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·商品房加名離婚分割能分一半嗎？
離婚時，最為重要的是需要就財產分割、孩子的撫養權的歸屬等問題需要協商達成一致，在協商時，必須遵守現行法的相關規定，否則即使雙方都已經簽署了協議，還協議也是不會具有法律效力的。那么，根據法律的規定，商品房加名離婚分割能分一半嗎?一、婚后買房加不加名有區別無論房產證加名或者進行婚前財產公證，比較保險的方式是各方簽署協議，對于產權份額及分割方式等進行明確，進而避免矛盾。婚后買房加不加名還是有區別，除另有約定外，原則上婚后購買的房產屬于夫妻
·門頭使用馳名商標是否屬于侵權
是的，沒有經過對方同意就隨便使用馳名商標的這種行為屬于商標侵權，因為中華人民共和國商標法當中規定的侵犯注冊商標專用權的行為就包括，未經注冊人的許可隨意使用該商標，侵犯馳名商標是有可能承擔刑事責任的。《中華人民共和國商標法》第五十七條有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權：(一)未經商標注冊人的許可，在同一種商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標的(二)銷售侵犯注冊商標專用權的商品的(三)偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售
·快三是不是賭博違法活動？
一、快三是不是賭博違法活動？快三屬于賭博，但是不一定是賭博違法活動，需要結合參與人員的具體情節來決定是否構成違法犯罪。按照《中華人民共和國治安管理處罰法》第七十條規定：以營利為目的，為賭博提供條件的，或者參與賭博賭資較大的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上三千元以下罰款。利用互聯網、移動通訊終端等傳輸賭博視頻、數據、組織賭博活動，具有下列情形之一的，應當認定為《刑法》第三百零三
·應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向后
應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向后，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關系，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關系。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業后的人事檔案、戶口等關系就可能會被派回到生源地。因此，畢業生在找到合適的工作單位后，就可與單位簽訂就業協議書。就業協議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。二、畢業生到民營企業、三資企業、鄉鎮企業
·行政處罰原則監督制約的內容是怎么樣的？
行政處罰原則監督制約的內容一般沒有這樣的表述，可以將監督制約視為“處罰法定原則”的延伸行政處罰的原則：(1)處罰法定原則。對違法行為給予行政處罰的規定必須公布;未經公布的，不得作為行政處罰的依據。(2)公正公開的原則。行政處罰法第四條規定，行政處罰遵循公正、公開的原則。(3)處罰與教育相結合的原則。行政處罰法第五條規定，實施行政處罰，糾正違法行為，應當堅持處罰與教育相結合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。設定和實行行政處罰必須以事實為依據，與
·一、小孩沒有監護人可以遷居嗎?
一、小孩沒有監護人可以遷居嗎?不可以的，只有被監護人投靠監護人遷移戶口。未婚子女可選擇投靠隨父隨母遷移落戶。但已到法定結婚年齡的，須提供戶籍所在地的民政部門或村居委會出具的未婚證明。當事人想遷移戶籍，需要孩子監護人或戶主，憑孩子身份證，戶口本，出生醫學證明到落戶所在地派出所說明情況，申請辦理落戶手續，派出所審核通過之后，會給當事人開具準予落戶遷入的準遷證。孩子監護人或戶主憑準遷證和以上證件材料，回到當孩子目前戶籍所在地派出所說明情況，申請
·員工上班崴著腳算不算工傷？
員工上班崴著腳算不算工傷?員工上班崴著腳算工傷，如果是在上班時間，并且因為工作原因所發生的這種情況是可以算做工傷的，根據《工傷保險條例》第十六條規定職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。二、對工傷認定結
·刑事案件法院說好時間開庭又說不開是否合理
刑事案件法院說好時間開庭又說不開是否合理?刑事法院有正當理由延長開庭時間的決定是合理的。根據《人民檢察院刑事訴訟規則》，因為公訴人的建議可以延期審理的情況是：1、發現事實不清、證據不足,或者遺漏罪行、遺漏同案犯罪嫌疑人，需要補充偵查或者補充提供證據的;2、被告人揭發他人犯罪行為或者提供重要線索，需要補充偵查進行查證的;3、發現遺漏罪行或者遺漏同案犯罪嫌疑人，雖不需要補充偵查和補充提供證據，但需要補、追加或者變更起訴的;4、申請人民法院通知證人、鑒
·對工傷認定不服怎么辦
對工傷認定不服怎么辦一、?對工傷認定不服，哪些情況下可以申請行政復議或提起行政訴訟?根據《工傷保險條例》第五十五條規定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議
·誰提出離婚和兩孩子撫養權的歸屬有關系嗎？
誰提出離婚和兩孩子撫養權的歸屬有關系嗎？一、誰提出離婚和兩孩子撫養權的歸屬有關系嗎?獲得孩子的撫養權和誰主動提出離婚沒有多大關系。通常，夫妻離婚對于孩子的撫養權，可以先進行協商。如果協商不成，可以到法院起訴，由法院根據具體情況進行判決。爭取孩子撫養權，就要能夠證明自己撫養孩子有利于孩子的成長。由此可見，即使是主動提出離婚的一方，也是可能獲得孩子撫養權的。二、離婚孩子撫養權歸屬的規定《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干
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