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·三年勞動合同試用期有多長
對于新入職的員工，用人單位一般都是會與其約定試用期的，而這個試用期的具體期限往往也是根據實際簽訂的勞動合同的期限進行確定。那么三年勞動合同的試用期一般是多長呢？我們馬上為您做詳細解答。一、三年勞動合同試用期有多長《勞動合同法》第十九條的規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只
·常見的房屋買賣糾紛有哪些
近年來，買房已經成為了一種較為普遍的活動，購房糾紛也隨之而產生。對于購房者來說必須學會的是糾紛的解決問題，而購房者解決購房糾紛的前提又是了解這些糾紛。那么常見的房屋買賣糾紛有哪些呢？我們馬上為你做解答。一、常見的房屋買賣糾紛有哪些(一)逾期不能正常交付型。逾期交房是非常普遍的現象，造成逾期交房的原因是多方面的，既有開發商本身怠于履行的因素，也有行政主管機關強制變更規劃、采用新型配套設施等開發商不能控制的原因。示范文本第九條有關于開發
·信用卡詐騙可以取保嗎?
我們知道，犯罪嫌疑人在被刑事拘留之后，如果符合法律規定的條件，可以辦理取保候審。取保候審一般是委托律師申請，也可以由犯罪嫌疑人家屬申請。我們知道了取保候審要符合一定的條件才可以辦理，那么，信用卡詐騙可以取保嗎?我們將在下文中為您具體介紹。一、信用卡詐騙可以取保嗎?涉嫌犯罪被刑事拘留，只要符合條件，就可以辦理。第六十五條人民法院、和對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以：(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處
·過失致人重傷犯罪構成是什么？
過失致人重傷犯罪構成是什么?本罪侵犯的客體是他人的身體權，身體權是自然人以保持其肢體、器官和其他組織的完整性為內容的人格權。其客體為身體即自然人的軀體，包括四肢、五官及毛發、指甲等。假肢、假牙等已構成肢體不可分離的一部分，亦應屬于身體，但可以自由裝卸的則不屬于身體。本罪在客觀方面表現為非法損害他人身體健康的行為。認定非法損害他人身體健康的行為需要注意兩點：其一，構成過失重傷罪，法律不僅要求行為人的行為必須造成他人實際的傷害結果而且要求這種
·勞動合同到期后企業未簽合同如何處理
勞動合同到期后企業未簽合同如何處理如果單位不續簽，需要進行經濟補償，如果員工不續簽，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。如果單位不續簽，需要進行經濟補償。如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不
·勞動監察大隊討工資的程序是怎樣的？
勞動監察大隊是為當今社會被拖欠薪資的勞動工作者們提供援助支持，保障您的合法權益。勞動監察大隊已成為勞動者們投訴，或尋求幫助的重要途徑，但是很多人往往因為不知道怎么投訴從而拿不到工資，那么勞動監察大隊討工資的程序是怎樣的呢，下面就為具體進行解答。一、勞動監察大隊討工資的程序是怎樣的(一)登記立案對發現的違法行為，經過審查，認為有違法事實、需要依法追究的，應當登記立案。(二)調查取證對已立案的案件，應當及時組織調查取證。(三)處理?
·司法鑒定與醫療鑒定有何不同？
當患者和醫療機構發生醫療糾紛時，患者可以就受到傷害程度選擇第三方機構進行鑒定，這時有司法鑒定機構和醫療鑒定機構可以選擇，那么司法鑒定與醫療鑒定有何不同？我們整理了兩者的區別，下面我們一起來看看。一、鑒定的性質不同醫療鑒定屬于行政鑒定；司法鑒定屬于民事鑒定。二、鑒定的目的不同醫療鑒定是為醫療衛生行政部門處理醫療糾紛與醫療事故提供技術服務；司法鑒定是為醫療損害賠償民事訴訟、醫療糾紛與事故行政處理引發的行政訴訟以及涉嫌“醫療事故罪”的
·法律重婚是行為犯還是結果犯
法律重婚是行為犯還是結果犯?重婚罪屬于行為犯,只要有相應的行為,那么就可以以重婚罪依法追究行為人的法律責任。根據司法實踐經驗，重婚行為主要有以下幾種類型：(1)與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。(2)與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。(3)與配偶和他
·辭退沒合同的臨時工的補償規定有哪些？
辭退沒合同的臨時工的補償規定有哪些？一般提供以一定的勞務勞務為內容的臨時用工協議，比如一些雇傭協議、勞務協議等是符合相關法律規定的，但現實生活中也存在很多協約是逃避了勞動法中規定的義務。這種情況就沒有辦法根據勞動法中的進行處理，應該按照勞動關系進行處理。比如一些用人單位沒有簽訂合同，但是只要具備這幾種情況就可以形成勞動關系：第一種是用人單位和該勞動者要符合法律法規中規定的相關主體資格，如果用人單位不合法那就不能形成勞動關系；第二種是用人
·律師民事辦案流程是什么？
律師民事辦案流程是什么？一、接待當事人1、當事人要求委托律師咨詢、代理時，由行政統一安排律師接待。2、當事人指定律師的，由被指定律師接待；被指定律師不在律師事務所時，由行政統一安排。3、承辦律師應提出妥善解決爭議的方法和途徑，詳盡的解答當事人的問題，直到當事人滿意為止。4、承辦律師應當依照現行的法律、法規、規章和政策等規定，解答當事人提出的咨詢；5、解答形式可以是口頭的，也可以是書面的；6、接待結束后，當事人不委托律師的，接待律
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