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·兒童有沒(méi)有誤工費(fèi)凡是沒(méi)有工作的人員
兒童有沒(méi)有誤工費(fèi)凡是沒(méi)有工作的人員，都沒(méi)有誤工費(fèi)，誤工費(fèi)是因?yàn)槭鹿适艿絺Γ谥委熎陂g，工資受到影響，工作單位不給發(fā)放工資，造成的損失，給予的賠償，所以，兒童和老人，都沒(méi)有誤工費(fèi)的，誤工費(fèi)是經(jīng)濟(jì)學(xué)上的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，指受害人因侵權(quán)行為受到傷害而就醫(yī)治療或休養(yǎng)期間，或合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)、履行義務(wù)不符合合同約定，使受害人或另一方當(dāng)事人無(wú)法進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)和獲得報(bào)酬所產(chǎn)生的實(shí)際損失，包括受害人或另一方當(dāng)事人因此而未獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和其他補(bǔ)貼等。“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。”誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患
·緩刑刑事處罰適用條件是什么？
緩刑即暫緩量刑，是指對(duì)于犯罪嫌疑人已作出了刑事處罰判決，但是暫時(shí)不執(zhí)行的一種制度。那么緩刑刑事處罰適用條件是什么呢?根據(jù)刑法的規(guī)定，一是犯罪情節(jié)輕，且犯罪分子有悔改表現(xiàn);二是為初犯且不是主要分子;三是被判處拘役及短期有期徒刑。根據(jù)我國(guó)刑法典第72條、第74條的規(guī)定，適用一般緩刑必須具備下列條件：(1)犯罪分子被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。緩刑的附條件不執(zhí)行原判刑罰的特點(diǎn)，決定了緩刑的適用對(duì)象只能是罪行較輕的犯罪分子。而罪行的輕重是與犯罪人被判處的刑罰輕重相適應(yīng)的。我國(guó)刑法典之所以將緩刑的適用對(duì)象規(guī)定為被判處拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，就是因?yàn)檫@些犯罪分子的罪行較輕，社會(huì)危害性較小。相反，被判處3年以上有期徒刑的犯罪分子，因其罪行較重，社會(huì)危害性較大，而未被列為適用緩刑的對(duì)象。至于罪行性質(zhì)相對(duì)更輕的被判處管制的犯罪分子，因法院不僅僅是根據(jù)罪行性質(zhì)作出具體量刑，法院認(rèn)為有必要適用管制刑罰進(jìn)行處罰，所以故將管制刑列為不適用緩刑制度的獨(dú)立刑種。所謂“
·進(jìn)行非法集資可判死刑嗎？
非法集資是指單位或個(gè)人未經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)而私自向大眾籌集資金的行為，刑法中一般定義為集資詐騙罪。那么進(jìn)行非法集資可判死刑嗎?根據(jù)刑法規(guī)定，犯罪嫌疑人集資詐騙金錢數(shù)額巨大，對(duì)國(guó)家社會(huì)利益造成特別重大損失的，情節(jié)特別嚴(yán)重的可以判處死刑。1、犯集資詐騙罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處5萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下罰金;犯集資詐騙罪，情節(jié)特別嚴(yán)重的，處10年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑，并處5萬(wàn)元以上50萬(wàn)以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn);犯集資詐騙罪，數(shù)額特別巨大并且給國(guó)家和人民利益造成特別重大損失的，處無(wú)期徒刑或者死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。以上的情節(jié)嚴(yán)重、情節(jié)特別嚴(yán)重，分別是指數(shù)額巨大或者具有其他嚴(yán)重的情節(jié)，以及數(shù)額特別巨大或具有其他特別嚴(yán)重的情節(jié)。這就是說(shuō)，非法集資詐騙的數(shù)額并不是本罪量刑的唯一依據(jù)。在具體科刑時(shí)，既耍考慮集資詐騙的數(shù)額大小，又要考慮行為人的犯罪情節(jié)，如是否一貫進(jìn)行非法集資詐騙，是否為組成集資詐騙
·解決糾紛
解決糾紛在用人單位依法解除勞動(dòng)合同時(shí)，可以用多支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資(不是30天工資)代替這個(gè)提前通知期，主要是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)重新尋找工作所需要的時(shí)間的利益。但是如果用人單位解除勞動(dòng)合同的行為不合法，則其法律后果是解除勞動(dòng)合同的決定被撤消，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。那么此時(shí)不存在是否支付代通知金的問(wèn)題。但如果勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，此時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。應(yīng)該雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是否應(yīng)該支付代通知金呢?這個(gè)問(wèn)題我將另外撰文說(shuō)明!其實(shí)以上兩種代替通知金在北京市自2003年開(kāi)始就同時(shí)適用了，“解除勞動(dòng)合同的代通知金“在北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員委員會(huì)《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》京仲委字[2002]12號(hào)第25條：“用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條解除勞動(dòng)合同，但未提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，勞動(dòng)者對(duì)此不服，要求繼續(xù)
·對(duì)于我們國(guó)家的員工來(lái)講
對(duì)于我們國(guó)家的員工來(lái)講，國(guó)家在相關(guān)的法律政策上也比較完善，那么如果涉及到在工傷期間單位解散，并且被辭職了，要怎么辦呢？根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，并非本人意愿，而被辭退的單位應(yīng)該會(huì)給職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體來(lái)看下文。工傷后無(wú)故辭，除了要求用人單位支付相應(yīng)的工傷待遇外，還可以要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。《勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司可以辭退受工傷的員工嗎?勞動(dòng)法規(guī)定，職工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的或者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法也規(guī)定，在本
·商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的時(shí)間規(guī)定一般是多久？
國(guó)家對(duì)于商標(biāo)的有關(guān)保護(hù)措施也是比較多的，因?yàn)檫@就能夠涉及到個(gè)人的權(quán)益，如果想要進(jìn)行商標(biāo)轉(zhuǎn)讓的話，一般的辦理時(shí)間是需要多久呢？根據(jù)有關(guān)的說(shuō)法，一般是從遞交申請(qǐng)書(shū)開(kāi)始的，1到2個(gè)月，詳情來(lái)看下面的文章解釋。商標(biāo)轉(zhuǎn)讓時(shí)間：1、國(guó)家商標(biāo)局自收到轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)文件到發(fā)出轉(zhuǎn)讓受理通知書(shū)的時(shí)間為1—2個(gè)月;2、自收到轉(zhuǎn)讓受理通知書(shū)起4—6個(gè)月時(shí)間，國(guó)家商標(biāo)局對(duì)提出轉(zhuǎn)讓的商標(biāo)進(jìn)行審核;3、審核通過(guò)后刊登核準(zhǔn)公告并發(fā)出《核準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)證明》;4、商標(biāo)轉(zhuǎn)讓所需時(shí)間共6-12個(gè)月。商標(biāo)轉(zhuǎn)讓所需要提交的材料：1、公司轉(zhuǎn)公司：(1)轉(zhuǎn)讓人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;蓋公章;雙方協(xié)議;委托協(xié)議;商標(biāo)注冊(cè)(受理)證書(shū)。(2)受讓人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;蓋公章;雙方協(xié)議;委托協(xié)議。2、公司轉(zhuǎn)個(gè)人：(1)轉(zhuǎn)讓人：營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;蓋公章;雙方協(xié)議;委托協(xié)議;商標(biāo)注冊(cè)(受理)證書(shū)。(2)受讓人：身份證;個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;簽字;雙方協(xié)議;委托協(xié)
·如果購(gòu)買第二套房契稅怎么算
國(guó)家近年在購(gòu)買房產(chǎn)上的相關(guān)規(guī)定是越來(lái)越多，這也就能夠享用房子是用來(lái)住的，并不是用來(lái)炒的，那么如果再購(gòu)買第二套房上，契稅方面應(yīng)該怎么計(jì)算呢？根據(jù)有關(guān)的說(shuō)法，對(duì)于第二套房的相關(guān)契稅，一般都是征收3%，詳情來(lái)看下文。一、二套房契稅怎么算二套房是第2套普通自住房的簡(jiǎn)稱，是指以借款人家庭(包括借款人、配偶及未成年子女)為單位認(rèn)定的，借款人家庭人均住房面積高于當(dāng)?shù)仄骄降模俅蜗蛏虡I(yè)銀行申請(qǐng)住房貸款的房貸房。大多數(shù)城市二套房契稅征收3%。二、關(guān)于二套房判定1.貸款買過(guò)一套房，通過(guò)房屋登記系統(tǒng)能查詢到房產(chǎn)，再貸款買房，算二套。2.貸款買過(guò)一套房，后來(lái)賣掉，通過(guò)房屋登記系統(tǒng)查詢不到房產(chǎn)，但在銀行征信系統(tǒng)里能查到貸款記錄，再貸款買房，算二套。3.全款買過(guò)一套房，賣掉了，房屋登記系統(tǒng)查不到，再貸款買房，不算二套。4.全款買過(guò)一套房，通過(guò)房屋登記系統(tǒng)能查詢到房產(chǎn)，貸款買房算二套。5.當(dāng)?shù)貢翰痪邆浞课莸怯浵到y(tǒng)查詢條件的，銀行盡職調(diào)查核實(shí)購(gòu)房人已有一套住房的，再買房算二套。三、銀行對(duì)于二套房
·個(gè)人獨(dú)資企業(yè)破產(chǎn)后的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)破產(chǎn)后的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任1、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，不屬于有限責(zé)任公司，個(gè)人(以下稱“A”)應(yīng)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，故如破產(chǎn)，A是需要用個(gè)人財(cái)產(chǎn)來(lái)承擔(dān)責(zé)任的。2、父母的房產(chǎn)不屬于A的財(cái)產(chǎn)，以下僅僅是假設(shè)，如果A父母去世后，其財(cái)產(chǎn)如作為遺產(chǎn)由A繼承的時(shí)候，那么這些遺產(chǎn)就成為了個(gè)人財(cái)產(chǎn)，需要用來(lái)承擔(dān)責(zé)任。3、公司資產(chǎn)不能償還債務(wù)時(shí)，A應(yīng)用個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還。4、汽車在別人名下，如果當(dāng)時(shí)購(gòu)買汽車時(shí)沒(méi)有從公司走賬，公司的固定資產(chǎn)或其他的會(huì)計(jì)科目里沒(méi)有該汽車，即不作為公司財(cái)產(chǎn)。如果僅僅在別人名下，但是公司財(cái)務(wù)中有該項(xiàng)資產(chǎn)，且申請(qǐng)執(zhí)行人有證據(jù)的話，法院應(yīng)該會(huì)認(rèn)定的。5、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)如果寫(xiě)的是別人的名字，理論上來(lái)說(shuō)由該工商登記的人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。如公司實(shí)際持有人A與該人有明確的協(xié)議，A可能會(huì)承擔(dān)連帶責(zé)任(具體要看實(shí)際情況和協(xié)議內(nèi)容)，但是該名義持有人的責(zé)任是免除不了的。主要是因?yàn)閭€(gè)人獨(dú)資企業(yè)的特殊性——無(wú)限責(zé)任。個(gè)人獨(dú)資1，首先看你的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的登記上是
·一般尋釁滋事怎么處理？
酒后鬧事，打砸公共場(chǎng)所物品，對(duì)路人進(jìn)行打罵的，構(gòu)成尋釁滋事。這樣事情發(fā)生后，派出所要及時(shí)處理，將當(dāng)事人控制住，并且根據(jù)情節(jié)程度做出處罰決定。那么，公安機(jī)關(guān)對(duì)一般尋釁滋事怎么處理?派出所可以對(duì)當(dāng)事人拘留并處罰款，下面我們通過(guò)本文了解下相關(guān)知識(shí)。一、公安機(jī)關(guān)對(duì)一般尋釁滋事怎么處理?有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：1、結(jié)伙斗毆的;2、追逐、攔截他人的;3、強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的;4、其他尋釁滋事行為。二、尋釁滋事罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?下列尋釁滋事行為之一，破壞社會(huì)秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1、隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的;2、追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的;3、強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重的;4、在公共場(chǎng)所起哄鬧事。造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的。糾集他人多次實(shí)施前款行為，嚴(yán)重破壞社會(huì)秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。綜
·撫養(yǎng)費(fèi)案中當(dāng)事人要提交什么證據(jù)
撫養(yǎng)費(fèi)案中當(dāng)事人要提交什么證據(jù)1、證明身份關(guān)系的證據(jù)，如身份證、戶口本等;2、是否存在血緣關(guān)系的證據(jù)，如戶口本，派出所證明等;3、是否存在合法收養(yǎng)關(guān)系的證據(jù)，如收養(yǎng)、送養(yǎng)協(xié)議、收養(yǎng)公證、收養(yǎng)登記等;4、自己生活狀況的證據(jù);5、被告收入的證據(jù)，如工資證明、收入證明等;6、父母是否已經(jīng)死亡或父母是否無(wú)力撫養(yǎng)的證據(jù)，如死亡證明、殘疾證明及收入證明等;7、收入是否顯著減少及是否影響正常生活的證據(jù)，如工資證明、收入證明及現(xiàn)在生活狀況的證明等。二、撫養(yǎng)費(fèi)有何規(guī)定?1、《中華人民共和國(guó)婚姻法》第三十七條離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。2、《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐?/font
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