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·合同到期解除合同補償標準是怎么樣的? 合同到期解除合同補償標準是怎么樣的?一、合同到期解除合同補償標準是怎么樣的?合同期滿后解除勞動合同,用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資。勞動者不續簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金,否則無經濟補償金?!秳趧雍贤ā返谒氖?/font>
·五險一金比例是多少 相信許多勞動者對于工作最在意的,就是待遇和工資問題了,但是這里就存在一個問題,繳納五險一金之后,實際到手工資并不多,所以五險一金比例是多少就是許多勞動者非常重視的問題,接下來律師我們就說一說五險一金比例的問題。一、五險一金比例五險一金的每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。
·在我國無效合同沒有法律效力嗎 一、在我國無效合同沒有法律效力嗎無效的合同沒有法律效力(1)無效合同自成立時起就沒有法律約束力。合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。(2)合同無效,不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。(3)合同無效,因該合同取得的財產,應當予以返還(單方返還、雙方相互返還);不能返還或者沒有必要返還的,應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失。雙方都有過錯的,應當各自承擔相應的法律責任。總之,通過返還財產
·汽車運輸損害如何賠償? 汽車運輸損害如何賠償?一、汽車運輸損害如何賠償?在委托汽車運輸貨物過程中造成貨物損壞的,可以要求承運的運輸公司賠償所造成的貨物損失。對于貨物損失額,如果在托運時有保價的,則應根據保價賠償相應的貨物損失;也可根據托運方與實際貨物接收方相應的合同價格、銷售發票等來確定貨物損失;如果沒有辦法提供直接的貨物損失依據的,也可以在訴訟中委托物價部門對貨物損失進行估價。如果雙方就貨物損失協商不成的,可以向法院起訴要求賠償。二、關于運輸損害賠償方 ·可以在借條上面能寫收款嗎? 可以在借條上面能寫收款嗎?1、借條和收條是否可以寫在一張紙上,可以根據實際的情況來判斷,若是寫在一張紙上,并不會影響到收條的效力,那么就可以選擇寫在一張紙上。至于是否會影響借條的效力,可以不用考慮,這是由于錢還清之后,借條實際上就無效了。2、由于借條是對方留下的憑據,收條則是還完錢的憑據,故此提出情形下二者會分開,各執一條保管。如果對方給借款人開具收條,請將借條收回或當面撕毀,以免引起不必要的麻煩。二、收款憑證的填制方法1、憑證左上角“借方
·企業法人變更后原有債權債務 企業法人變更后原有債權債務企業法人變更是公司變更事項的一種,若是被遇到有的人把帶債務的企業作為抵押,在這種情況下,大多數人都不知道怎么應對,那么企業法人變更后原有債權債務到底怎么處理呢?為您解答。企業法人變更后原有債權債務一般情況下是由公司自己獨立承擔對外債務,公司的發起人、股東是不承擔清償責任的。但要是公司股東、發起人、高管等有損害公司利益的行為的話,則就會對相應的債務承擔責任。公司法人變更債務怎么辦關于公司債務的承擔,《公司法》第三 ·交通事故同等責任傷殘的規定是什么? 交通事故同等責任傷殘的規定是什么?交通事故同等責任工傷怎么認定:情形一:上下班途中,發生的非本人主要責任的交通事故。法律依據:《工傷保險條例》第十四條第六項:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。這里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要責任、交通事故。所謂上下班途中,指的是上班去單位和下班回家的途中,如果下班后外出辦私事或者會友的途中,是不符合認定條件的。非本人主要責任和交通
·聚眾賭博罪的量刑是怎樣的? 一、聚眾賭博罪的量刑是怎樣的?聚眾賭博或者以賭博為業的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。開設賭場的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。法律依據:1、《中華人民共和國刑法》第三百零三條第一款?以營利為目的聚眾賭博或者以賭博為業的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金。第三百零三條第二款?開設賭場的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節嚴重的,處三年以上十
·生產銷售假藥的認定是怎么樣的? 生產銷售假藥的認定是怎么樣的?1、認定生產、銷售假藥罪,重點在于確認犯罪對象是否為假藥。根據《中華人民共和國藥品管理法》,認定假藥的標準是:(1)藥品所含成份與國家藥品標準規定的成份不符的;(2)以非藥品冒充藥品或者以他種藥品冒充此種藥品的。有下列情形之一的藥品,按假藥論處:(1)國務院藥品監督管理部門規定禁止使用的;(2)依照本法必須批準而未經批準生產、進口,或者依照本法必須檢驗而未經檢驗即銷售的;(3)變質的;(4)被污染的;(5)使用依照本
·一、教師編外可以隨時辭職嗎? 一、教師編外可以隨時辭職嗎?按照《勞動合同法》的規定,老師需要解除勞動合同,應當按照法律規定,提前30天以書面形式提出。如果員工不辭而別,未作說明,單位可視情況發展作出處理,如果員工僅是失蹤了幾天,又回到公司則應視為曠工,如果員工持續不歸,經通知仍不回公司或無法通知聯絡,超過公司規定的曠工期限,則可根據公司的規章制度作出相應處理,包括結束彼此的勞動關系。勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同,對于用人單位造成損失的,勞動者應當按照規定承擔賠償以
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