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·建筑工程制式合同主要內容有哪些
建筑工程制式合同主要內容有哪些建筑工程制式合同發(fā)包人(全稱)：__________________承包人(全稱)：__________________依照《民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章，遵循平等、自愿、公平和誠實信用原則，雙方就本建設工程施工協(xié)商一致，訂立本合同。一、工程概況工程名稱：__________________工程地點：__________________結構形式：_________層數(shù)：_________建筑面積：_________群體工程應附承包人承攬工程項目一覽表(附件1)工程立項批準文號：資金來源：二、工程承包范圍承包范圍：三、合同工期工期：_________天開工日期：竣工合同：四、質量標準工程質量標準：五、合同價款1、合同總價(大寫)：_________(人民幣)元(小寫)：_________元(其中：工程暫列金額_________元，計日工__
·合同生效應當同時具備的條件包括哪些？
合同生效應當同時具備的條件包括哪些？一、合同生效概念是指已經(jīng)依法成立的合同在當事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力，亦即法律效力。合同生效意味著雙方當事人享有合同中約定的權利和承擔合同中約定的應當履行的義務;任何一方不得擅自合同生效。變更和解除合同;一旦當事人一方不履行合同規(guī)定的義務，另一方當事人可尋求法律保護;合同生效后，對合同當事人之外的第三人也具有法律約束力，第三人(包括單位、個人)均不得對合同當事人進行非法干涉，合同當事人對妨礙合同履行的第三人可以請求法院排除妨害;合同生效后，合同條款成為處理合同糾紛的重要依據(jù)。合同成立是合同生效的前提條件，合同生效是當事人雙方訂立合同實現(xiàn)預期目標必然要追求的結果。二、合同生效應當同事具備的條件包括哪些?(一)首先合同依法成立1、訂約主體存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當事人，也可以是合同當事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關系的當事人，他們是實際
·解除勞動合同要什么條件？
勞動合同自成立生效之后，在履行的過程中就有可能出現(xiàn)被解除的情況。當然，不管是用人單位還是勞動者解除勞動合同都必須要遵循一定的條件，那么究竟解除勞動合同要什么條件呢？我們一起在下文中進行了解。用人單位只有在法定情形下才能與勞動者解除勞動合同，否則，都屬于違法解除。這里的法定情形有四類：1、協(xié)商解除，即《勞動合同法》第三十六條：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！?、過錯解除，即《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。”3、非過錯解除，即《勞動合同法》第四十條：“有下列情形之一的，用
·女方懷孕可以離婚嗎,之后孩子由誰撫養(yǎng)
女方懷孕可以離婚嗎,之后孩子由誰撫養(yǎng)女方懷孕可以離婚嗎？我國婚姻法對婦女的權益實行特別保護，女方懷孕期間和分娩后一年內，男方不得提出離婚，但是對女方?jīng)]有限制。也就是說女方在懷孕期間，可以向法院起訴要求離婚。接下來，我們就來為您做詳細介紹。一、女方懷孕可以離婚嗎我國《婚姻法》第27條規(guī)定：“女方在懷孕期間或分娩后一年內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的不在此限?！边@是根據(jù)保護婦女和兒童的合法權益原則，對懷孕期間和分娩后一年內的婦女特殊保護，是對男方提出離婚的一項限制的規(guī)定。需要注意的是：1、這一規(guī)定只是在一定時期剝奪男方提出離婚請求的權利，即僅在女方懷孕期間、分娩后1年以內或終止妊娠后6個月內。上述期間界滿后，男方仍可依法行使其離婚請求權;2、僅在離婚訴訟中男方提出離婚時發(fā)揮作用，所以男女雙方自愿離婚、女方提出離婚，則不受這一規(guī)定的限制。一般女方在此期間提出離婚，多出于某些特別緊迫的原因，如果法院不及時受理女
·配偶出軌該怎么離婚.有婚外情如何離婚
男女一旦締結了婚姻關系的，那么就對對方負有忠貞的義務。若是在婚姻關系內，一方有婚外情行為，也就是人們常說的配偶出軌了。這種情況下，另一方多半是想要離婚的，那此時該如何離婚呢？我們一起在下文中進行具體了解。一、配偶出軌該怎么離婚配偶出軌，想要離婚的，首先就是收集對方的婚外情證據(jù)。從司法實踐來看，以下證據(jù)可以證明對方有婚外情，并易被法院采信：1、過錯方親筆寫下的“保證書”、“道歉書”等，這是婚外情的關鍵證據(jù)。2、警方的調查筆錄，過錯方有嫖娼行為，并被警方查處過，警方的調查筆錄可以證明其有婚外情。3、單位對職工生活作風的處理決定，單位查實職工有婚外情后，有時會對其做出處理決定，這也是過錯方有婚外情的證據(jù)。4、雙方來往的相關書信、短信、電子郵件等，但對短信、電子郵件等證據(jù)最好先做一下公證。5、捉奸在床，因為收集這類證據(jù)的難度很大，不但有可能侵犯他人的隱私權，而且有可能因證據(jù)的取得方式不合法而被法院認定無效。所以，不到萬不得已不要收集這類證據(jù)，即使收集也一定要
·單位可以隨意辭退勞動者嗎
勞動者擁有主動解除權，也就是說可以隨時向單位辭職。都說權利、義務是對等的。既然勞動者可以隨意的辭職，那么單位可以隨意辭退勞動者嗎？關于這個問題，我們整理了相關資料，將在下文中為您解答。一、單位可否隨意辭退勞動者辭退是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施，是用人單位解雇職工的一種行為。用人單位享有的解聘勞動者權利是否可以隨意行使?根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位解除勞動(合同)關系必須符合《勞動法》第二十六條規(guī)定的法定事由，并且必須提前一個月通知勞動者，如果屬于經(jīng)濟性裁員還必須提前30日向工會和全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，才可進行。用人單位不得隨意以用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難為由，裁減人員，裁員企業(yè)必須符合當?shù)卣?guī)定的困難企業(yè)標準，提前一個月通知勞動者解除勞動(合同)關系，必須在書面通知勞動者后一個月才實際解除勞動(合同)關系，提前一個月通知解聘期間，勞動者仍可要求繼續(xù)上班和正常獲得勞動報酬及相關福利待
·合同訂立有什么后果,訂立合同的后果有哪些
合同訂立有什么后果,訂立合同的后果有哪些按照當事人的想法，之所以要訂立合同，肯定是想對彼此的行為進行一個約束，同時也能起到保障自己合法權益的目的。而在合同訂立之后，一般會產(chǎn)生怎樣的后果呢？我們將從法律角度為您分析，告訴你合同訂立有什么后果。一、合同訂立有什么后果合同的訂立是締約當事人間相互接觸、協(xié)商的過程，是動態(tài)行為與靜態(tài)結果的統(tǒng)一體。合同訂立的動態(tài)行為是締約人相互協(xié)商的過程。合同訂立的靜態(tài)結果是合同訂立過程結束的狀態(tài)，即動態(tài)行為的后果。1、當事人之間達成合意，即合同成立，此可謂合同訂立的積極結果，也是當事人訂立合同的意圖的實現(xiàn)。2、當事人之間不能達成合意，即合同不成立，此可謂合同訂立的消極結果，也就是當事人訂立合同的意圖不實現(xiàn)，即訂約不成功或失敗?？梢?，合同的成立僅是合同訂立的積極結果，僅表現(xiàn)合同訂立過程結束時的一種靜態(tài)狀態(tài)。二、違反合同訂立原則有什么后果合同訂立原則，是由《民法典》(以下簡稱《民法典》)所規(guī)定的，貫穿于整個合同訂立過
·夫妻之間如何辦理離婚,離婚證有何效力
男女因為感情到了一定境界后會想要結婚，成為合法的夫妻。而當兩人之間的感情破裂之后，則通常也就會辦理離婚，解除婚姻關系。那么實踐中，感情破裂后夫妻之間如何辦理離婚呢？我們一起在下文中進行具體了解。一、夫妻之間如何辦理離婚1、民政局協(xié)議辦理離婚這種方式辦理離婚的前提條件是夫妻雙方對于離婚、夫妻財產(chǎn)分割及小孩的撫養(yǎng)權等都達成一致的情況下，雙方代帶好結婚證、身份證等其他有關證件，本人親自到原登記結婚的婚姻登記機關，填寫好夫妻雙方離婚協(xié)議內容簽字確認后即刻生效。民政部門發(fā)給雙方離婚證。這種離婚手續(xù)的時間較快，但前提是必須夫妻雙方對離婚的一切事項都達成一致。這類離婚的概率較低。2、法院訴訟辦理離婚對于離婚、小孩撫養(yǎng)或者財產(chǎn)分割等有任何一個不能達成協(xié)議的，只能通過法院調解或者判決。而對于夫妻雙方在異地離婚的，不論是否達成一致，都必須通過法院起訴辦理離婚。對于被告方是本地的，原告方只需要提供雙方的身份證復印件、結婚證原件及其他證據(jù)材料。對于被告方不是本地的，除了
·法院判決離婚的原因有哪些
夫妻想要結束婚姻關系的，可以通過向法院起訴的方式來達到目的。而此時，法官經(jīng)過審判之后，會作出相應的判決。那么此時，法院判決離婚的原因都有哪些呢？若你不是很清楚，請跟隨我們一起在下文中了解詳情吧。一、法院判決離婚的原因有哪些訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財產(chǎn)的分割、債務的分擔、子女的撫養(yǎng)等問題無法達成一致的意見，而向人民法院起訴，人民法院經(jīng)過審理后，通過調解或判決解除婚姻關系的一種離婚制度。訴訟離婚事實上是夫妻雙方中一方單獨提出離婚，另一方不同意離婚或者雖然雙方都同意離婚，但在共同財產(chǎn)的分割和對子女的撫養(yǎng)、教育、醫(yī)療費等的問題上未達成協(xié)議，離婚訴訟當事人可向人民法院遞交離婚訴訟狀，人民法院受理后一般采取兩種方式解決：一是調解離婚，即離婚的雙方當事人在法院的調解下，就財產(chǎn)分割、子女養(yǎng)育等問題達成一致，人民法院批準其離婚并制作離婚民事調解書，作為雙方當事人的離婚法律文書。二是判決離婚，是指人民法院在調解無效的情形下，就離婚案件的具體情況就夫妻共同財產(chǎn)和子女養(yǎng)育等
·征地拆遷有什么流程,征地拆遷的流程是怎樣的
征地拆遷有什么流程,征地拆遷的流程是怎樣的1、頒發(fā)拆遷許可證取得房屋拆遷許可證表明取得了房屋拆遷的資格，是實施房屋拆遷的前提和基礎。取得房屋拆遷許可證的單位稱為拆遷人，被拆遷房屋的所有人是被拆遷人。(1)申請房屋拆遷許可證單位和個人(有例外)需要拆遷房屋的，必須持國家規(guī)定的批準的文件、拆遷計劃和拆遷方案，向房屋所在地的市、縣人民政府房屋拆遷管理部門提出房屋拆遷許可申請。(2)審批和核發(fā)拆遷許可證市、縣人民政府房屋拆遷管理部門自收到申請之日起30日內，對申請事項進行審查，對符合條件的，核發(fā)房屋拆遷許可證。拆遷人應當按照房屋拆遷許可證確定的拆遷范圍和拆遷期限，實施房屋拆遷(3)拆遷許可證的續(xù)期拆遷人需要延長拆遷期限的，拆遷人應當在拆遷期限屆滿15日前，向房屋拆遷管理部門提出延期申請。經(jīng)過審查符合條件的，可延長拆遷許可證的拆遷期限，最大延長期限為半年。延期后，房屋拆遷管理部門應進行延期公告。2、發(fā)布拆遷公告房屋拆遷管理部門在核發(fā)房屋拆遷許可證時，應
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