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·母公司簽合同分公司執(zhí)行可以嗎? 母公司簽合同分公司執(zhí)行可以嗎?可以由分公司執(zhí)行,分公司是總公司在注冊地以外的其他地方設(shè)立的分支機構(gòu),不具備獨立法人地位。根據(jù)《〈勞動合同法〉實施條例》的規(guī)定,分公司或者分支機構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標準在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同,未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。二、分公司有無簽訂勞動合同的資格分公司雖然沒有獨立的主體
·交強險的死亡殘疾賠償金限額包括哪些 一、交強險的死亡殘疾賠償金限額包括哪些?死亡傷殘費用包括喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復(fù)費、交通費、被撫養(yǎng)人生活費、住宿費、誤工費,被保險人依照法院判決或者調(diào)解承擔(dān)的精神損害撫慰金。機動車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額:1、死亡傷殘賠償限額:110,000元人民幣;2、醫(yī)療費用賠償限額:10,000元人民幣;3、財產(chǎn)損失賠償限額:2,000元人民幣;二、交強險理賠需要怎樣的
·認罪認罰具結(jié)書是什么意思 認罪認罰具結(jié)書是什么意思?認罪認罰具結(jié)書是什么意思在警察局或者電視上我們都可以看見“坦白從寬,抗拒從嚴”這八個大字,即是讓我們?nèi)绻缸镏笠掠谧允祝ㄔ耗軌驅(qū)δ銓捜萏幚恚绻阒鲃诱J罪認罰,會讓你簽一個“具結(jié)書”,那么認罪認罰具結(jié)書是什么意思呢?一、刑事案件認罪認罰從寬制度中是認罪、認罰、從寬是指什么?答:認罪是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如實供述自己的罪行,對公訴機關(guān)指控的主要犯罪事實及罪名沒有異議,并簽署具結(jié)書。認罰是指犯罪嫌
·民事訴訟審限中止和中斷有哪些區(qū)別? 民事訴訟審限中止和中斷有哪些區(qū)別?訴訟時效中斷與中止的區(qū)別在于:1、發(fā)生的時間不同。時效中斷可發(fā)生在時效期間的任何階段;時效中止只能發(fā)生在時效期間最后6個月內(nèi)。2、法定事由不同。時效中斷的法定事由是當事人主觀意志可以決定的事實,如起訴、請求;時效中止的法定事由是當事人主觀意志不能左右的事實,如不可抗力、債務(wù)人失蹤等。3、法律后果不同。時效中斷,中斷的法定事由發(fā)生前已經(jīng)過去的時效期間不再計算,從法定事由發(fā)生后重新開始計算訴訟時效期間,實際是前后兩
·在批捕之后能取保候?qū)弳幔?/big> 一、批捕之后能取保候?qū)弳?批捕之后是可以辦理取保候?qū)彽模枰舷铝袟l件:1、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人的罪行較輕,沒有必要逮捕,對有可能逃避偵查、起訴和審判及其他妨礙訴訟順利進行的,應(yīng)當采用取保候?qū)彙?、可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住不致發(fā)生社會危險性的。有期徒刑比管制、拘役更為厲害,可能被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人的罪行較重,如果在采
·父母和子女共同出資買房應(yīng)該注意什么 父母和子女共同出資買房應(yīng)該注意什么1、簽訂相關(guān)協(xié)議,保留轉(zhuǎn)賬記錄無論父母全部出資還是部分出資為子女或者夫妻二人買房前都可以簽訂贈與協(xié)議,明確表明出資份額是贈與給自己子女和另一方無關(guān)。因此出資的這部分不能算作兩人的共同財產(chǎn),有了這份協(xié)議未來就算有離婚行為,父母出資部分也不會被分割。保留買房交易的轉(zhuǎn)賬記錄是為了出現(xiàn)爭議時能直接證明買房的部分資金或全部資金是一方父母所出,這份記錄會成為父母出資買房部分不被分割的最有力證據(jù)。2、將房子寫在父母和子
·有關(guān)財產(chǎn)權(quán)信托爭議的主要內(nèi)容是什么? 信托爭議是學(xué)術(shù)上存在的有關(guān)信托財產(chǎn)在中國與美國等存在的不同。我國信托的財產(chǎn)所有權(quán)是屬于委托人的,受托機構(gòu)只是代為看管,所以我國的信托機構(gòu)不具有財產(chǎn)所有權(quán)。而在外國則不一樣。這也說明不同國家對信托的理解或者適用是不同的。那么除此之外在國家之間還有哪些信托爭議呢?1、信托設(shè)立時。我國《信托法》第7條規(guī)定“信托財產(chǎn)必須是委托人合法所有的財產(chǎn)”,將信托財產(chǎn)的局限在委托人享有所有的財產(chǎn)上。這樣的規(guī)定既符合信托制度的初衷,在各國立法實踐及理論上也沒有
·我們應(yīng)該怎樣治理高空墜物? “懸在城市上空的痛”是高空拋物的現(xiàn)象的代名詞。目前高空墜物致人傷亡的事例不斷見諸報端,該類惡疾的久治不愈拷問著城市處理,也拷問著立法部分,往后補償、追責(zé)問題能否妥善處理也給法院審判執(zhí)行工作帶來不小應(yīng)戰(zhàn)。以下就是我們應(yīng)該怎樣治理高空墜物的相關(guān)常識。(1)部署動員1、給員工宣傳、貫徹三級安全教育,層層落實班前教育,常抓不懈,使人人懂安全、人人注意安全,增強員工責(zé)任感,現(xiàn)場設(shè)置專職安全員,并戴安全標志袖章,現(xiàn)場監(jiān)督排除不安全隱患,做到現(xiàn)場實習(xí)演
·故意傷害致人死亡罪多判多少年 故意傷害致人死亡罪多判多少年故意傷害致人死亡或手段極其殘忍造成嚴重殘疾的情況,判處十年以上的有期徒刑、無期徒刑或死刑。在傷害致人死亡后,立馬就自首是法定上從輕量刑的一個情節(jié),不過至于量刑還得由法官依據(jù)案件的情況來決定。其中在司法實踐的過程中,因一些過激的行為而致人死亡的情況,一般不會被判以死刑。這里所說的“致人死亡”,是指行為人出于損害他人健康的故意而傷害他人,但由于被害人受到傷害后得不到及時或者有效的救治或者由于其他原因,造成被害人死
·不簽合同不上社保辭退員工補償可以申請嗎? 不簽合同不上社保辭退員工補償可以申請嗎?是可以申請的;辭退員工,沒有簽合同,沒有繳納社會保險,可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金、補繳社會保險。法律依據(jù):《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人
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