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·不可抗力的免責條款主要包括哪些情形？
不可抗力的免責條款主要包括哪些情形？(1)自然災害、如臺風、洪水、冰雹;(2)政府行為，如征收、征用;(3)社會異常事件，如罷工、騷亂。在不可抗力的適用上，有以下問題值得注意(1)合同中是否約定不可抗力條款，不影響直接援用法律規定;(2)不可抗力條款是法定免責條款，約定不可抗力條款如小于法定范圍，當事人仍可援用法律規定主張免責;如大于法定范圍，超出部分應視為另外成立了免責條款;(3)不可抗力作為免責條款具有強制性，當事人不得約定將不可抗力排除在免責事由之外。《
·簡陽機場征地補償的規定是怎樣的？
簡陽機場征地補償的規定是怎樣的？一、簡陽機場征地補償的規定是怎樣的?簡陽機場征地補償的規定是按照具體的征地紅線，范圍內所有的土地上面的建筑物都必須要進行一個補償，因為機場在進行征收土地的時候，它是為了公共利益的需要，其中就涉及到拆遷主體是由市土地資源局進行，負責主要拆遷工作。成都天府國際機場項目征地紅線范圍內所有集體土地上的建、構筑物(以成都天府國際機場項目征地紅線圖為準)，本市內除城市規劃區外的其他區域可參照本方案執行。二、拆遷及工
·什么樣的房屋買賣合同是無效的
什么樣的房屋買賣合同是無效的1、房產分離出賣，合同無效。由于房產是建筑在土地上的，為土地的附著物，具有不可分離性，因此，房產所有權通過買賣而轉讓時，該房產占用范圍內的土地使用權也必須同時轉讓。如果賣方將房地產和土地分別賣于不同的買方，或者出賣房產時只轉讓房產所有權而不同時轉讓土地使用權，買方可以提出這種房產買賣合同無效。2、產權主體有問題，合同無效。出賣房產的主體必須是該房產的所有權人。若干人共有房產時，須提交共有人同意證明書。部分共有人
·贈與房屋見證人的條件是什么?
贈與房屋見證人的條件是什么?依據我國相關法律的規定，贈與房屋時找見證人見證的，對見證人相求是沒有具體規定的，但一般情況下。見證人的條件包括具有民事行為能力，與房屋贈與行為沒有利害關系等。二、見證人與證人的區別見證人不等于證人，一般理論認為見證人參加刑事訴訟只是受司法機關的邀請而證明偵察人員偵察行為的合法性和真實性，他們雖然有一定的權利和義務但這種權利和義務是司法權派生的，不具有訴訟參與人所享有的訴訟權利和承擔訴訟義務的性質。證人是知道案件
·漳州市區房屋拆遷安置補償標準是什么？
漳州市區房屋拆遷安置補償標準是什么？房屋拆遷后會讓被拆遷人自行選擇安置的方式，可以是實行產權調換，可以折算成貨幣進行作價補償，還可以兩者相結合的方式，那么漳州市區房屋拆遷安置補償標準有哪些規定呢?為你解答。一、漳州市房屋拆遷房的重置計價標準：框架結構750元/平方米，混合(磚混)結構680元/平方米，磚木結構640元/平方米，土木結構610元/平方米，安置房建筑安裝造價計價標準，框架結構800元/平方米，磚混結構720元/平方米，安置房成本價計價標準：每平方米建筑
·一、按揭房屋離婚后分配辦法是什么?
一、按揭房屋離婚后分配辦法是什么?1、夫妻一方婚前用個人財產購買了房屋并按揭貸款，婚前辦理了只有夫妻一方為所有權的房產證，婚后雙方共同嘗還貸款。在離婚時另外一方無權要求分割。但對于參與共同還貸的配偶一方，有權要求另外一方對其償還的部分予以返還。在此需要明確的是，共同還貸不論是用一方的個人工資還是雙方的工資，都應認定為共同還貸。因此，有貸款的房屋在離婚時，共同還貸的一方可以請求對方返還還貸的房款。對于房屋升值的部分，也可以請求補償。2、夫妻雙
·我們在工作的過程中可能會發生意外
我們在工作的過程中可能會發生意外，特別是高空危險作業工作者，稍有疏忽可能就會造成工傷，對于申請工傷鑒定費用，不同地方有不同政策，那么申請工傷鑒定費用淄博地區是怎樣計算的?又是由誰來承擔的呢?下面由我們為你詳細解答。淄博市工傷職工勞動能力鑒定初次鑒定收費350元/人次，需要到醫療機構進行檢查的，費用另計。根據山東省物價局、山東省財政廳發布的《關于勞動能力鑒定收費標準的復函》魯價費函〔2014〕64號第一條：山東省各級勞動能力鑒定機構開展鑒定服務，其收
·離婚撫養費的給付時間
撫養費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可以停止給付撫養費。撫養費應當定期給付，有條件的可以一次性給付
·侵犯名譽權的行為包括哪些？
侵犯名譽權的行為包括哪些？一、侵害名譽權的行為有哪些(一)侮辱行為所謂侮辱，是指故意以語言、文字、暴力等手段貶損他人人格，從而損害他人名譽的行為。具體分為三種情形：第一，暴力侮辱。即對受害人施以暴力直接損害受害人的人格尊嚴;或者以暴力相威脅，迫使受害人違背自己的意志作出有損自己人格尊嚴的舉動。第二，以口頭語言或者形體語言侮辱。如對受害人進行口頭謾罵、辱罵、諷刺，或者作出下流動作等。第三，文字侮辱。即以書面形式辱罵、嘲笑他人，
·合同到期公司不發扣柙的工資怎么辦？
合同到期公司不發扣柙的工資怎么辦?公司和勞動者簽訂勞動合，勞動合同同到期存在拖欠工資，勞動者可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要單位返還拖欠的工資。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單
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