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·故意傷害開顱算重傷嗎？
故意傷害開顱算重傷嗎實施故意傷害行為并且導致其傷殘等的可能會被認定為是重傷。犯故意傷害罪致人重傷，損傷程度與輕傷標準接近且尚未達到殘疾標準的，處三年以上四年以下有期徒刑;犯故意傷害罪致人重傷，造成十至七級殘疾的，處三年以上六年以下有期徒刑。二、怎樣區分故意傷害罪與故意殺人罪就一般情況講，兩罪并不難區分，但在碰遇故意殺人未遂造成傷害或故意傷害致人死亡兩種情況時，二罪易混淆。要把握二罪的主要區別在于行為人是否以非法剝奪他人生命為故意內容。如果
·受傷勞動者個人能工傷認定嗎
我們發現，雖然很多時候申請進行工傷認定的都是受傷勞動者所在的用人單位，但現實中有的單位為逃避自己的責任，往往就申請工傷認定一拖再拖，眼看就要超過了法律中規定的認定時間了，這樣的情況下受傷勞動者個人能工傷認定嗎?請一起在下文中進行了解。一、受傷勞動者個人能工傷認定嗎法律中規定可以申請工傷認定的主體包括：1、受傷公民或職業病患者是提起工傷認定的主體。不是所有的公民都能享受此權力。首先，必須是與用人單位建立了勞動關系的公民才有權提起。同時，《
·宅基地上的房屋怎么繼承?
宅基地上的房屋怎么繼承??1、宅基地上建成的房屋則屬于公民個人財產，可以繼承。實踐中，農民宅基地的繼承問題可以分為下列情況：如果繼承人是本集體經濟組織成員，符合宅基地申請條件的，可以經批準后取得被繼承房屋的宅基地;2、如果不符合申請條件，則可以將房屋賣給本村其他符合申請條件的村民，如果不愿出賣，則該房屋不得翻建、改建、擴建，待處于不可居住狀態時，宅基地由集體經濟組織收回。繼承人是城市居民的，比照上述不符合宅基地申請條件的情形處理。3、根
·一、商業40年產權最新政策是什么?
一、商業40年產權最新政策是什么?《民法典》(2021.1.1生效)規定，住宅建設用地使用權期間屆滿的，自動續期;非住宅建設用地使用權期間屆滿后的續期，并無自動續期的規定。如果續期問題“有法可依”，根據我國1994年出臺的《城市房地產管理法》第二十一條規定：“土地使用權出讓合同約定的使用年限屆滿，土地使用者需要繼續使用土地的，應當至遲于屆滿前一年申請續期，除根據社會公共利益需要收回該幅土地的，應當予以批準。經批準準予續期的，應當重新簽訂土地使用權出讓
·辦案單位退偵可以幾次？
一、辦案單位退偵可以幾次？依據刑事訴訟法的規定，刑事案件的補充偵查一般以兩次為限，超過兩次仍然證據不足的，應該作出不起訴的決定。《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百七十一條人民檢察院審查案件，可以要求公安機關提供法庭審判所必需的證據材料;認為可能存在本法第五十四條規定的以非法方法收集證據情形的，可以要求其對證據收集的合法性作出說明。人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對于補充偵查的案
·拘留宣布后多長時間送看守所
應當立即將被拘留人送看守所羈押，至遲不得超過二十四小時。刑事訴訟中的拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。刑事拘留必須同時具備兩個條件：其一，拘留的對象是現行犯或者是重大嫌疑分子。其二，具有法定的緊急情形之一。《刑事訴訟法》第八十二條公安機關對于現行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在預備犯罪、實行犯罪
·申請破產需要多久
申請破產需要多久公司由于經營不善等原因在面臨破產時，公司會向人民法院提出破產申請，破產申請要按照流程來處理，每一個流程都有時間的限制，破產申請需要多久以及每一個步驟的時間限制由我們為您解答。一、申請破產需要的時間《企業破產法》1、第十條債權人提出破產申請的，人民法院應當自收到申請之日起五日內通知債務人。債務人對申請有異議的，應當自收到人民法院的通知之日起七日內向人民法院提出。人民法院應當自異議期滿之日起十日內裁定是否受理。2、除前款規定
·指定監護人的順序是怎樣的
監護分為了法定監護和指定監護，一般要是就法定監護產生爭議、糾紛時，才會由權力機關指定未成年人或精神病人的監護人。實踐中，可以成為指定監護人的比較多，那么這個指定監護人的順序是怎樣的呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。指定監護，是指有法定監護資格的人之間對擔任監護人有爭議時，由監護權力機關指定的監護。從《民法通則》的規定看，指定監護實際上是法定監護的延伸，仍屬法定監護范疇。指定監護只是在法定監護人有爭議時才產生。所謂爭議，在未成年人是其父母
·試用期提前三天通知指工作日嗎？
試用期提前三天通知指工作日嗎？試用期提前三天通知指工作日嗎?3天是指自然日歷數。按《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者試用期內，提前3天停止用人單位，可以解除勞動合同。天不是工作日，是指按公歷計算的自然日歷數。《民法典》（自2021年1月1日起施行）第二百條，民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。期間的最后一天是星期日或者
·公司違法解除無固定期勞動合同賠償標準
公司違法解除無固定期勞動合同賠償標準1、若雙方協商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同，用人單位是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。2、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資
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