zé)任，包括事故當(dāng)事人一旦構(gòu)成交通
·柳征收土地多少錢的征收標(biāo)準(zhǔn)？
柳征收土地多少錢的征收標(biāo)準(zhǔn)?(一)征地補償征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應(yīng)當(dāng)綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關(guān)系、人口以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素，并至少每三年調(diào)整或者重新公布一次。?征收農(nóng)用地以外的其他土地、地上附著物和青苗等的補償標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市制定。對其中的農(nóng)村村民住宅，應(yīng)當(dāng)按照先補償后搬遷、居住條件有改善的原則，尊重農(nóng)村村
·對于高血壓的員工能直接辭退嗎
對于高血壓的員工能直接辭退嗎?公司不能辭退高血壓員工，有下列情形之一的，不能辭退員工：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、違法辭退的補償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)
·雙方都已婚生小孩是重婚行為嗎？
雙方都已婚生小孩是重婚行為嗎？如果當(dāng)事不知道已婚者已婚，以夫妻名義居住而生孩子的，當(dāng)事人不屬于重婚罪，而已婚者犯重婚罪。如果當(dāng)事人知道已婚者已婚的，并且以夫妻名義居住生下孩子的，雙方屬于重婚罪。如果只是出軌，并沒有以夫妻名義同居而生下孩子的不屬于重婚罪。二、重婚證據(jù)有哪些1、書證。凡是用文字、符號、圖畫在某一物體上表達人的思想，其內(nèi)容可以證明待證事實的一部或全部的，稱為書證。2、物證。凡是用物品的外形、特征、質(zhì)量等證明待證事實的一部或全部
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