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·一、摩托車(chē)與小車(chē)交通事故責(zé)任如何劃分? 一、摩托車(chē)與小車(chē)交通事故責(zé)任如何劃分?摩托車(chē)與小車(chē)交通事故責(zé)任是雙方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度來(lái)進(jìn)行確定。發(fā)生小車(chē)與摩托車(chē)碰撞的交通事故,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)包含交通事故的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人姓名、駕駛證號(hào)、聯(lián)系方式、機(jī)動(dòng)車(chē)牌號(hào)、保險(xiǎn)憑證號(hào)、交通事故情形、賠償責(zé)任人等的協(xié)議書(shū)或者文字記錄,共同簽名后立即撤離現(xiàn)場(chǎng),協(xié)商賠償數(shù)額和賠償方式。當(dāng)事人均辦理機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的,可以根據(jù)記錄交通事故情況的協(xié)議書(shū)向保險(xiǎn)公司索賠,也可以自行協(xié)商處理?yè)p害賠償事宜
·勞動(dòng)合同的形式必須是書(shū)面的 勞動(dòng)合同的形式必須是書(shū)面的勞動(dòng)合同必須要以書(shū)面形式確立來(lái),不能進(jìn)行口頭約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條的規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù),任何一方不簽勞動(dòng)合同都要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各持一份。二、勞
·組織賣(mài)淫罪既遂法院怎么量刑 組織賣(mài)淫罪既遂法院怎么量刑《刑法》第三百五十八條 組織、強(qiáng)迫他人賣(mài)淫的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。組織、強(qiáng)迫未成年人賣(mài)淫的,依照前款的規(guī)定從重處罰。犯前兩款罪,并有殺害、傷害、強(qiáng)奸、綁架等犯罪行為的,依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。為組織賣(mài)淫的人招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助組織他人賣(mài)淫行為的,處五年以下有期徒刑,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金
·民事訴訟一審期限是否包括舉證時(shí)間? 民事訴訟一審期限是否包括舉證時(shí)間?民事訴訟一審期限是否包括舉證時(shí)間?一、《民事訴訟法》第一百六十一條人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。第一百四十九條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的,報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。二、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第九十九條人民法院應(yīng)當(dāng)在審理前的準(zhǔn)備階段確定
·勞務(wù)分包合同糾紛管轄法院如何確定 一、勞務(wù)分包合同糾紛管轄法院如何確定根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》第二十一條對(duì)公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的,由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。由上可知,如果發(fā)生勞務(wù)分包合同糾紛,則被告住所地人們法院管轄。二、勞務(wù)分包合同糾紛有哪些1、因資質(zhì)問(wèn)題而產(chǎn)生的糾紛根據(jù)《建筑法》和建設(shè)部《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等關(guān)于建筑施工企業(yè)從業(yè)資格的規(guī)定,從事建筑活動(dòng)的
·物業(yè)專(zhuān)項(xiàng)維修資金是什么1、專(zhuān)項(xiàng)維修資金是干 物業(yè)專(zhuān)項(xiàng)維修資金是什么1、專(zhuān)項(xiàng)維修資金是干什么用的?專(zhuān)項(xiàng)維修資金是為住宅共用部位、共用設(shè)施設(shè)備保修期滿后的維修和更新、改造而專(zhuān)設(shè)的資金。它在購(gòu)房款、稅費(fèi)、物業(yè)費(fèi)之外,單獨(dú)籌集、專(zhuān)戶存儲(chǔ)、單獨(dú)核算。專(zhuān)項(xiàng)維修資金的繳納不是特別的交易或法律關(guān)系,而是為了準(zhǔn)備應(yīng)急性地維修、更新或改造區(qū)分所有建筑物的共有部分,如果小區(qū)內(nèi)車(chē)庫(kù)或者健身器材出了問(wèn)題需要維修,那么這筆錢(qián)就會(huì)拿來(lái)用。由于共有部分的維護(hù)關(guān)乎全體業(yè)主的共同或公共利益,所以維修資金具有公共性、公
·公司組織外出旅游算不算工傷 公司組織外出旅游算不算工傷不算,工傷顧名思義為工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定了七種應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形,第十五條規(guī)定了三種視同工傷的情形。其中,最典型的工傷情形為:“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的”,俗稱(chēng)“三工因素”。近年來(lái),越來(lái)越多的用人單位會(huì)組織員工外出旅游,在旅游過(guò)程中難免會(huì)遇到意外傷害。此類(lèi)傷害是否屬于工傷,在司法實(shí)踐中一直存在
·勞動(dòng)合同辭職三方違約金需要賠償嗎 一、勞動(dòng)合同辭職三方違約金需要賠償嗎不需要進(jìn)行賠償。勞動(dòng)合同存續(xù)期間,勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式提交申請(qǐng)。由此給用人單位造成的損失,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者賠償。只要?jiǎng)趧?dòng)者履行提前通知的義務(wù),原則上無(wú)需用人單位同意。若用人單位遲遲不辦理離職手續(xù),勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求解除勞動(dòng)關(guān)系。二、勞動(dòng)合同違約責(zé)任違約責(zé)任的承擔(dān)方式可以約定兩種形式,第一種賠償損失的方法。即約定由違約一方賠償給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失;第二是約定違約金,
·盜墓會(huì)被判多少年 中國(guó)是一個(gè)具有5000年歷史文化的古國(guó),我在各個(gè)朝代的演變當(dāng)中,很多人都注重對(duì)于自己墓地的選擇,有很多的陪葬品,所以就會(huì)衍生出一個(gè)非法的職業(yè),叫做盜墓者。歷史上很多人由于盜墓發(fā)家,不過(guò)在現(xiàn)在盜墓是違反我國(guó)刑法的,并且會(huì)被判處刑罰。盜墓這一個(gè)行為并不是獨(dú)立存在的,在這之前和之后和盜墓的過(guò)程當(dāng)中還有可能會(huì)觸犯其他的刑罰,那么具體都有哪些罪名呢?小編給大家介紹一下。對(duì)于盜墓者來(lái)講,最重要的目的就是將陪葬的物品挖出來(lái),并且私自販賣(mài),而破壞墓穴和文化古
·中國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)的好處有哪些? 中國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)的好處有哪些??一、中國(guó)專(zhuān)利申請(qǐng)的好處有哪些,如何走申請(qǐng)程序持有3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利的個(gè)人,就可以申請(qǐng)加入中國(guó)發(fā)明家協(xié)會(huì),成為發(fā)明家。持有專(zhuān)利的大學(xué)生,即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分,又可以為考研、找工作等增添砝碼。持有專(zhuān)利證書(shū)的員工、技術(shù)員是個(gè)人能力的體現(xiàn),易被提拔重用,持有專(zhuān)利證書(shū)的技術(shù)人才可以用知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得股份、股權(quán),成為企業(yè)的股東,每年都可以享受股權(quán)分紅。持有專(zhuān)利證書(shū)的醫(yī)生、技師、教師、科研人員在評(píng)職稱(chēng)時(shí)都可以
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