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·集團公司的合同分公司可否引用
集團公司的合同分公司可否引用?集團公司的合同分公司是不可以直接引用的，就算分公司所承接的業務和總公司是一樣的，也應該重新簽一份新的合同，而不是直接引用集團公司的合同。作為集團公司的分公司是有單獨簽合同的權利的，分公司雖然不是獨立的法人，但是一般也是領取營業執照了的，可以在總公司的授權范圍內從事經營活動，可以對外簽訂合同。而且可以自己的名義對外簽訂合同，就是并不一定需要蓋總公司公章，可以蓋分公司自己的公章。分公司的存在，就是為了幫總公司開拓
·借條效力大于欠條的效力嗎？
借條效力大于欠條的效力嗎？一、借條效力大于欠條的效力嗎？所謂借條、欠條“效力”大小的問題，其實就是指借條、欠條的證據效力，即借條、欠條對某種債權債務事實的證明效力大小的問題。欠條形成的原因有很多，可以基于不同的法律關系和事實而產生。有買賣合同的欠款，有加工承攬的報酬;有損害賠償，有合伙結帳，有企業承包，有各種借款;還有很多是基于綜合的原因，由多個法律關系和事實交叉結合而最終形成了欠條。單從欠條本身并不能立即看出當事人之間曾經發生過什么
·緩刑考驗期滿后犯新罪會怎么處理
其實我國的法律制度從很多方面都體現出了一種人文關懷，所以也并不像您想的那樣法律就是特別嚴肅和無情的。我國的法律當中專門的針對有些特殊的犯罪嫌疑人通過緩刑的這一種執行方式，同樣也是間接的給了當事人改過自新的一個機會。那么，緩刑考驗期滿后犯新罪會怎么處理?一、緩刑考驗期滿后犯新罪會怎么處理?根據《刑法》第七十七條規定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的
·上班16天工資怎么算
工作不滿一個月的工資按照日工資和出勤天數計算。《勞動法》第四十六條規定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。日工資計算方法為，月工資總額/21.75，用該員工的月工資計算日工資，再按照工作天數，相乘即可。勞動保障部于2008年1月10日公布了《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在這個通知中提出了“制度工作日”和“制度計薪日”兩個概念。“制度工作日”主要用于加班時間的計算，一些機構無法實行“標準工時制度”(即每日工作8小時、每周工
·公司辭退懷孕的員工賠償標準2023年是什么？
公司辭退懷孕的員工賠償標準是什么?1、單位無故解除勞動合同須支付雙倍經濟補償金。第36條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第42條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、單位在產假之前辭退懷孕職工，應支付產假工資：產假128天×津貼或工資=元;《女職工勞
·申請民事訴訟重新鑒定的條件是什么？
申請民事訴訟重新鑒定的條件是什么？第一種是一方當事人自行委托有關部門作出的鑒定結論，由于這是當事人單方委托所作的鑒定，可靠性差，所以法律對另一方當事人申請重新鑒定作了較寬的規定。只要當事人有證據足以反駁并申請重新鑒定的，法院即應予準許。在這里“有證據足以反駁”是指只要有證據支持反駁的理由，法院就應準許當事人提出的重新鑒定申請。法條：《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二十八條：“一方當事人自行委托有關部門作出的鑒定結論，另一方當
·打架造成鼻子輕微傷鑒定標準是怎么規定的
打架造成鼻子輕微傷鑒定標準是怎么規定的?鼻子輕微傷鑒定標準是外傷后鼻出血，鼻骨線形骨折，打架導致對方鼻子輕微傷不構成犯罪。《中華人民共和國治安處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人
·2023新婚姻法首付男方出離婚怎么分割
新婚姻法首付男方出離婚怎么分割可能是由于現在的房子的價格越來越貴，所以不知道從什么時候開始，我國絕大多數的人的婚姻好像和房子是緊緊聯系在一起的。因此現如今在結婚的時候，男方付首付買房的這種情況是非常多的，不過一旦離婚的話，兩家最關心的一個問題估計也是，新婚姻法首付男方出離婚怎么分割?一、新婚姻法首付男方出離婚怎么分割?婚前男方出錢付首付，產權登記在男方名下，屬于男方個人財產，對于婚后共同還貸部分，對女方進行補償。《婚姻法》解釋三第十條規定
·民事訴訟法再審期間中止執行是什么意思？
民事訴訟法再審期間中止執行是什么意思？下面本站我們就為您詳細介紹。一、民事訴訟法再審期間中止執行是什么意思？再審期間中止原判決執行是指法院對當事人提出的上訴在審理期間，對案件原來的判決暫時停止執行，待再審判決結果出來后再根據判決結果執行。二、再審期間中止執行的情形根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零六條 按照審判監督程序決定再審的案件，裁定中止原判決、裁定、調解書的執行，但追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用、勞動報酬等案件
·好意施惠與贈予行為的區別是什么
好意施惠與贈予行為的區別是什么1、所謂合同，是指平等主體的自然人、法人和其他組織之間設立、變更、終止除人身關系以外的其他民事權利義務關系的協議。合同是一種典型的民事法律行為，合同具有以下特征：2、合同是雙方或多方當事人的法律行為。這是合同的本質特征，這一特征明確了合同行為與單方法律行為的界限。3、訂立合同的目的在于設立、變更、終止民事權利義務關系。任何法律行為都具有目的性，合同的目的性在于設立、變更終止民事權利義務關系。此目的性使其與一般的
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副主任律師 法學碩士 執業11年
13052261268
