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·對于緩刑也算有刑事案底嗎?
對于緩刑也算有刑事案底嗎?緩刑到期后會有犯罪記錄的。緩刑是一種特殊的刑罰執行措施，緩刑期滿后，就認為原判刑罰已經執行完畢，但不不表示不構成犯罪、沒有接受刑罰，所以仍然是有犯罪記錄的。案底是個人的刑事犯罪記錄，緩刑在一定期限內仍然有執行原判決的可能，因此案底不可以刪除。緩刑是一種附條件的不執行。我國刑法中的緩執行制度，是附有一定條件的暫緩執行刑罰或不執行原判刑罰的一種制度，即指人民法院對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，認為暫不執行
·一、葡萄牙醉駕的標準是什么?
一、葡萄牙醉駕的標準是什么?酒后駕駛，血液中酒精含量大于等于0.8g/l小于1.2g/l。部分特殊職業駕駛者，如救護車輛和緊急服務車輛，載有16歲以下兒童和青少年的集體運輸車輛，出租車，重型公交車，貨車以及危險物品貨運車，如駕駛員血液中酒精含量大于等于0.5g/l小于1.2g/l，也將被視為超重度違規。喝一杯啤酒(250毫升)就已經達到0.2克/每升的血液酒精濃度，喝兩至三杯啤酒或二三兩白酒，基本上就已達到0.8克/每升的血液酒精濃度。但當然這些數字并不準確，對于體型
·當兩個人的婚姻走向終結的時候
當兩個人的婚姻走向終結的時候，很多人都選擇離婚，這是給自己新生的機會，讓自己重新來過一遍。離婚也需要進行財產分割，當離婚房產有貸款怎么過戶這就成了一個問題，首先要協議離婚，然后到交易中心辦理轉繪，辦理免征契稅申請，辦理析產登記手續，最后取證。離婚后按揭房如何過戶?根據我國《物權法》等法律的相關規定，房屋過戶必須是在無法律糾紛、無規劃拆遷、無按揭的情況下才能辦理。因此，一般來講，按揭房要過戶必須先付清銀行貸款。要解決離婚后按揭房如何過
·詐騙罪認罪辯護詞
應該如何書寫詐騙罪認罪辯護詞，才是規范標準的詐騙罪認罪辯護詞。怎樣的詐騙罪認罪辯護詞才能有效的幫助當事人呢?現在由的我們為您解決這個問題。希望能夠在這個方面為您提供有用的幫助。?詐騙罪認罪辯護詞????尊敬的審判長、人民審判員：依據《刑事訴訟法》的有關規定，辯護人認真地研究了一審判決書，詳細地查閱了本案全部卷宗材料，并依法會見了被告人，對本案案情有了比較全面、客觀的了解，現辯護人根據事實與法律依法發表如下辯護意見，請法庭充分考慮并采
·根據我國法律的規定臨時工工資怎么交個稅?
根據我國法律的規定臨時工工資怎么交個稅?按工資薪金計算臨時工、季節工，與企業簽定長期或短期勞動合同或協議，符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號，以下簡稱“國稅函〔2009〕3號通知”)的規定，其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料：企業應提供工資明細清單、勞動合同(協議)文本、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明，注意按照工資薪金在稅前扣除的話，不征收營業稅，企業不需取得發票。2、按勞務報
·合同未生效的違約條款是否有效
合同未生效的違約條款是否有效?合同未生效的違約條款也是無效的，《合同法》第56條第1款規定：“無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。”因此，合同被確認無效以后，就自始無效，具有溯及既往的效力，雙方的合同關系不再存在，合同中約定的違約責任條款也應歸于無效，原合同對當事人不再具有法律約束力，當事人也不得基于原合同主張權利，當事人不得要求另一方承擔違約責任。當然，合同被確認無效以后，雖然不能產生當事人預期的法律后果，但并非不產生任何法律后
·父母二婚第一繼承人是誰？
父母二婚第一繼承人是誰？一、父母二婚第一繼承人是誰？配偶、子女、父母。依據《中華人民共和國繼承法》第十條，遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的。配偶有繼承權，他的子女是否有繼承權要看情況而定。如果形成養子女關系的就有了繼承權。判斷是否屬于婚前財產的關鍵在于財產權的取得時間系在結婚之前。如果財產權的
·偵查階段犯罪嫌疑人能聘請律師嗎
刑事案件的階段主要包括了三個，即偵查階段、審查起訴階段以及審判階段，在后兩個階段的時候，嫌疑人、被告人肯定是能夠委托律師提供辯護的。那在偵查階段犯罪嫌疑人能聘請律師嗎？以下是對這個問題做的具體介紹。一、什么時候能聘請律師不同的案件聘請律師的時間也不相同，如果是公訴案件(指公安、檢察等機關偵查、起訴的案件)，在偵查階段，犯罪嫌疑人被偵查機關第一次訊問后或采取強制措施之日起，犯罪嫌疑人就有權委托律師了。在審查起訴和審判階段，自相關的檢察
·公司法中的強制性條款的法律規定是怎樣的
公司法中的強制性條款的法律規定是怎樣的？在當今這個社會，各個領域都會有一定的法律條文約束，比如說最近一段時間被經常提及的公司法。可能您不太了解，我國公司法中，具有強制性的條款以及任意性的條款，其中都有詳細的規定，那么，關于公司法中的強制性條款的法律規定到底是怎樣的？那么，接下來我們將為您詳細的解釋一下這個問題。一、什么是公司法的強制性和任意性？您可能也都知道，所謂法律的強制性就是法律的規定必須嚴格遵循，當事人不得改變，不得變通，這就是
·協商程序
協商程序協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過自愿達成協議來消除隔閡。但是，協商程序不是處理勞動爭議的必經程序。雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿，任何人都不能強迫。二、申請調解調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員
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