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·罰金罰款能抵企業(yè)所得稅嗎？
罰金罰款能抵企業(yè)所得稅嗎?《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第十條第四款規(guī)定，“罰金、罰款和被沒(méi)收財(cái)物的損失”屬于行政處罰范疇，不得在稅前扣除。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于的補(bǔ)充通知》填報(bào)說(shuō)明解釋?zhuān)骸傲P金、罰款和被沒(méi)收財(cái)物的損失”不包括納稅人按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金(包括銀行罰息)、罰款和訴訟費(fèi)。二、罰金與罰款的區(qū)別有哪些罰款和罰金都是國(guó)家機(jī)關(guān)強(qiáng)制違法行為者在一定期限內(nèi)向國(guó)家繳納一定數(shù)量現(xiàn)金的處罰方法，但兩者存在以下區(qū)別：1、法律性質(zhì)不同。罰款屬于行
·人身?yè)p害精神賠償標(biāo)準(zhǔn)
我國(guó)法律依法維護(hù)公民的合法權(quán)益，在人生侵權(quán)損害的糾紛之中，受害方根據(jù)自己的實(shí)際情況，對(duì)加害的一方要求其賠償一定的精神撫慰金的賠償。但是這種賠償并不是物質(zhì)衡量的，不是常說(shuō)的醫(yī)療賠償金，誤工費(fèi)，交通費(fèi)之類(lèi)的，刻意進(jìn)行物質(zhì)上衡量的。他是一種對(duì)受害人精神上的所造成的創(chuàng)傷，因此在賠償?shù)挠?jì)算上，無(wú)疑會(huì)增大難度。根據(jù)最高院關(guān)于民事侵權(quán)責(zé)任的司法解釋中說(shuō)明了相關(guān)精神撫慰金的計(jì)算方式以及賠償?shù)南揞~的計(jì)算，各級(jí)地方法院根據(jù)本市的實(shí)際情況，進(jìn)行計(jì)算。以下是進(jìn)
·在我國(guó)網(wǎng)絡(luò)借貸屬于金融行業(yè)么
可能未來(lái)還會(huì)不斷的在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程當(dāng)中衍生出一些新的金融產(chǎn)品，比如近幾年來(lái)幾乎火爆市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)借貸就給傳統(tǒng)的借貸模式帶來(lái)了很大程度的挑戰(zhàn)。業(yè)界和我國(guó)普通民眾有一部分人認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)借貸屬于我國(guó)金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)管范圍當(dāng)中，所以我們下面將著重的給您介紹一下，在我國(guó)網(wǎng)絡(luò)借貸屬于金融行業(yè)么?一、在我國(guó)網(wǎng)絡(luò)借貸屬于金融行業(yè)么?在嚴(yán)格意義上，它不是金融機(jī)構(gòu)，第一、金融機(jī)構(gòu)是有金融拍照的，而網(wǎng)絡(luò)借貸沒(méi)有。第二、金融機(jī)構(gòu)是信用中介，但P2P網(wǎng)貸一直以來(lái)定性為信息中
·無(wú)駕照肇事逃逸將受到怎樣的處罰？
無(wú)駕照肇事逃逸將受到怎樣的處罰無(wú)駕照肇事逃逸有惡劣情節(jié)的，處3年以上7年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處7年以上有期徒刑。二、肇事逃逸的責(zé)任認(rèn)定是什么交通肇事后逃逸的認(rèn)定，首先，交通肇事逃逸的前提條件是“為逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并沒(méi)有時(shí)間和場(chǎng)所的限定，不應(yīng)僅理解為“逃離事故現(xiàn)場(chǎng)”，對(duì)于肇事后未逃離(或未能逃離)事故現(xiàn)場(chǎng)，而是在將傷者送至醫(yī)院后或者等待交通管理部門(mén)處理的時(shí)候逃跑的，也應(yīng)視為“交通肇事后逃逸”。交通肇事逃逸或者有其他
·勞動(dòng)者在單位中暑算不算工傷
勞動(dòng)者在單位中暑算不算工傷在高溫環(huán)境下工作引發(fā)的中暑，才能屬于工傷的范疇，個(gè)人生活中暑則不算，必須到指定的職業(yè)病醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。一般高溫中暑不容易認(rèn)定工傷，因?yàn)槁殬I(yè)中暑診斷不同于塵肺病、矽肺病等職業(yè)病，可以通過(guò)拍片等直觀地了解病情。中暑是一種急癥，大多中暑者不可能“舍近求遠(yuǎn)”送往指定醫(yī)院，且經(jīng)過(guò)治療后，相關(guān)癥狀就會(huì)緩解，屬于已過(guò)性癥狀，所以職業(yè)鑒定有難度。只有那些中暑后無(wú)法繼續(xù)工作，留有嚴(yán)重后遺癥的能涉及工傷認(rèn)定。我國(guó)現(xiàn)行職業(yè)病目錄包
·部分履行合同行為應(yīng)當(dāng)如何定性？
部分履行合同行為應(yīng)當(dāng)如何定性?不完全履行，是指?jìng)鶆?wù)人雖然履行了債務(wù)，但其履行不符合合同的約定。不完全履行，有瑕疵給付和加害給付兩種情形。瑕疵給付是指?jìng)鶆?wù)人履行的標(biāo)的物在品種、規(guī)格、數(shù)量、內(nèi)在質(zhì)量等方面不符合合同約定的履行行為。如果因債務(wù)人交付的標(biāo)的物的缺陷而造成他人的人身、財(cái)產(chǎn)損害的，此種給付行為則為加害給付。債務(wù)人不完全履行所違反的債的關(guān)系上的義務(wù)，可以是主給付義務(wù)，也可以是從給付義務(wù)，還可以是附隨義務(wù)，但違反附隨義務(wù)的，債權(quán)人不得單獨(dú)
·辦理監(jiān)外執(zhí)行一般需要多久
辦理監(jiān)外執(zhí)行需要的時(shí)間不固定，看審批單位的工作效率，法律上沒(méi)有時(shí)間限制的。監(jiān)外執(zhí)行一般是指被判處有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收監(jiān)執(zhí)行的特殊原因，按照法律規(guī)定，由居住地社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)執(zhí)行，在監(jiān)外來(lái)執(zhí)行刑罰的一種執(zhí)行辦法。但對(duì)于被判處死刑或者死刑緩期2年執(zhí)行尚未減刑的罪犯，一律不準(zhǔn)監(jiān)外執(zhí)行。所以，監(jiān)外執(zhí)行需要多部門(mén)的配合工作，批準(zhǔn)時(shí)間不固定。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二百六十五條規(guī)定，對(duì)被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的
·雙方基本條件的取證對(duì)雙方的基本條件進(jìn)行取
雙方基本條件的取證對(duì)雙方的基本條件進(jìn)行取證包括但不限于工作性質(zhì)、工作環(huán)境、收入狀況、居住條件、文化程度、性格修養(yǎng)等，通過(guò)對(duì)雙方的基本條件進(jìn)行比較分析，突出有利因素。即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但并不表示就沒(méi)有差異。比如，一方的思想品質(zhì)，就在爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要，因?yàn)橹苯訐狃B(yǎng)方的思想品質(zhì)，會(huì)直接影響下一代的健康成長(zhǎng)。二、雙方父母基本條件的取證。很多時(shí)候，真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方，特別是對(duì)于學(xué)齡
·一、公司倒閉還有代通知金嗎?
一、公司倒閉還有代通知金嗎?只要公司在倒閉前提前通知就不需要支付員工代通知金。1、用人單位提前解散，依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為在本單位工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。2、代通知金是勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定的情形方可適用。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原
·國(guó)內(nèi)商標(biāo)被國(guó)外搶注了怎么辦？
國(guó)內(nèi)商標(biāo)被國(guó)外搶注了怎么辦？國(guó)內(nèi)商標(biāo)被國(guó)外搶注了怎么辦?對(duì)國(guó)內(nèi)的商標(biāo)被國(guó)外或其它地區(qū)搶注的，被搶注的企業(yè)一定要積極應(yīng)對(duì)。首先了解所在國(guó)家的相關(guān)法律政策，百度一品標(biāo)局商標(biāo)注冊(cè)企業(yè)應(yīng)盡快查清楚自己的商標(biāo)被搶注的實(shí)際情況，并盡早考慮在搶注國(guó)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定準(zhǔn)備對(duì)搶注商標(biāo)提出異議。當(dāng)然，依據(jù)國(guó)際慣例及絕大多數(shù)國(guó)家的規(guī)定，異議應(yīng)當(dāng)是在該搶注商標(biāo)取得公告以后才能正式提交。即使沒(méi)能在異議期內(nèi)提出異議，這些企業(yè)也可在該商標(biāo)被注冊(cè)后，向注冊(cè)機(jī)構(gòu)或當(dāng)
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