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·哪些情況下公司可以注銷
哪些情況下公司可以注銷1、公司經營存在違法行為被依法責令關閉，可申請注銷;2、公司經營不善，宣告破產，可申請注銷;3、公司章程規定營業期限到期或者其他的解散事由;4、公司合并、公司分立，可申請注銷。二、公司注銷的法律依據有哪些根據《中華人民共和國公司法》第一百八十四條、第一百八十五條、第一百八十六條、第一百八十七條、第一百八十八條、第一百八十九條規定：注銷公司依法需按照如下步驟組織清算后，方能辦理注銷登記，終止公司法人資格。1、依法成立清算組。公司應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。人民法院應當受理該申請，并及時組織清算組進行清算。2、公告并通知債權人申報債權，依法對債權進行登記。清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未
·一、簽訂勞動合同不交社保怎么辦?
一、簽訂勞動合同不交社保怎么辦?可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。1、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規定。公司未為你依法繳納社會保險的做法是違法的。2、你可以依據《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規定，即時解除與公司的勞動合同，同時有權要求得到相應的解除勞動合同經濟補償(1.5個月工資)，補繳欠繳的社會保險費等。3、不必擔心公司損毀合同，因為如果公司不與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從進入公司工作滿一個月的次日起開始計算。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同(參見《勞動合同法》第三十八條)，不需受提前30天的限制，更不用批準，可立馬走人。員工以上條理由離職時，用人單位應當向其支付經濟
·退回偵查再次移交的案子的期限是多久？
一、退回偵查再次移交的案子的期限是多久?《刑事訴訟法》第一百七十一條規定：“人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對于補充偵查的案件，應當在1個月以內補充偵查完畢。補充偵查以2次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。對于補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，可以作出不起訴的決定。”二、相關規定1.補充偵查的情況有兩種。即如果是由公安機關偵查終結，人民檢察院審查之后，需要補充偵查時，既可以決定將案件退回公安機關補充偵查，也可以決定自行偵查，必要時可以要求公安機關協助。但是，如果是人民檢察院自行偵查終結的案件需要補充偵查的，則不能退由公安機關補充偵查。2.根據《刑事訴訟法》第140條及最高人民檢察院《規則》第268條和第269條規定，對于退回公安機關補充偵查的案件，應當在一個月以內補充偵查完畢;人民檢察院審查起訴的期限從案件補充偵查完畢移送起訴之日起重新計
·夫妻準備離婚債務如何承擔
夫妻準備離婚債務如何承擔(一)共同債務離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成時，由人民法院判決。共同債務是指在婚姻存續期間為家庭共同生活，包括為履行撫養贍養義務所負的職務及其家庭生產經營活動所負的債務。具體包括：為夫妻、家庭共同日常生活需要所負的債務;為撫養子女所負的債務;為一方或者雙方治療疾病所負的債務;夫妻一方或者雙方為履行共同義務所負的職務;家庭在生產經營中所負的債務，夫妻雙方對共同債務負連帶責任。(二)個人債務夫妻一方的個人債務由本人償還、下列債務為個人債務：(1)夫妻雙方約定由個人負擔的債務，但以逃避債務為目的的除外。(2)一方未經對方同意，擅自資助與其沒有撫養義務的親朋所負的債務。(3)一方未經對方同意，獨自籌資從事經營活動，其收入確未用于共同生活所負的債務。(4)其他應由個人承擔的債務。二、賭博造成的債務是夫妻共同債務嗎賭博，為我國法律所明令禁止，賭債屬于非法債務，不受法律保護。
·一、保險合同是否是夫妻共同財產?
一、保險合同是否是夫妻共同財產?保險合同所涉及的個人資產主要包括保險費、保單紅利、退保現金價值、養老金、保險賠款等項目。然而，這些保險合同相關個人財產是否歸入婚后共有財產，還需要視具體情況而定。除非保險合同或者夫妻雙方有特別約定，絕大多數情況下，保險費、保單收益、現金價值、養老金都屬于婚后夫妻共同財產。如果養老保險金和醫療保險金是婚后取得，那么在無特殊的產權歸屬約定情況下，應當視為夫妻共有財產。很多情況下，保險關系中并不存在夫妻關系，也不存在婚前婚后問題，因為保險金不能作為財產來分割，它屬于受益人。如夫妻一方作為指定受益人獲取的死亡、傷殘保險金，不屬于夫妻共有財產。壽險保險合同的關系人有3個：投保人、被保險人、受益人。從財產分配角度來看，如果保險合同的受益人是誰，保險金就應該屬于誰，如果保險的受益人已經過世，那么保險金將由受益人的近親屬繼承。就拿終身壽險來說，死亡受益人是誰，那么死亡保險金就是誰的財產。二、夫妻共同財產有哪些《婚姻法》第十七條對夫妻在婚姻關系存續期間所
·寄來的快遞沒取保存幾天？
寄來的快遞沒取保存幾天?1、一般沒有具體時間限制，快遞員都是盡可能的將快遞完成配送，這樣有提成，實在不行都是放在傳達室或者是門衛那里，再不行都是鄰居簽收。2、如果實在沒有派送完成，一般都是在派送點寄存，具體時間沒有具體規定，都是每個派送點把握。3、如果實在聯系不到收貨方，這個時候快遞員才會將快遞退回。具體的時間你可以聯系快遞員，如果你沒有時間簽收，可以讓他暫存在寄送點，或者讓快遞員在門衛簽收或者是鄰居幫忙簽收。一般快遞員不會輕易退件，都是會多次派送的。二、《快遞業務經營許可管理辦法》第十八條經營快遞業務的企業應當按照《快遞業務經營許可證》記載的業務范圍、地域范圍和有效期限開展快遞業務經營活動。第十九條經營快遞業務的企業應當在每年4月30日前向郵政管理部門提交快遞業務經營許可年度報告。第二十條經營快遞業務的企業在快遞業務經營許可有效期內停止經營的，應當提前10日向社會公告，書面告知作出行政許可決定的郵政管理部門，交回《快遞業務經營許可證》，并依法妥善處理未投遞的快
·員工可以簽兩份勞動合同社保嗎？
員工可以簽兩份勞動合同社保嗎不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險，就需要到當地人力資源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證，現在勞動合同鑒證都是實名制的，都是全國聯網的，錄表的時候，需要提供本人的身份證號，身份證號重復是不可以錄到電腦里的，所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。一個人，只能簽訂一份勞動合同。如果勞動者簽訂兩份簽合同的，那么任何一方單位有權終止勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。國家不允許勞動者同時和兩個用人單位訂立勞動合同。因為勞動者的精力是有限的，勞動者同時從事兩份工作，不僅危害自己的身心健康，而且影響生產經營，甚至會帶來不可估量的損失。如果勞動者與兩個用人單位建立勞動關系，拒不改正的，或者對完成用人單位工作任務造成嚴重影響的，用人單位可以依法解除勞動合同，且不用支付經濟補償。二、哪些情況下單位可以解除合同《勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者
·一、不離婚要求財產分割可以嗎?
一、不離婚要求財產分割可以嗎?1、根據婚姻法司法解釋，婚姻關系存續期間，夫妻一方請求分割共同財產的，人民法院不予支持。夫妻共同財產是最典型的共同共有關系，根據共同共有關系的一般原理，共同共有人在共有關系存續期間，不得請求分割共有財產，亦不得劃分內部份額，夫妻一方只有在解除夫妻關系后才能分割夫妻共有財產。2、有下列重大理由可以請求分割財產：(1)一方有隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產;(2)偽造夫妻共同債務等嚴重損害夫妻共同財產利益行為的;(3)一方負有法定扶養義務的人患重大疾病需要醫治，另一方不同意支付相關醫療費用的。無論何種情形，夫妻一方請求分割共同財產，都不得損害債權人利益。二、婚姻存續期間夫妻共同財產的分割方式離婚財產分割即夫妻共同財產的分割，是離婚時依法將夫妻共同財產劃分為各自的個人財產。現行《婚姻法》第17條到第19條明確了夫妻共同財產是在夫妻關系存續期間取得的財產，以列舉式和概括式的方式規定了夫妻共同財產的內容，該法也規定了夫妻共同財產的分割有協議
·一、離婚財產的再分配原則是什么?
一、離婚財產的再分配原則是什么?離婚財產的再分配原則是：公平平等的方式進行處理，夫妻訴訟期間只能對夫妻共同財產進行分割，婚內財產就是夫妻共同財產，是在夫妻關系存續期間夫妻所共同擁有的財產。所謂夫妻關系存續期間，是指夫妻結婚后到一方死亡或者離婚之前這段時間，這期間夫妻所得的財產，除約定的外，均屬于夫妻共同財產。夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。夫妻一方對夫妻存續期間的財產的處分，需征得配偶的同意。二、離婚共同財產特征第一，約定夫妻共同財產具有廣泛性。約定夫妻共同財產即可以是婚前的個人財產，也可以是婚后所得的財產。在財產的種類上也沒有任何限制。除了《民法典》第一千零六十二條、第一千零六十三條所涉及到的財產種類外，還包括一切可以取得收益的財產和財產權利;第二，約定夫妻共同財產沒有明確的時間界定，也就是說，夫妻雙方約定共同財產的時間可以在婚前，也可以在婚后，也可以對已經約定的財產根據夫妻雙方的一件重新約定，沒有嚴格的時間規定;第三，約定形式的多樣性。即約定為各自所有、共同
·過高比例違約金可以降低嗎？
過高比例違約金可以降低嗎?最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)第二十九條規定：當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和誠實信用原則予以衡量，并作出裁決。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。這就要求應先確定因違約所造成的損失，以實際損失為基礎，綜合衡量合同履行程度、當事人的過錯、預期利益等多項因素予以綜合權衡。二、約定違約金要注意什么由于約定違約金的比例法律無明文規定，有的同志認為約定違約金的數額不能超過法定違約金，超過的就是無效。實踐中也常常遇到約定違約金過高的問題。究竟應如何確定約定違約金的比例，下面從幾個方面談談看法。約定違約金的最高限額為違約部分的貨款或酬金的總額。這里既包括不履行或不完全履行合同的違約金，也包括延期履行合同的各種違約金。值得注意的
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