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    你好,我想離婚,到我也是二婚和頭婚離婚,也是感情不和三天兩頭吵架,現(xiàn)在要離婚他父母問我索要這一年里和孩子的吃穿用度,跟他沒有小孩,孩子是我跟我前夫的,現(xiàn)在孩子在現(xiàn)任家中。他父母要十萬塊錢才肯辦手續(xù),請問這怎么辦,現(xiàn)

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    我于2019年9月份在勤儉巷,由李永福老板叫我去鋪地板磚,完工后他說過幾天給,一直等到他把裝修工程完工,主家說帳都給他結(jié)完了,他一直說給我,到現(xiàn)在也沒給我,當(dāng)時干話時說好3800元,現(xiàn)在我也電話錄音,可以要回我工資嗎

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    在神州租車公司租車旅行途中車輛故障,敦煌租車公司敦煌門店救援車載我們?nèi)ラT店途中發(fā)生車禍,開車司機也是租車公司員工,責(zé)任判定還沒有結(jié)果,住院后租車公司不肯墊付費用,我們用光了自己的錢墊付費用,怎么辦?我們等待兩天向公


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·施工過程中電鉆多長時間算擾民
  施工過程中電鉆多長時間算擾民一、施工過程中電鉆多長時間算擾民?擾民不是根據(jù)電鉆使用的時限決定的,是根據(jù)使用的時間點決定的,如果電鉆是在晚二十二點至晨六點之間的期間使用就算擾民。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》第六十三條規(guī)定:(一)“噪聲排放”是指噪聲源向周圍生活環(huán)境輻射噪聲。(二)“噪聲敏感建筑物”是指醫(yī)院、學(xué)校、機關(guān)、科研單位、住宅等需要保持安靜的建筑物。(三)“噪聲敏感建筑物集中區(qū)域”是指醫(yī)療區(qū)、文教科研區(qū)和以機關(guān)或者居

·工傷鑒定后如何賠償標準是什么?
  工傷賠償是對勞動者的權(quán)利保障,一旦在工作中發(fā)生意外,造成人身傷害,可以申請工傷賠償,之前需要進行工傷認定和工傷鑒定,完成之后才能根據(jù)鑒定的結(jié)果進行賠償,那么這個賠償標準是怎樣的呢?下面就工傷鑒定后如何賠償標準給您講解一下。(一)醫(yī)療費1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機

·危害生產(chǎn)安全兩高法死亡幾人作為入罪標準?
  危害生產(chǎn)安全兩高法死亡幾人作為入罪標準?發(fā)生死亡1人、重傷3人或造成直接經(jīng)濟損失100萬元的安全事故,對相關(guān)責(zé)任人員處3年以下有期徒刑或拘役;死亡3人以上或重傷10人以上,造成直接經(jīng)濟損失500萬元以上,負事故主要責(zé)任的,處3年以上7年以下有期徒刑。二、《解釋》的主要內(nèi)容《解釋》共17條,針對此類案件起訴、審判過程中存在的突出問題,作出了有針對性的規(guī)定,內(nèi)容涵蓋相關(guān)犯罪主體范圍、定罪量刑標準、從重從輕處罰情節(jié)的具體運用以及相關(guān)公職人員貪污賄賂、瀆職犯罪的

·對于購房草簽合同可否毀約
  對于購房草簽合同可否毀約?草簽合同不可以毀約,草簽合同也叫作預(yù)合同,預(yù)合同也是有法律效力的,而且預(yù)合同是開啟合法的正式合同的前置條件《民法典》關(guān)于合同違約責(zé)任的規(guī)定《民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百七十九條當(dāng)事人一方未支付

·取保候?qū)彽狡谥髴?yīng)該如何處理
  取保候?qū)彽狡谥髴?yīng)該如何處理取保候?qū)徱彩怯幸欢ǖ臅r間限制的,在取保候?qū)徠陂g犯罪嫌疑人在違法,就會被取消取保候?qū)彙.?dāng)然沒有違法的事情,就直接等到時間結(jié)束,那么取保候?qū)彽狡谥髴?yīng)該如何處理?我們在下文解答一下,希望對您有所幫助。一、取保候?qū)彽狡谥髴?yīng)該如何處理1、案件顯著輕微,不需追究刑事責(zé)任的,或證據(jù)不足,無法追究責(zé)任,要決定撤銷取保候?qū)彙?、應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的,要移送案件,或者變更強制措施。3、在取保候?qū)徠陂g內(nèi)被法院判決,并生效的,即
·公司法對外投資上限是多少
  公司法對外投資上限是多少?一、公司法對外投資上限是多少?《公司法》第15條規(guī)定,公司可以向其他企業(yè)投資。這是因為公司是法人,享有自主經(jīng)營的權(quán)利,能夠自行承擔(dān)責(zé)任。運用自己的財產(chǎn)進行投資,是公司發(fā)展的正常要求,法律是允許的。公司不僅可以向其他有限責(zé)任公司或者股份有限公司投資,也可以向公司以外的其他企業(yè)投資。一般來說,公司對外投資只能承擔(dān)有限責(zé)任,除法律另有規(guī)定外,不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的出資人。公司可以向其他有限責(zé)任公司
·水電工程承包合同模板是怎樣的
  水電工程承包合同模板是怎樣的當(dāng)今時代,日常生活當(dāng)中的所有經(jīng)營和生產(chǎn),都是分工明確的,以后發(fā)生的任何問題都可以直接責(zé)任到人,這也是非常好的一個現(xiàn)象。比如說,水電工程在修建的時候,為了更加確保水電工程的質(zhì)量,會承包出去,由專業(yè)的技術(shù)人員進行修建,那么水電工程承包合同模板是怎樣的呢?一、工程承包合同工程承包合同是合同的一種。確定中標人后,中標人應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)和招標人簽訂工程施工承包合同,明確當(dāng)事雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。合同一經(jīng)生效,即具

·畢業(yè)之后學(xué)校要勞動合同才給畢業(yè)證這么做合
  一、畢業(yè)之后學(xué)校要勞動合同才給畢業(yè)證這么做合法嗎答案是當(dāng)然不正常的行為。一,學(xué)校畢業(yè)要勞動合同(學(xué)校為了提高就業(yè)率、知名度)是不合法的,學(xué)生只要完成了相應(yīng)的學(xué)業(yè)能力考核,就可以畢業(yè),和是否實現(xiàn)就業(yè)無關(guān);  二,如果學(xué)校以當(dāng)事人沒有勞動合同為由,不發(fā)給學(xué)生畢業(yè)證書,可以向上一級教育部門反映,也可以向當(dāng)?shù)孛襟w求助,還可以寫市長信箱來解決問題。學(xué)校應(yīng)該是按照相關(guān)政策要求如此,另外檔案里有實習(xí)協(xié)議或勞動合同不會影響到你其他事情,這是一個實習(xí)過
·常見員工違反勞動紀律的表現(xiàn)有哪些?
  常見員工違反勞動紀律的表現(xiàn)有哪些勞動紀律又稱職業(yè)紀律,指勞動者在勞動中所應(yīng)遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序。我們在公司上班都會有勞動紀律制度,那么,常見員工違反勞動紀律的表現(xiàn)有哪些?一、常見員工違反勞動紀律的表現(xiàn)有哪些1、不按時上下班、考勤打卡。2、提前下班早退離開工作崗位的。3、工間休息工間操超過規(guī)定的休息、做操時間的。4、上班時間內(nèi)作私活的。5、在班不在崗,脫離自己應(yīng)在崗位的。6、請霸王假,未經(jīng)許可自行次日不到崗工作的。7、酒后

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  一、支付代通知金的法律依據(jù)是什么?單位支付代通知金的法律依據(jù)如下:勞動合同法第四十條有下列情形之一的,用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履

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