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·我是電車肇事方，碰對傷著當時以為傷者不嚴重，就離開現
我是電車肇事方，碰對傷著當時以為傷者不嚴重，就離開現場繼續上班，后來對方報警交警以逃逸判，后面我出了2萬給傷者醫治鼻子骨折，12月18號-12月29號出院，醫藥費1.2萬，余8千在傷者手上，現在傷著提出要整容費5萬，護工費2700，電車4千，眼鏡1600，誤工費4千，手機3千，合理嗎
·北海律師熱線：13807793007(吳律師) 18977939862(趙律師)
·勞動法的問題,我在一石油化工制造業外企上班
我在一石油化工制造業外企上班,工種是操作工,是輪班性質,既每個班上十二個小時,下班后由下一個班接班,有四個班輪流上班以平均分配一的時間.今五月一我該上的是早上八點到晚上八點的白但由于我家中有事,想請向廠里提出了申請(那天班里沒有其它人要請假,我請假不會影響到生產),廠里回復五一那天不來了加班費就沒還需扣我一天工齡假(我一有十二天工齡假).我自己琢磨了,既然我來上班了你給我加班費了那就是說你承認我五一那天來上班是加班,承認我們
·我哥家的孩子用我的手機玩游戲明日之后充了3800元，
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·律師你好我被公司領導給趕出來了我現在該如何來維權
我在公司工作一年了前倆天就跟我們部門的領導頂了倆句嘴就這樣把我趕出公司現在我該怎么樣去維護我的合法權益
·北海律師熱線：13807793007(吳律師) 18977939862(趙律師)
·不滿3個月不給辭職還要罰600
貴港邁思普電子廠天天11個小時；加班6塊一個小時，星期六天8塊可是都放假的也那不到；進廠不到3個月不給辭職還要發600請問怎么辦222.216.197.188
·想委托律師做一個醉駕案子
想委托律師做一個醉駕案子
·修建公路農村房屋拆遷補償標準是怎樣??me
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·他今天報案說我騙他的錢，，公安局里面的人說我就算上法
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·我父輩有兄弟三人，父親早亡，我已成家；近期未婚未育的
我父輩有兄弟三人，父親早亡，我已成家；近期未婚未育的小叔病故，留下遺產一份；小叔已無第一順位繼承人；我要求代位繼承我小叔的一半遺產，法律是否支持。也就是還有第二順位繼承人健在的情況下，代位繼承能否執行？
·打算離婚，如何處理?
打算離婚，如何處理?
·北海律師熱線：13807793007(吳律師) 18977939862(趙律師)
·監控室安攝像頭監控值班人員合法
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·劉律師你好，我的情況是這樣的，我和我老公現在感情出現
劉律師你好，我的情況是這樣的，我和我老公現在感情出現問題了，我想離婚了，他經常x博，又不顧家，我們已經三個多月沒在一起了，小孩的生活費學費都是我一個人出的，現在家人也聯系不上他，我如果上訴離婚法院會判我們離婚嗎，小孩的撫養權又歸誰，我已經結扎了
·我在酒店吃飯，不知道被什么東西把牙齒給弄壞了。當時人
我在酒店吃飯，不知道被什么東西把牙齒給弄壞了。當時人
·北海律師熱線：13807793007(吳律師) 18977939862(趙律師)
·您好，請問在來賓涉及多大的金額才可定義某一行為是x博行為？
您好，我是一名本科在校生，正在做一個課題，我們需要了解在來賓轄區內法律對于x博的定義，怎樣才構成x博，金額有多大才算是x博？x博的定義有針對未成年人和成年人的嗎？未成年人參加一些類似x博的活動，金額多大才可說他們是在x博？來賓近幾年來在刑事案件中有未成年人因x博而犯罪的嗎？
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·回避制度的主要內容是什么？
回避制度的主要內容是什么?回避制度，是指審判人員和其他法定人員在遇有法律規定的情形時，退出對本案審理的制度。回避制度是為了保證案件獲得公正審判而設立的一項制度。根據法律規定，回避的人員包括審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人和勘驗人等?；乇艿那樾伟ㄈN:1、本案的當事人或者當事人、訴訟代理人的近親屬;2、與本案有利害關系;3、與本案當事人有其他關系，可能影響對案件公正審理的。審判人員具有法定情形，必須回避，不參與案件審理的制度。所謂法定情形，是指法律規定禁止審判人員參加對案件審理的情形?；乇苤贫仁潜ＷC案件獲得公正審理的制度。回避制度由法定的回避情形，回避的適用范圍，申請回避和作出決定的程序等內容組成。二、實際運用在許多案件當中，法官或者代理人，就有違背此規定的，可以依法提出回避的申請。審判回避制度回避的理由因案件的性質不同而有所不同，在法定范圍內的人員，如果具備以下情形之一的，應當回避：(1)是本案當事人或者當事人的近親屬;(2)與本案有其他直接利害關系;(3)擔任
·盜墓應承擔的法律責任是什么
盜墓應承擔的法律責任是什么?盜墓應承擔的法律責任是刑事責任。盜掘具有歷史、藝術、科學價值的古文化遺址、古墓葬的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節較輕的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產：(一)盜掘確定為全國重點文物保護單位和省級文物保護單位的古文化遺址、古墓葬的;(二)盜掘古文化遺址、古墓葬集團的首要分子;(三)多次盜掘古文化遺址、古墓葬的;(四)盜掘古文化遺址、古墓葬，并盜竊珍貴文物或者造成珍貴文物嚴重破壞的。盜掘國家保護的具有科學價值的古人類化石和古脊椎動物化石的，依照前款的規定處罰。二、盜掘古墓葬罪司法解釋是怎樣的?古文化遺址、古墓葬”的內涵認定一是“古文化遺址、古墓葬”的范圍。其一，明確“古文化遺址、古墓葬”包括水下古文化遺址、古墓葬。司法實踐中對于私自挖掘地下文物的行為認定為“盜掘”不存在疑義，但是對于盜掘內水、領海中的水下古文化遺址、古墓葬的定性，存在較大的認識分歧
·一、勞動合同法司法解釋四十七的具體內容是什么?
一、勞動合同法司法解釋四十七的具體內容是什么?1、《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。3、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、經濟補償的規定1、計算經濟補償中的工作年限勞動者在單位工作的年限，應從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續計算。如勞動者甲自2008年在某企業工作，期間勞動合同一年一簽，一直工作到2012年
·績效工資考核的作用是什么
績效工資考核標準是什么績效工資考核的作用是通過激勵個人提高績效促進組織的績效。即是通過績效工資傳達企業績效預期的信息，刺激企業中所有的員工來達到它的目的;使企業更關注結果或獨具特色的文化與價值觀;能促進高績效員工獲得高期望薪酬;保證薪酬因員工績效而不同。 《勞動合同法》第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。二、績效考核的影響因素1.績效工資要有具體的兌現日期并且要及時兌現，不能拖時間，例如，應該在每月的5日發的，就不要拖到6日，如果有特殊原因延遲的應該向員工解釋清楚。使得員工有清晰、具體的期望。公司向員工傳遞的信息是：績效工資制度是嚴格的做高績效的員工，你會及時得到回報。這樣的績效工資制度創造了高效員工得到回報的環境，成為塑造企業文化的動力。2.在績效指標合
·犯罪嫌疑人持刀搶劫150塊判幾年
犯罪嫌疑人持刀搶劫150塊判幾年一、犯罪嫌疑人持刀搶劫150塊判幾年?持刀搶劫150塊有可能會被判處三年以上10年以下的有期徒刑，我國《刑罰》第二百六十三條規定：以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財物的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財產：(一)入戶搶劫的;(二)在公共交通工具上搶劫的;(三)搶劫銀行或者其他金融機構的;(四)多次搶劫或者搶劫數額巨大的;(五)搶劫致人重傷、死亡的;(六)冒充軍警人員搶劫的;(七)持槍搶劫的;(八)搶劫軍用物資或者搶險、救災、救濟物資的第二百六十七條規定：搶奪公私財物，數額較大的，或者多次搶奪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。攜帶兇器
·開設賭場罪從犯怎么判？
開設賭場罪從犯怎么判？一、開設賭場罪從犯怎么判?1、開設賭場罪的從犯在滿足一定條件時可以適用緩刑由此可知，如果從犯不是累犯，判處三年以下有期徒刑、拘役的，犯罪情節較輕，有悔罪表現，沒有再犯罪的危害，宣告緩刑對所居住地區沒有重大不良影響的，可以適用緩刑。2、開設賭場罪從犯的處罰我國刑法第三百零三條規定：以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。開設賭場的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。我國刑法又規定：對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。二、聚眾賭博罪和開設賭場罪的區別聚眾賭博與開設賭場均有為賭博提供場所、賭具等物質便利條件的行為，兩者的區別在于：1、聚眾賭博的規模一般較小，賭頭通常利用自己的人際關系在小范圍內組織他人參賭，聚眾賭博行為中其成員相對固定，同時賭頭也參與賭博;開設賭場具有一定的規模，參賭的人員眾多。內部有嚴密的組織和明
·一、夫妻間財產要分清楚么?
一、夫妻間財產要分清楚么?夫妻間財產可以不用分得很清楚，實踐中，對夫妻共同財產與夫妻個人財產進行劃分是具有積極意義的，尤其是在夫妻將要離婚的時候，對財產的劃分，能夠幫助當事人準確的知道哪些財產是需要進行分割的，這也是對當事人利益的保護。二、夫妻共同財產怎么劃分1、夫妻雙方婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(1)工資、資金;(2)生產、經營的收益;(3)繼承或贈與所得的財產，但遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產除外;(4)知識產權的收益;(5)其他應當歸共同所有的財產：①一方以個人財產投資取得的收益;②男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金;③男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費;④由一方婚前承租、婚后用共同財產購買、房屋權屬證書登記在一方名下的房屋;⑤當事人結婚后，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對夫妻雙方的贈與，但父母明確表示贈與一方的除外。
·二、教師簽訂勞動合同最大年齡限制是多少
二、教師簽訂勞動合同最大年齡限制是多少退休前都可以簽訂勞動合同，到退休年齡勞動合同終止。女職工50歲、男職工60歲到退休年齡。按勞動合同法規定，年滿16周歲，男不超過60，女不超過50(管理崗位不超過55)為勞動適齡年齡。但是之后會慢慢延遲這個時間，在達到退休年齡之后就不能和單位建立勞動關系了，但是可以按照雇傭的方式工作。二、簽訂勞動合同和勞務合同的區別是什么勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區別：(一)二者的法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，屬于的范疇;勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬于民法、經濟法的范疇。(二)對合同主體要求不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位;勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務合同對主體沒有特殊要求。
·一、法律上怎樣推翻公證遺囑?
一、法律上怎樣推翻公證遺囑?想要推翻公證遺囑的話需要提供相關的證據能夠證明遺囑的公證存在錯誤，具有下列情形之一的公證遺囑都可以被撤銷：(一)無民事行為能力人或者限制民事行為能力人沒有監護人代理申請辦理公證的;(二)當事人與申請公證的事項沒有利害關系的;(三)申請公證的事項不真實、不合法的;(四)申請公證的事項違背社會公德的;(五)當事人虛構、隱瞞事實，或者提供虛假證明材料的;二、辦理遺囑公證要哪些材料?當事人應當提供下列證明、材料：1、戶口簿或居民身份證;已出境的，提供護照或有效旅行證件、通行證的復印件，已注銷戶口的，應提交原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍記載情況的證明;2、遺囑涉及的財產清單及財產的所有權證明;3、遺囑書。4、遺囑公證申請書(申請書內容應包括：遺囑人的姓名、性別、年齡、居所地、家庭狀況、工作單位、遺囑涉及的財產狀況等);5、其他認為需要提供的證明、材料。三、公證的概念公證是公證機構根據自然人、法人或者其他組織的申請，依照法定程序對民事法律行為、有法律
·法律上非法集資自首怎么判刑
法律上非法集資自首怎么判刑非法集資自首，以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。法律依據刑法第一百九十二條以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。第一百九十九條犯本節第一百九十二條、第一百九十四條、第一百九十五條規定之罪，數額特別巨大并且給國家和人民利益造成特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。第二百條單位犯本節第一百九十二條、第一巨九十四條、第一百九十五條規定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責
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