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·一、離婚兩個財產分割撫養費如何確定?
一、離婚兩個財產分割撫養費如何確定?離婚兩個財產分割撫養費依照孩子的實際需求確定，根據最高人民法院的意見，對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。二、法院根據什么標準確定子女的撫養費?在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養費的數額時，一般是根據以下三大標準來確定：1、子女的實際需要。2、父母雙方的負擔能力。3、當地的實際生活水平。三、子女的撫養費具體數額如何確定?根據司法解釋，夫妻雙方協議離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。四、撫養費標準數額
·婚姻離婚后賠償的時間要求是怎樣的
婚姻離婚后賠償的時間要求是怎樣的一、婚姻離婚后賠償的時間要求是怎樣的只能在離婚訴訟時或離婚后一年內提起，在婚姻關系存續期間，當事人單獨提起損害賠償請求的，人民法院不予受理，也就是我國現行法律不支持婚內賠償。1、離婚損害賠償只能由無過錯的一方提起，而且只能在離婚訴訟時或離婚后一年內提起，在婚姻關系存續期間，當事人單獨提起損害賠償請求的，人民法院不予受理，也就是我國現行法律不支持婚內賠償。2、無過錯方作為原告的離婚案件，提起損害賠償請求，必須在離婚訴訟的同時提出，如離婚時未提起，離婚后不能再單獨就損害賠償提起請求。3、無過錯方作為被告的離婚案件，被告可在同意離婚的同時提出損害賠償請求。如果被告不同意離婚也不提起損害請求的，可以在離婚后一年內就此單獨提起訴訟。4、無過錯方作為被告的離婚案件，一審時被告未提出損害請求，二審期間提出的，法院應當進行調解，調解不成的，當事人可以在離婚后一審內另行起訴。5、當事人在婚姻登記機關辦理離婚登記手續后，以《婚姻
·公戶增資需要多久能完成
公戶增資需要多久能完成一、公戶增資需要多久能完成貨幣15個工作日左右就好如果用實物或無形資產增資時間相對比較長大概2個月左右增資流程如下：1、開立股東會股東同意此次公司增資，并出具股東會決議、章程(或章程修正案)。2、開立驗資賬戶開立驗資賬戶所需材料：營業執照原件、組織機構代碼證原件、稅務登記證原件、開戶許可證原件、公章、財務章、法人章、股東章、股東身份證原件、增資股東會決議及驗資戶銀行的各種開戶表格。3、增資資本進賬詢證以各個投資人的身份打入相應的投資比例的增資資本，增資資本進賬后與會計師事務所聯系索取詢證函，交到驗資賬戶銀行領取三單：進賬單、對賬單、詢證函。4、出具增資驗資報告提交工商三單領取后帶著增資股東會決議、章程修正案或章程及公司相關證件至會計師事務所出具增資驗資報告。增資驗資報告出具后可至工商局提交增資變更事項，所需材料：營業執照正副本，企業變更登記申請書，股東會決議、章程、增資驗資報告，5個工作日后領取增資后
·一、成年的子女還能要撫養費嗎?
一、成年的子女還能要撫養費嗎?撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費，是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時，支付給未成年人的費用。二、法律規定《中華人民共和國婚姻法》第三十七條離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收
·公訴處加強審查起訴的方法有哪些？
一、公訴處加強審查起訴的方法有哪些?一是嚴把程序關。將受理、審查、退補、提起公訴、不起訴等程序進行分解細化，內勤和承辦人按照表中所列項目對案件逐項審查把關，只要有一項不符合條件，就及時糾正。二是嚴把實體關。將故意傷害、交通肇事、盜竊、貪污、受賄等常見的40多種罪名按照證據種類、各類證據應審查內容和常見量刑情節，制定出《實體構成要件對照表》，并附有該類案件相應的司法解釋。干警按照《實體構成要件對照表》要求逐項審查犯罪嫌疑人供述、被害人陳述、證人證言、鑒定結論、視聽資料等證據，并將其中的疑難問題在《實體構成要件對照表》上注明。在案件審查終結時，要求辦案干警將證據分析全面寫入審查報告中。三是推行案件集體匯報制度。承辦人向主管檢察長匯報案件時，部門里其他干警無特殊情況應當參加，同一個辦案小組成員必須參加，并對案件事實、證據的認定充分討論、發表意見，最終由檢察長決定處理意見。通過這種集體匯報，公訴科連續五年未出現錯訴、撤回起訴、無罪判決案件。在收到法院判決三日內，辦案人員審查后
·非法集資代位起訴可以嗎？
非法集資代位起訴可以嗎?非法集資代位起訴是可以的，人民法院立案后,發現民間借貸行為本身涉嫌非法集資犯罪的,應當裁定駁回起訴,并將非法資金的材料移送公安。因此，當借款行為本身涉及非法集資，與違法犯罪行為具有直接關聯時，應首先處理刑事部分，由公安或檢察機關優先介入。此時，出借人應及時向公安或檢察機關報案，及時提供線索。當公安或檢察機關對該案作出不予立案、撤銷案件、不起訴等決定或者法院依法判決不構成非法集資犯罪時，出借人就可以向法院提起民事訴訟。也就是說，當刑事案件部分已經處理完畢，確認不涉及刑事犯罪的可以另行提起民事訴訟。二、非法集資的特點有哪些1、未經有關部門依法批準，包括沒有批準權限的部門批準的集資;有審批權限的部門超越權限批準集資，即集資者不具備集資的主體資格2、承諾在一定期限內給出資人還本付息。還本付息的形式除以貨幣形式為主外，也有實物形式和其他形式。3、向社會不特定的對象籌集資金。這里“不特定的對象”是指社會公眾，而不是指特定少數人。4、以合法形式掩蓋其非法集資
·一、按揭房剩余貸款離婚后怎么分?
一、按揭房剩余貸款離婚后怎么分?按揭房剩余貸款離婚后的分割是：由一方取得房產支付對方補償金并承擔銀行剩余債務即可。該套房產屬于夫妻共同財產，在離婚時無論由哪一方取得該房產的所有權，均應由該方給予另一方房產價值一半的補償。因此，如果雙方能夠協商解決房產歸屬問題，該房產的分割并不困難。如果雙方不能協商一致而通過訴訟解決房產歸屬的，由于該套房屋雖然取得了房產證但尚未還清貸款，銀行對該房屋享有抵押權，故通常認為此種房屋屬于尚未取得完全所有權的房屋。法院一般不會對房產的歸屬直接做出判決，而是判決該房屋歸一方使用(通常是登記的產權人即借款人)，并告知當事人在還清銀行貸款，涂銷抵押登記后再通過訴訟解決房屋產權的歸屬。對于按揭購買的房屋，在沒有還清銀行貸款前，如果進行房產過戶，必須由借款人通知作為抵押權人的銀行，在取得銀行的同意后方可辦理。而如果沒有通知銀行并取得其書面同意，房地產主管機關是不予辦理房產過戶的。實踐中銀行由于擔心借款人的還款能力降低，出于防范風險的考慮，一般是不同意辦
·信用卡惡意套現多少構成犯罪？
惡意套現多少構成犯罪達到一萬元就構成犯罪。以非法占有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，并且經發卡銀行兩次催收后超過3個月仍不歸還的，數額在1萬元以上，構成信用卡詐騙罪。有以下情形之一的，應當認定為刑法第一百九十六條第二款規定的“以非法占有為目的”：(一)明知沒有還款能力而大量透支，無法歸還的;(二)肆意揮霍透支的資金，無法歸還的;(三)透支后逃匿、改變聯系方式，逃避銀行催收的;(四)抽逃、轉移資金，隱匿財產，逃避還款的;(五)使用透支的資金進行違法犯罪活動的;(六)其他非法占有資金，拒不歸還的行為。二、信用卡詐騙惡意透支金額多少構成犯罪?《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條，持卡人以非法占有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，并且經發卡銀行兩次催收后超過3個月仍不歸還的，應當認定為刑法第一百九十六條規定的“惡意透支”。惡意透支，數額在1萬元以上不滿10萬元的，應當認定為刑法第一百九十六條規定的“數額較大”
·認繳注冊資本金要求是怎樣的
認繳注冊資本金要求是怎樣的對于公司的認繳注冊資金要求了注冊資本的總額，同時營業執照上的注冊資本和公司銀行上的資本應該相對應，當然認繳制的公司可以不用登記實收的資本，相關的驗資證明文件也可以不用索要，但一定要合法。1、允許自主約定注冊資本總額，取消有限責任公司最低注冊資本限制，理論上公司全體股東(發起人)可以申辦“一元錢的公司”。2、允許自主約定首次出資比例，取消首期出資額至少需達到認繳注冊資本總額20%的規定，理論上公司設立時全體股東(發起人)均可以“零首付”。3、允許自主約定出資方式和貨幣出資比例，不再限制貨幣出資金額占注冊資本的比例。4、允許自主約定出資期限，不再規定公司全體股東(發起人)繳納出資的期限。5、實行注冊資本認繳登記制度，公司登記時無需提交驗資報告。6、實行企業年度報告公示制度，無須進行年檢。二、與實繳制有什么區別?1、公司注冊資本實繳制公司注冊資本實繳制就是營業執照注冊資本寫多少，該公司的銀行驗資賬戶上就得有相應金額的資金。實繳制需要占用公司的資金，
·公司克扣工資的賠償是怎樣的
公司克扣工資的賠償是怎樣的在員工正常工作下，勞動法中規定了如果有克扣或者無故拖欠工資的，那么應該賠償工資中百分之二十五的經濟補償金。為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利，規范用人單位的工資支付行為。勞動部《工資支付暫行規定》第十八條規定：各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：1、克扣或無故拖欠勞動者工資的;2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的;3、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條也作出規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為之一的，應責令支付勞動者的工資報酬，經濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金：1、克扣或無故拖欠勞動者工資的;2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;3、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。4、解除勞動合同后,未依照法律、法規規
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法學學士 執業14年
