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·不調(diào)崗工資降了可以投訴公司嗎
不調(diào)崗工資降了可以投訴公司嗎?可以，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴公司。單方降低工資實際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴重違法、違約的行為。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條第一款：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。未經(jīng)過雙方協(xié)商的情況下，公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了勞動合同中的約定。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人
·強奸罪起訴時效具體有多久
強奸罪起訴時效具體有多久根據(jù)我國刑法，強奸罪一般可處三年以上十年以下有期徒刑，情節(jié)嚴重的，最高可處死刑，因此，強奸罪的一般追究時效是十年，有法定嚴重情節(jié)，其追訴為二十年。如果立案后逃避追捕，不受時效限制。《中華人民共和國刑法》第八十七條【追訴時效期限】犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年;(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年;(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年;(四)法定最高刑為無
·工程質(zhì)量事故處理依據(jù)應包括哪些方面？
工程質(zhì)量事故處理依據(jù)應包括哪些方面？由于工程質(zhì)量關(guān)系者人民的生命安全，故而各方單位都采取了一些措施，對會影響工程質(zhì)量的因素進行防控，但盡管如此，工程質(zhì)量事故依舊時有發(fā)生，為了及時處理此類事故，較低損害范圍，相關(guān)單位按照工程質(zhì)量事故處理依據(jù)制定了一些處理辦法，那么工程質(zhì)量事故處理依據(jù)應包括哪些方面?一、工程質(zhì)量事故處理依據(jù)應包括哪些進行工程質(zhì)量事故處理的主要依據(jù)有四個方面：質(zhì)量事故的實況資料;具有法律效力的，得到有關(guān)當事各方認可的工程
·一、醉駕公安局有什么規(guī)定?
一、醉駕公安局有什么規(guī)定?酒后駕駛：1、酒后駕駛,暫扣6個月駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒后駕駛的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證。2、酒后駕駛營運車輛，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷駕駛證，5年內(nèi)不得重新取得駕駛證。醉酒駕駛1、醉酒駕駛，由公安機關(guān)約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內(nèi)不得重新取得駕駛證.2、醉酒駕駛營運車輛，由公安機關(guān)約束至酒醒。吊銷
·哺乳期女員工降薪可以嗎哺乳假的相關(guān)法律規(guī)
一、哺乳期女員工降薪可以嗎?哺乳期女員工是不可以降薪的，這是違法行為。二、哺乳假的相關(guān)法律規(guī)定女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。2、《江蘇省實施辦法》第二十八
·員工遭受工傷應該要如何賠償
根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位應當保證勞動者工作期間的工作環(huán)境，做好安全防護工作等等。但現(xiàn)實生活中工傷事故經(jīng)常發(fā)生，這種情況下要是認定構(gòu)成工傷事故的話，就要對受傷員工做出賠償。那到底員工遭受工傷該如何賠償呢?請一起在下文中進行了解。一、員工遭受工傷如何賠償員工在遭遇工傷事故后，除了從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、康復性治療費用、工傷住
·現(xiàn)在收養(yǎng)孩子的情況很多
現(xiàn)在收養(yǎng)孩子的情況很多，有些家庭因為不能生育而領(lǐng)養(yǎng)孩子，有些人生了孩子因為沒有各方面能力撫養(yǎng)而送人，有些情況是因為家庭孩子太多而送人撫養(yǎng)了。這時候孩子與親生父母之間的關(guān)系其實已經(jīng)解除了，法律規(guī)定子女和生父母間的權(quán)利和義務，因收養(yǎng)關(guān)系的成立而消除。孩子已被他人收養(yǎng)的，那么孩子對生父母是沒有贍養(yǎng)義務的。送人的孩子對親生父母還有贍養(yǎng)義務嗎？根據(jù)《民法典》（2021年1月1日起實施）第一千一百一十一條規(guī)定：“國家保護合法的收養(yǎng)關(guān)系。養(yǎng)父母和養(yǎng)子女間的
·我國2023年如何識別非法集資
一、我國如何識別非法集資非法集資是指單位或者個人未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準，以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或其他債權(quán)憑證的方式向社會公眾籌集資金，并承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實物及其他方式向出資人還本付息或給予回報的行為。非法集資的特征非法集資具備非法性、公開性、利誘性、社會性四個特征：1.未經(jīng)有關(guān)部門依法批準或者借用合法經(jīng)營的形式吸收資金;2.通過媒體、推介會、傳單、手機短信等途徑向社會公開宣傳;3.承諾在一定期限
·起訴離婚的程序包括三個階段：
起訴離婚的程序包括三個階段：(一)第一階段：起訴階段這一階段包括以下三個程序：1、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關(guān)的證據(jù);2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進行審查;3、經(jīng)審查起訴符合法律規(guī)定、要求，作出受理決定并立案，反之則退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。(二)第二階段：答辯階段1、人民法院決定立案之日起五日內(nèi)將原告的起訴書副本送達被告，并告知被告作出書面答辯;2、被告自收到人民法院送達的起訴書副本之日起十五日內(nèi)
·職務發(fā)明創(chuàng)造及其認定的條件有哪些？
職務發(fā)明創(chuàng)造及其認定的條件有哪些?以《中華人民共和國專利法》第6條的規(guī)定，職務發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明人或設計人執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。根據(jù)《中華人民共和國專利法實施細則》第12條。該條規(guī)定：《專利法》第6條所稱執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造是指：(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造;(三)退職，退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作或
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