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·新婚姻法的房產分割方面的規定是什么？
如今，婚姻自由的風氣越來越盛行，很多人都崇尚自由戀愛。大部分女性的觀點也發生了變化，對另一半的要求也提高了，其中，有房有車，似乎成了結婚的一個必要條件。而房子，就成了備受人們關心的問題之一。那么房產分割方面的規定是什么呢？下面我們將為您介紹。《婚姻法》已經廢止，相關法律規定需要根據《民法典》及《民法典婚姻家庭編（一）》中的相關法律規定執行。1、婚前個人購房，婚后按揭還款，離婚時房屋歸產權登記的個人，房屋增值有補償。最高人民法院關于適用《中
·臨時身份證能坐火車嗎能進火車站嗎
可以。很多大中型火車站24小時都可以辦理，如果是比較小的車站，工作時間并不是24小時都是有工作人員值班的，因此建議打電話咨詢，以免耽誤行程。找到鐵路公安制證窗口。一般火車站在售票大廳會開辟一個單獨的制證窗口，有的車站也會在售票大廳外面設置。如果找不到可咨詢車站工作人員。《中華人民共和國居民身份證法》第十二條公民申請領取、換領、補領居民身份證，公安機關應當按照規定及時予以辦理。公安機關應當自公民提交《居民身份證申領登記表》之日起六十日內發放居
·債權登記與受償程序需要注意什么？
債權登記與受償程序需要注意什么？船舶拍賣價款與責任限制基金清償,類似企業破產還債程序而又有所不同,也區別于財產執行參與分配。第一百一十一條 海事法院裁定強制拍賣船舶的公告發布后，債權人應當在公告期間，就與被拍賣船舶有關的債權申請登記。公告期間屆滿不登記的，視為放棄在本次拍賣船舶價款中受償的權利。第一百一十二條 海事法院受理設立海事賠償責任限制基金的公告發布后，債權人應當在公告期間就與特定場合發生的海事事故有關的債權申請登記。公告期間
·建筑工程質量風險防范有哪些
建筑工程質量風險防范有哪些做任何事情都有一定的風險，其實風險并不可怕，可怕的是我們沒有防范風險。我們只有意識到風險的存在，并有效的采取措施，才能減少對事故的發生。在建筑工程質量風險防范是非常的重要，這樣我們的生命安全才能更好的保證。它們究竟有哪些風險防范？一、工程項目質量風險建筑工程質量風險按照建設階段、發生的原因、產生的后果等、可以有不同的分類和表現形式。從建筑工程建設各階段分析、質量風險主要來自：因勘察工作失誤、設計錯誤或疏漏、施
·一、未簽訂勞動合同辭職扣工資怎么辦?
一、未簽訂勞動合同辭職扣工資怎么辦?老板存在違法行為，你可向當地勞動監察部門舉報或者申請仲裁。1、未簽勞動合同，你可以依據勞動合同法第八十二條，要求單位支付雙倍工資經濟補償;2、根據《勞動合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償;3、如未足付工資違法，根據《勞動合同法》的四十六條，你有權要求單位支付經濟補償;4、如未交社保，可以要求單位補繳;法律依據：《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超
·房產增值離婚時屬于共同財產嗎
房產增值離婚時屬于共同財產嗎1、夫妻一方在婚前支付全部房款，將房屋產權登記在一方名下，并在婚前已經取得房屋產權證。該房產屬于《婚姻法》第十八條規定的“夫妻一方的”，由房屋產權證上登記的一方享有房屋的產權。那么該房產在婚后增值的部分，若是因為市場行情而自然增值，就應當屬于“自然增值”，其增值部分認定為房產方的個人財產。若該房產的增值是因為裝修而導致的升值，而裝修費用是夫妻雙方的共同財產或者非購房一方的個人財產，因裝修而升值的部分就不宜認定為
·留置權的適用范圍是怎么樣的
留置權的適用范圍是怎么樣的留置是指擁有債權的一方按照合同約定占有債務人的可動資產，前提是債務一方不按照約定履行承諾，此情況之下債權人有權依照擔保法留置債務人一些相關財物，以留置財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償的權利。依照《合同法》規定，承攬合同的承攬人，保管合同、倉儲合同的保管人等依法都可以擁有留置權。1、留置權可適用于基本建設合同中的建筑安裝承包合同。按照建筑安裝承包合同，建筑安裝單位應按時、按質、按量完成與建設單位約定
·拒絕理賠算肇事逃逸嗎？
拒絕理賠算肇事逃逸嗎?拒絕理賠不算肇事逃逸，交通肇事后逃逸的認定從以下幾個方面入手：1、交通肇事逃逸的前提條件是“為逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并沒有時間和場所的限定，不應僅理解為“逃離事故現場”，對于肇事后未逃離(或未能逃離)事故現場，而是在將傷者送至醫院后或者等待交通管理部門處理的時候逃跑的，也應視為“交通肇事后逃逸”。交通肇事逃逸或者有其他特別惡劣的情節的，屬于交通肇事罪的情節加重犯。構成該情節加重犯，首先要求行為人的肇事行為已
·什么情況公司不得辭退員工
有什么情況公司不得辭退員工《勞動合同法》對用人單位辭退勞動者的條件作出了嚴格限制外，第42條還規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位連續工
·合同到期單位不續簽有補償嗎？法律有哪些規
合同到期單位不續簽有補償嗎？法律有哪些規定企業與員工簽定勞動合同，是確定了雙方的法律關系，在發生法律糾紛時能夠最大限度的保障企業和員工的利益，然而合同是有期限的，在合同到期時企業和員工就會面臨續簽合同的法律事項，如果合同到期單位不續簽有補償嗎?法律有哪些規定？這就關系到《勞動合同法》的相關規定，經濟補償是有的，關于具體的計算方法也有法律規定，如果有具體的法律訴求可以咨詢。一、合同終止和續簽的法律規定根據《勞動法》第十四條 無固定期限勞
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