 浮梁律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 浮梁律師黃頁(yè): |
 浮梁律師咨詢 |
| 浮梁法律常識(shí) |
·剮蹭到出租車的誤工費(fèi)怎么賠償
剮蹭到出租車的誤工費(fèi)怎么賠償份子錢不用賠。份子錢是出租車司機(jī)向企業(yè)上交的承包金的俗稱,它是出租車司機(jī)取得勞動(dòng)工具的方式。交通事故只是造成了因?yàn)樾捃嚩チ诉\(yùn)營(yíng)收入,并未傷及出租車司機(jī)與企業(yè)的承包關(guān)系,或者說(shuō)交通事故并未損害出租車司機(jī)取得勞動(dòng)工具的方式。因此,份子錢不用賠,出租車司機(jī)索賠份子錢的說(shuō)辭是:停運(yùn)期間他要支付份子錢.這個(gè)理由顯然不能成立,否則要賠的就太多了,我們賠什么,取決于我們損害了什么,而不是取決于出租車司機(jī)需要支付什么,如果他這種支付是交通事故造成的,我們賠,否則,就不賠。確定營(yíng)運(yùn)收入最簡(jiǎn)單的辦法是根據(jù)以往的完稅記錄,但如果當(dāng)事人提供不了這些記錄是否就能不賠呢?顯然不能,我們不能因?yàn)闊o(wú)法得知某事物的量就否定其存在性.當(dāng)事人會(huì)主張以份子錢的數(shù)額來(lái)作為停運(yùn)損失的賠償額,注意,如果說(shuō)賠份子錢是得不到法院支持的,但以份子錢的數(shù)額來(lái)作為停運(yùn)損失的賠償額,法院是支持的,道理很簡(jiǎn)單,營(yíng)運(yùn)收入在扣除相關(guān)成本后肯定大于份子錢的數(shù)額,否則無(wú)法運(yùn)營(yíng).也就是說(shuō)當(dāng)
·股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的風(fēng)險(xiǎn)具體有哪些
公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中最重要的就是資金的支持，股權(quán)轉(zhuǎn)讓就是重要的一項(xiàng)，雖說(shuō)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的風(fēng)險(xiǎn)最低，交易呈現(xiàn)良性的發(fā)展，但是只要是商業(yè)交易就會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此形成股權(quán)轉(zhuǎn)讓風(fēng)險(xiǎn)存在于交易的整個(gè)過(guò)程，有法律風(fēng)險(xiǎn)，有市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，也有道德風(fēng)險(xiǎn)。股東轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資后，公司的股東數(shù)額要符合《公司法》的要求《公司法》規(guī)定有限公司股東人數(shù)為五十個(gè)以下，股份公司股東人數(shù)應(yīng)為二人以上二百人以下，也就是說(shuō)，有限公司股東人數(shù)不得突破五十個(gè)的上限，股份公司股東人數(shù)不得突破二人的下限和二百人的上限這是公司設(shè)立的條件，也應(yīng)為公司存續(xù)的條件，股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)不得導(dǎo)致股東人數(shù)出現(xiàn)違反法律規(guī)定的結(jié)果，否則合同會(huì)因違反法律規(guī)定而無(wú)效。有限公司股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，合同的訂立應(yīng)遵守《公司法》程序上的要求有限公司的股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意;股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不轉(zhuǎn)讓的
·我們都知道兩個(gè)人離了婚
我們都知道兩個(gè)人離了婚，受傷最大的就是自己的孩子，兩個(gè)人一般協(xié)商是一方撫養(yǎng)孩子，另一方支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，那么離婚子女的撫養(yǎng)費(fèi)要年滿多少歲才能停止呢？按照我國(guó)的法律的規(guī)定至少要撫養(yǎng)到十八周歲，那下面就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)我們的看法。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》 16.周歲以上不滿18周歲，以其勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源，并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏Ｖ菇o付撫育費(fèi)。 12.尚未獨(dú)立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費(fèi)： (1)喪失勞動(dòng)能力或雖未完全喪失勞動(dòng)能力，但其收入不足以維持生活的; (2)尚在校就讀的; (3)確無(wú)獨(dú)立生活能力和條件的。離婚夫妻對(duì)子女撫養(yǎng)費(fèi)如何規(guī)定雙方離婚，子女的撫養(yǎng)費(fèi)，雙方可以協(xié)商，原則根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。 如果有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女
·兩個(gè)員工打架怎么處理？
現(xiàn)在的生活當(dāng)中，打架的現(xiàn)象比以前少了很多，但是還是有的。在工作的時(shí)候有時(shí)難免會(huì)和同事有這樣或者那樣的矛盾，矛盾激化了的話是非常容易變成打架的事件的，對(duì)于員工打架公司方面是可以進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的。那么兩個(gè)員工打架怎么處理？一、兩個(gè)員工打架怎么處理員工打架，情節(jié)嚴(yán)重的，公司可以報(bào)警。公安機(jī)關(guān)會(huì)依法作出治安管理處罰或者追究刑事責(zé)任。員工違反公司紀(jì)律和規(guī)章制度的，輕微的可以警告，不要罰款，公司沒(méi)有罰款權(quán)限，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，公司可以單方解除勞動(dòng)合同，出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。根據(jù)公司的基本法也就是員工手冊(cè)。一般打架的問(wèn)題是大事，必須處理。首先，要考慮是爭(zhēng)執(zhí)還是動(dòng)手打架了。如果真有打架了，根據(jù)公司規(guī)章制度要各打50大板，先出手要更重，這是原則問(wèn)題;其次，導(dǎo)致出手打架的原因所在，樓主在上高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是考勤問(wèn)題。按你的說(shuō)話，考勤部人員是依據(jù)公司的“法”辦事，如果不滿的話，可以說(shuō)清楚。然后調(diào)查清楚，給予結(jié)果的反饋。不滿可以再?gòu)纳霞?jí)匯報(bào)說(shuō)明;再次，事后，兩個(gè)和解了。是因?yàn)橛械谌?/font
·交通事故受害者退休誤工費(fèi)可以要求賠償嗎？
交通事故受害者退休誤工費(fèi)可以要求賠償嗎退休后發(fā)生交通事故若是受害人仍然在勞動(dòng)的，可以要求誤工費(fèi)。我國(guó)相關(guān)法律并沒(méi)有規(guī)定超過(guò)法定退休年齡，在遭受人身?yè)p害時(shí)就不能主張誤工費(fèi)。對(duì)于誤工費(fèi)的計(jì)算主要從受害人的誤工時(shí)間和收入狀況兩個(gè)方面進(jìn)行考慮，并未從年齡上限制誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。能否主張誤工費(fèi)關(guān)鍵要看受害人有無(wú)收入來(lái)源，即在事故發(fā)生前，受害人是否具備勞動(dòng)能力，能否通過(guò)自己的勞動(dòng)獲得收入來(lái)源，而不是以年齡作為判斷標(biāo)準(zhǔn)的。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。二、誤工費(fèi)怎么算?1、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)以醫(yī)院的已經(jīng)為準(zhǔn);2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
·離婚女方需要付撫養(yǎng)費(fèi)嗎
離婚女方需要付撫養(yǎng)費(fèi)嗎1、離婚孩子判給男方，女方要給撫養(yǎng)費(fèi);2、法律依據(jù)：《婚姻法》第三十七條 【離婚后的子女撫養(yǎng)】離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。二、什么情況下離婚能不給撫養(yǎng)費(fèi)(一)好商好量，達(dá)成一致支付孩子撫養(yǎng)費(fèi)是夫妻雙方的事情，如果一方不給撫養(yǎng)費(fèi)，那么另一方肯定就得多支付撫養(yǎng)費(fèi)，這樣才能讓孩子的成長(zhǎng)條件保持不變。只要夫妻雙方愿意，也就是說(shuō)，只要夫妻一方對(duì)方不給、自己多給，那夫妻就可以協(xié)商解決離婚不給孩子撫養(yǎng)費(fèi)的問(wèn)題。(二)撕破臉皮，告上法庭現(xiàn)實(shí)中夫妻常常就不給孩子撫養(yǎng)費(fèi)難以達(dá)成協(xié)議，那就只能向法院起訴了。一般來(lái)說(shuō)，離婚不給孩子撫養(yǎng)費(fèi)可以分為三種情況：1.給付方由于長(zhǎng)期患病或喪失勞動(dòng)能力，又無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，確實(shí)無(wú)力按原協(xié)議或判決確定的數(shù)額給付，而直接撫
·法律規(guī)定什么是單方監(jiān)護(hù)人？
法律規(guī)定什么是單方監(jiān)護(hù)人？一般來(lái)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題的話就是在我國(guó)的法律中是有規(guī)定的，一般在填寫(xiě)一些教育資料的時(shí)候會(huì)涉及到填寫(xiě)，如果雙方父母是沒(méi)有離婚的話，那么就不是單方面監(jiān)護(hù)人，也就是說(shuō)只有離婚的雙方才是孩子的單方面監(jiān)護(hù)人的，具體的您可以繼續(xù)往下了解。一、法律規(guī)定什么是單方監(jiān)護(hù)人？單個(gè)監(jiān)護(hù)人就是父母離婚，無(wú)民事行為能力人或限制行為能力人的監(jiān)護(hù)人就為單個(gè)監(jiān)護(hù)人。二、監(jiān)護(hù)人什么意思?監(jiān)護(hù)人是指對(duì)無(wú)行為能力或限制行為能力的人的人身、財(cái)產(chǎn)和其它一切合法權(quán)益負(fù)有監(jiān)督和保護(hù)責(zé)任的人。一般來(lái)說(shuō)，未成年人、精神病患者及其他有嚴(yán)重精神障礙的人，都應(yīng)設(shè)置監(jiān)護(hù)人。我國(guó)《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）第二十七條規(guī)定的監(jiān)護(hù)人有以下三種情況：被監(jiān)護(hù)人的近親屬，包括、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。關(guān)系密切的其他親屬和朋友。這些人雖然與近親屬不同，沒(méi)有必須擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的法律上的義務(wù)，但是，有些是自愿承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任的，經(jīng)所在單位或者居委會(huì)、村委會(huì)同意，可以擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。如果沒(méi)有
·我們都知道在發(fā)生交通事故以后
我們都知道在發(fā)生交通事故以后，受害者肯定是有一段時(shí)間是不能進(jìn)行工作，那么作為肇事者就必須要賠償受害者誤工費(fèi)，那么誤工費(fèi)一般是在什么時(shí)候賠償呢?誤工費(fèi)一般是要等到受害者好了以后才可以進(jìn)行賠償，保險(xiǎn)公司也會(huì)根據(jù)休養(yǎng)的這一段時(shí)間來(lái)計(jì)算時(shí)間，那下面就來(lái)聽(tīng)聽(tīng)我們的看法。誤工費(fèi)，是指受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作或者勞動(dòng)而失去或減少的工作、勞動(dòng)收入。因此，誤工費(fèi)的計(jì)算根據(jù)受害人誤工時(shí)間和收入狀況確定。至于誤工時(shí)間，應(yīng)根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。如果受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。而在確定受害人收入狀況方面，一般按照以下情形計(jì)算：(1)受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算;(2)受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;(3)受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。受害人經(jīng)法醫(yī)司法鑒定，被認(rèn)定有傷殘等級(jí)的情況針對(duì)這種情況，誤
·什么樣的勞動(dòng)合同是無(wú)效的無(wú)效勞動(dòng)合同分為全部無(wú)效
什么樣的勞動(dòng)合同是無(wú)效的無(wú)效勞動(dòng)合同分為全部無(wú)效和部分無(wú)效兩種。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定，無(wú)效勞動(dòng)合同的表現(xiàn)形式為：(1)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。(2)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。如果訂立勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)事人一方故意隱瞞真實(shí)情況或有意制造假象欺騙對(duì)方，致使另一方上當(dāng)受騙，造成與實(shí)際情況不符的認(rèn)識(shí)和判斷，從而同意訂立的勞動(dòng)合同，則屬于采取欺詐手段訂立的合同。威脅手段，指當(dāng)事人一方用可能實(shí)現(xiàn)的危害對(duì)方人身或財(cái)產(chǎn)安全的行為相要挾，迫使對(duì)方違背意愿而與其訂立勞動(dòng)合同。無(wú)論是采取欺詐手段還是威脅手段，所訂立的勞動(dòng)合同都違背了勞動(dòng)合同訂立的原則;它的后果是侵犯了一方當(dāng)事人的權(quán)益，因而這種勞動(dòng)合同不具有法律效力。部分無(wú)效勞動(dòng)合同是指，其部分條款無(wú)效的合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定：“確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。”另外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第十八條的規(guī)定，勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同的無(wú)效
·國(guó)家賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)中包含間接損失、可得利損失嗎？
一、國(guó)家賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)中包含間接損失、可得利損失嗎不包括間接損失、可得利損失，國(guó)家賠償法第三十三條規(guī)定：“侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。”根據(jù)上述法律規(guī)定、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及人社部提供的日平均工資的計(jì)算公式，對(duì)屬于侵犯公民人身自由的國(guó)家賠償案件，最高檢刑事申訴檢察廳確定新的日賠償標(biāo)準(zhǔn)為315.94元。國(guó)家賠償是指國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員因行使職權(quán)給公民、法人及其他組織的人身權(quán)或財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害，依法應(yīng)給予的賠償。 國(guó)家賠償法規(guī)定：國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀的，予以返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀。 二、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。 2.侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算： (一)造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算，最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍
|
|
首頁(yè) >>律師黃頁(yè) >>江西 >>景德鎮(zhèn) >>浮梁律師
景德鎮(zhèn)法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請(qǐng)加入 
13707981937
