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·代位權的特點有哪些？有什么特點
代位權的特點有哪些？有什么特點一、代位權的特點有哪些債權人代位權（簡稱代位權，因為民法上的代位權還包括其他代位權，而這里專指債權人代位權），是指在債務人行使債權時發生懈怠而對債權人造成損害的，債權人以自己的名義代債務人行使其債權的權利。它具有以下特征：（1）代位權是債權人代替債務人向次債務人（根據合同法司法解釋的規定，次債務人即債務人的債務人，而此前更多的是把債務人的債務人叫做第三人）主張權利。根據合同相對性原理，債權債務關系只能約
·在我國雇傭關系建立的基礎就雙方簽訂的勞動
在我國雇傭關系建立的基礎就雙方簽訂的勞動合同，勞動合同不僅僅能保障雙方的利益，還能夠約束用人單位和員工的行為，也是今后發生糾紛處理的基礎。那么勞動合同有幾幾份?勞動合同只能由公司保存嗎?我們以漳州為例進行回答，漳州市的勞動合同有一式兩份的嗎?一般來講，勞動合同要一式三份，甲乙雙方各一份，勞動部門留存一份，只有一方持有的勞動合同涉嫌違法。但我國現行法律(包括《勞動法》)并沒有對勞動合同的份數及保存做出明確規定，因此，一些單位(包括你們公司)出
·誤工費的標準是根據什么確定?
誤工費的標準是根據什么確定?“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工
·合法分居離婚的條件都有哪些
說到分居離婚，其實這種情況下一般都是通過訴訟方式來解除婚姻關系的。而此時自然也就要滿足法律中關于分居離婚的條件規定了，不過現實中很多想要以這種方式離婚的夫妻，卻對合法分居離婚的條件不太清楚想，下面就讓我們來告訴您吧。一、合法分居離婚的條件都有哪些一般來講，夫妻分居都是合法的，但如果是因為感情不合分居，并且達到了離婚條件的話，那么就可以向法院提起離婚訴訟，要求判決離婚。根據《婚姻法》的相關規定，合法分居離婚需要滿足以下條件：1、必須是因
·用人單位違法解除勞動合同的情形？
用人單位違法解除勞動合同的情形？ 一、用人單位違反本法第四十二條的規定，在法律明確規定不得解除勞動合同的情形下解除勞動合同 (一)從事接觸危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者負傷，在規定的醫療期內的; (四)在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (
·個人獨資企業和合伙企業哪些區別
個人獨資企業和合伙企業哪些區別1.投資人數和企業財產歸屬形式不同。個人獨資企業是一個自然人進行的投資，是一個人的行為，企業財產為投資人個人所擁有;合伙企業則不是單個人的行為，它必須由2人以上的合伙人設立，聯合經營，企業財產由合伙人共同所有，并由全體合伙人共同管理和使用。2.責任承擔不同。個人獨資企業是一個投資人投資，財產和利潤歸該投資者所有，故其對企業承擔無限責任;合伙企業的財產是由各合伙人出資所形成的，在共同經營中要求共擔風險，要求各合伙人對
·離婚后子女的繼承權應該怎樣辦理
離婚后子女的繼承權應該怎樣辦理一、離婚后子女的繼承權應該怎樣辦理?離婚后子女的繼承權依然受法律保護，子女繼承權和父母離異無關。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百二十七條遺產按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、
·追債時如何打官司
追債時如何打官司債務糾紛案件，是指當事人因債務關系發生糾紛，或因一方當事人不履行債務而另一方起訴到法院的一種民事案件。隨著市場經濟迅速發展，隨之而來的債務糾紛也明顯上升。打官司也就是提起訴訟，如果要提起債務糾紛訴訟，要注意：(一)享有債權的一方當事人向有管轄權的法院提起訴訟。一般情況下，有被告住所地法院管轄，若被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。(二)起訴時應提交以下材料：1、起訴狀正本一份，并按被告的人數提交
·員工被辭退怎么走法律程序？
員工被辭退怎么走法律程序?首先協商，然后仲裁調解，最后起訴來進行判決。用人單位不得隨意辭退員工，解除勞動合同有兩種方式，一種是依法解除，一種是違法解除。不知你遇到了那種。如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，公司按你自動離職處理了。被用人單位辭退或解除
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對犯罪嫌疑人判刑不能隨意的處置，必須符合法律的程序依法進行審判，最后確定是否觸犯刑法和應該受到刑事處罰，那么非法拘禁罪的判刑程序是什么?我們在下文就為您簡要分析一下，希望對您有所幫助非法拘禁罪的判刑程序是什么?按照《刑事訴訟法》的規定，一般刑事案件大致要經過3個階段，即偵查階段(公安機關)、審查起訴階段(人民檢察院)和審判階段(人民法院)。一、偵查階段公安機關對于現行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。對于被拘留的人，應當在拘留后的24小時以內
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