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·審查起訴什么時(shí)候終結(jié),規(guī)定是什么時(shí)候? 一、審查起訴什么時(shí)候終結(jié),規(guī)定是什么時(shí)候?審查起訴的中終結(jié)時(shí)間是:一般是一個(gè)月,最長(zhǎng)是一個(gè)半月。檢察院對(duì)于公安機(jī)關(guān)移送起訴的案件,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月以內(nèi)作出決定,重大、復(fù)雜的案件,可以延長(zhǎng)半個(gè)月。檢察院認(rèn)為犯罪嫌疑人的犯罪事實(shí)已經(jīng)查清,證據(jù)確實(shí)、充分,依法應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)作出起訴決定,按照審判管轄的規(guī)定,向人民法院提起公訴。二、相關(guān)法律依據(jù)收到案件之日起計(jì)算審查起訴期限。該條對(duì)審查起訴的期限以及改變管轄后審查起訴期限的計(jì)算,都
·怎樣與公司解除勞動(dòng)合同 怎樣與公司解除勞動(dòng)合同怎樣與公司解除勞動(dòng)合同(一)、協(xié)商解除協(xié)商解除,是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致且不違背國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的情況下,可以解除勞動(dòng)合同,但必須符合以下幾個(gè)條件:1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同;2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前;3、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)
·在父母死后遺產(chǎn)怎么分配 在父母死后遺產(chǎn)怎么分配一、在父母死后遺產(chǎn)怎么分配首先,就繼承來說,如果不存在遺囑的話,按照法定繼承來處理,戶口是否和父母在一起不影響兩個(gè)兒子繼承權(quán)的平等性,兩個(gè)兒子都是屬于第一順序的法定繼承人(除非存在喪失繼承權(quán)的法定情形)。根據(jù)我國(guó)繼承法的規(guī)定,存在下列法定情形的時(shí)候繼承人是喪失繼承權(quán)的,(一)故意殺害被繼承人的;(二)為爭(zhēng)奪遺產(chǎn)而殺害其他繼承人的;(三)遺棄被繼承人的,或者虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重的;(四)偽造、篡改或者銷毀遺囑,情節(jié)嚴(yán)重
·酌定量刑須報(bào)最高法核準(zhǔn)嗎 酌定量刑須報(bào)最高法核準(zhǔn)嗎酌定量刑情節(jié)不需要報(bào)最高法院,量刑情節(jié)有從重處罰、從輕處罰、減輕處罰、免除處罰。在1997年刑法中,總則不再有加重處罰。如果需要加重刑罰必須在刑法分則中有明確規(guī)定,這一般是所謂的情節(jié)加重犯。1.從重處罰。在法定刑幅度內(nèi),適用相對(duì)于沒有從重處罰情節(jié)的情況較重的刑罰。2.從輕處罰。在法定刑幅度內(nèi),適用相對(duì)于沒有從輕處罰情節(jié)的情況較輕的刑罰。需要注意的是,從重處罰并不意味著法定刑的“中間線”以上判處刑罰,從輕處罰也不意味著在法
·單位怎么給我們開具解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明 通常我們辦理離職手續(xù)的時(shí)候單位會(huì)給我們一份解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明,您可別小瞧的這份證明文件,其證明了我們與原單位勞動(dòng)關(guān)系的解除,對(duì)于我們后期領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金都有重要作用,那么怎么讓單位給我們開解除勞動(dòng)關(guān)系證明?下面我們帶領(lǐng)您簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)下這方面的知識(shí)。一、怎么讓單位給我們開解除勞動(dòng)關(guān)系證明?用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定用人單位違
·合同詐騙手段具體包括哪些 合同詐騙經(jīng)常讓人渾不知鬼不覺就上當(dāng)受騙,很重要的原因就是因?yàn)樗氖侄坞[蔽變化,披著合法的外衣,那么法律中規(guī)定的合同詐騙手段具體包括哪些呢?若你不是很清楚的話,請(qǐng)跟隨我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、合同詐騙手段具體包括哪些1、以假亂真“飾耳目”。犯罪分子以虛假的證明材料虛構(gòu)不存在的單位,或偽造身份證明、冒用他人名義,在簽訂合同騙取錢財(cái)后就溜之大吉。2、招搖撞騙“唱空城”。犯罪分子虛構(gòu)購(gòu)銷產(chǎn)品、發(fā)包工程、投資協(xié)作等名目騙簽合同,待收受對(duì)
·一、代通知金和賠償金是否都要發(fā)放? 一、代通知金和賠償金是否都要發(fā)放?代通知金與賠償金不能并存。理由如下:勞動(dòng)者要求用人單位支付賠償金的前提是:用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合時(shí),勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金。而代通知金適用的條件,是指用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條用人單位用額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的程序要求,也就是用人單位支付代
·合同沒有終止日期的法律后果是什么? 合同沒有終止日期的法律后果是什么?合同沒有終止日期的,如果不能協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的,雙方都可以隨時(shí)要求終止合同,但應(yīng)該給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定:第一百五十九條規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同,自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同,自期限屆滿時(shí)失效。第五百一十一條規(guī)定,履行期限不明確的,債務(wù)人可以隨時(shí)履行,債權(quán)人也可以隨時(shí)要求履行,但應(yīng)當(dāng)給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。二、合同終止的法律后果可能有什么?1、合同 ·異地醫(yī)保怎么辦理有哪些程序 一、異地醫(yī)保的辦理程序1、領(lǐng)取或在社保網(wǎng)站上下載《市基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地工作、居住人員情況申報(bào)表》(以下簡(jiǎn)稱《申報(bào)表》);2、按規(guī)定填寫,并經(jīng)外地社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn))經(jīng)辦機(jī)構(gòu)蓋章認(rèn)定的《申報(bào)表》;3、將填好后《申報(bào)表》拿回分工負(fù)責(zé)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核,并進(jìn)行確認(rèn)。須辦理省內(nèi)異地就醫(yī)卡的,經(jīng)審核確認(rèn)后憑《申報(bào)表》到市社保中心稽核科進(jìn)行登記,然后到社保卡管理科辦理全省異地聯(lián)網(wǎng)卡的制卡手續(xù);4、辦理報(bào)備后參保人員的個(gè)人社會(huì)保障卡不能在使用;參保人員
·司法實(shí)務(wù)中搶劫罪要哪些證據(jù)證明 搶劫罪是司法實(shí)務(wù)中的常見、多發(fā)罪,在人們的日常生活中也經(jīng)常發(fā)生。由于搶劫類型的案件特點(diǎn)不斷變化,認(rèn)定時(shí)容易出現(xiàn)疑難,爭(zhēng)議也是比較多的,那么搶劫罪要哪些證據(jù)證明?下面我們?yōu)槟獯穑瑢?duì)于搶劫罪在證據(jù)認(rèn)定上,即需要哪些證據(jù)來證明的相關(guān)疑問,希望可以幫助到你。一、搶劫罪概念的厘定搶劫罪是以強(qiáng)制手段排除被害人反抗而非法占有他人財(cái)物為主要特征的侵財(cái)犯罪。凡年滿14周歲并具有刑事責(zé)任能力的自然人,均可以構(gòu)成搶劫罪的主體。按照刑法規(guī)定,凡以暴力、脅迫或者
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