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·我和孩子爸現在要離婚,我撫養孩子,他付撫養費,但是他
    我和孩子爸現在要離婚,我撫養孩子,他付撫養費,但是他想要孩子每個月在他那住幾天,我想請問一下離婚子女探望的時間是可以的,不讓孩子在他那住可以嗎?

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·妻子離家幾年,才可以自動解除婚姻
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·是平臺可以隨便扣利息等等費用?我想問他們超過國家容許
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·在工地干活,買的有保險,要找誰理??
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·合同違約怎么處理你們的電話是多少
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    您好我想咨詢個問題,我之前在一家教育培訓機構上班了不到一個月,沒有簽實習合同,因簽正式合同產生分歧,所以離職,現在甲方拒不發放工資,這種情況怎么辦

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·病假工資的支付問題
    請問:在私人企業里,簽訂無固定期限勞動合同的員工,因患癌癥不能上班,其病假應為多長時間?病假期間的工資應如何發放?


·我在*超市旁邊珠寶店買珠寶被騙,我該找誰。跟超市有關
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·店面轉讓,出現經濟糾紛
    你好。我有個經濟糾紛要咨詢您218.84.128.211

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 奎屯法律常識
·刑事證據種類中的物證是什么?
  刑事證據種類中的物證是什么?一、刑事證據種類中的物證1.物證。物證是指以其外部特征、存在場所和物質屬性證明案件事實的實物和痕跡。物證包括實物和痕跡兩類。前者指與案件事實有聯系的客觀實在物,如作案工具、贓款贓物等;后者包括兩個物體相互作用所產生的印痕和物體運動時所產生的軌跡,如腳英指紋等。物證是刑事訴訟中廣泛使用的一種證據,具有較強的客觀性、穩定性。2.書證是指以文字、符號、圖畫等記載的內容和表達的思想來證明案件事實的書面文件和其他物品。書

·企業能不能給股東發高工資
  企業能不能給股東發高工資1、股東在公司上班是可以發工資的,按照《公司法》,公司應該給自己的雇員發工資。股東不在公司上班,且不擔任董事,監事職務,不但不應發工資,而且不能發工資。2、股東只能根據每個會計年度計算出的可分配利潤,向其分配股利。任何將公司財產通過此方式以外的方式,轉移給股東的行為,都可能被視為違反了公司資本保全原則,涉及違反公司法。目前國家立法對勞動者兼具股東身份沒有禁止性的規定,因此,在股東身份之外,其是否還具有勞動者身份,這

·夫妻共同債務由誰舉證責任
  夫妻共同債務由誰舉證責任一、夫妻共同債務由誰舉證責任1.“為夫妻共同生活”應當始終堅持由夫妻中的舉債方承擔證明責任,夫妻中的非舉債方不負舉證責任。根據“誰主張,誰舉證”的原則,應當由主張舉債為共同債務即舉債用于夫妻共同生活的一方負舉證責任,因為只有舉債人自己才最為清楚和了解舉債的用途,也最容易證明該債務是否用于夫妻共同生活,除非其有故意隱瞞借款用途的別有用心。2.如果夫妻中的非舉債方能夠舉證證明存在法定的兩種例外情形,即債權人與債務人

·需要支付經濟補償金的情形包括哪些
  法律出于公平的角度考慮,確定了有關經濟補償金的制度,這對勞動者來說,具有十分重要的意義。那么,根據我國法律的規定,用人單位需要支付經濟補償金的情形包括哪些呢?若你不是很了解的話,可以跟隨我們一起在下文中進行了解。一、需要支付經濟補償金的情形包括哪些按照現行規定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關系的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。具體包括以下12種情況:1、用人單位違法解除勞動合同的;

·債權轉讓無法通知債務人,該轉讓有效嗎
  債權轉讓無法通知債務人,該轉讓有效嗎在現實生活中,很多人認為債權轉讓無需通知債務人或者因為各種原因無法通知債務人,這樣往往就造成了債權人與債務人之間產生了諸多的糾紛。其實,債權轉讓無法通知債務人,不管任何原因,該轉讓對債務人都是不發生效力的。下面帶您普及一下相關法律知識。一、未通知債務人的債權轉讓是否有效就單筆小貸資產貸款債權轉讓而言,其與一般的債權轉讓并無實質性區別。根據《中華人民共和國合同法》(“《合同法》”)第八十條的規定,債權人

·2023告訴才處理罪有哪些?
  告訴才處理罪有哪些1.侮辱罪、誹謗罪:以暴力或者其他方法公然侮辱他人或捏造事實誹謗他人。但犯此罪的案件如果嚴重危害社會秩序和國家利益,就不適用告訴才處理。2.暴力干涉婚姻自由罪:以暴力干涉他人婚姻自由的,如用暴力強迫他人嫁娶離婚。犯此罪致人死亡的不適用告訴才處理。3.虐待罪:虐待家庭成員。此罪致人重傷、死亡的不適用告訴才處理。4.侵占罪:將代為保管的他人財物或他人的遺忘物、埋藏物非法占為己有。二、“告訴才處理”跟刑事自訴案件是否是一種?請查看以下

·自首與坦白的區別
  坦白是指在犯罪事實和犯罪分子均被發現以后,犯罪分子在偵查、起訴、審判過程中,向公、檢、法機關如實交待自己罪行的行為。也有人認為,所謂坦白,是指犯罪分子被捕歸案后,如實交待自己的犯罪事實,并接受審判的行為。還有人認為,所謂坦白,是指犯罪分子被動歸案后,自己如實交待所被指控的犯罪事實,并接受國家審查、裁判的行為。坦白具有下列特征:    1.犯罪人系被動歸案。被動歸案是相對于犯罪人自動投案而言的。被動歸案主要有三種類型
·工傷認定后何時上班呢?
  在公司從事工作時受傷我們通常可以定性為工傷,那么我們每個人或者大多數人都是購買了工傷保險的,只要受傷者去相關機構申請鑒定,都可以去報銷。那么工傷認定之后我們肯定會擔心什么時候去上班。那么,工傷認定后何時去上班呢?一、工傷認定后何時上班。關于這個問題,是需要醫生開具相關的證明的,也就是說當傷勢好了之后,滿足了醫生的要求,我們就可以去上班了。就是說,醫生說需要休息一個月,那么就放一個月。并且這一個月是帶工資的,不用擔心自己因為受傷而不會發

·生活中
  生活中,我們為了解決某種糾紛,或雙方為達成某種合作,方便起見,經常會簽訂仲裁協議,以便互相牽制。那么怎樣的協議是仲裁協議?如果雙方簽訂了仲裁協議,簽訂的仲裁協議如何撤銷?撤銷之后對雙方有怎么樣的影響?下面我們就這一系列問題做一個簡單的陳述。仲裁協議是指雙方當事人自愿將他們之間已經發生或者可能發生的可仲裁事項提交仲裁裁決的書面協議。仲裁協議包括雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發生前或者糾紛發生后達成的請求仲裁的協議。仲裁

·行政拘留履行方式包括哪些?
  行政拘留履行方式包括哪些?一、行政拘留履行方式包括哪些?行政處罰是指行政主體依照法定職權和程序對違反行政法規范,尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。行政處罰特征是:實施行政處罰的主體是作為行政主體的行政機關和法律法規授權的組織;行政處罰的對象是實施了違反行政法律規范行為的公民、法人或其他組織;行政處罰的性質是一種以懲戒違法為目的、具有制裁性的具體行政行為。1、警告;2、罰款;3、沒收違法所得、沒收非法財物;4、責令停產停業;

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