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·哪些財產屬于夫妻共同所有
哪些財產屬于夫妻共同所有1、生產經營收益。包括生產勞動收入、工業、服務業、信息業等行業的生產經營收入，也包括股票債權買賣收入、投資經營企業收入等。2、工資獎金。包括基本工資部分，也包括各種形式的福利、獎金、補貼，還包裹年薪股份期權等工資性質的收入。3、知識產權收益。知識產權本事只歸權利人所有，其配偶不享有所有權，但是由知識產權獲得的經濟利益屬于夫妻的共同財產，如稿費或者專欄轉讓費等。4、繼承或贈與所得財物但除已經在遺囑或贈與合同中規定只歸一
·擔保人的擔保期限是多少時間
擔保人的擔保期限是多少時間分三種情況：1、如果擔保合同里面有約定的擔保期限，那么就按約定的期限來;2、如果擔保合同中沒有約定擔保期限，那么從約定的還款期限之日起擔保期限是六個月;3、另外一種特殊情況就是擔保合同里寫明擔保人擔保至債務人還清債務為止，這種情況屬于約定不明，那么這種情況下，擔保就是從約定的還款期之日起擔保期限是兩年。【法律依據】《擔保法》第二十五條一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的，保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月。在
·在外地工作受工傷怎么辦理
在外地工作受工傷怎么辦理一、在外地工作受工傷怎么辦理先申請工傷認定，再進行鑒定。根據傷殘等級賠償。賠償項目可包括醫療費、工資、伙食補助、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。《工傷保險條例》第十七條第二款規定，工傷職工在事故發生傷害之日或者被診斷、鑒定為之日起一年內，可以直接向所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。該條例對統籌地區是注冊地還是生產經營地未作明確規定。條例第十一條規定，對于流動性較
·死刑執行前罪犯都有哪些權利
若上報最高人民法院核準執行死刑的話，在死刑執行前罪犯也是享有相應權利的，但此時罪犯到底享有哪些權利，相信很多人都不是很清楚了。至于死刑之后的處理，更是沒有多少人知道。針對這兩個問題，我們整理了相關資料，將在下文中為你做詳細解答。一、死刑執行前罪犯都有哪些權利1、執行死刑前，罪犯提出會見其近親屬或者其近親屬提出會見罪犯申請的，人民法院可以準許。2、人民法院將罪犯交付執行死刑，應當在交付執行3日前通知同級檢察院臨場監督。在執行死刑時，檢察院
·一、勞動合同薪資與口頭說的不一致怎么處理
一、勞動合同薪資與口頭說的不一致怎么處理?1、如果工資在合同和口頭不一樣，用人單位往往利用優勢地位，欺壓勞動者。但是你已經簽署了該份協議，對你而言想要推翻這個協議十分困難，畢竟口頭協商比其書面的，其證明力要弱太多了。2、陰陽工資合同在一些民營企業大量存在，有的是為了合理避稅，有的是為了少繳納五險一金，有的是為了防止將來的勞動糾紛中的賠償，有的是規避其它工資性成本，很多人默認了這種現象，但在今后的工作后一旦出現糾紛，對勞動者和用人單位，都是一
·單位發放的代通知金是否封頂？
單位發放的代通知金是否封頂？單位發放的代通知金是由明文規定了計算的標準的，所以是根據變動的勞動者工資進行計算的，不存在封頂的問題。代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規定解除勞動合同時，用多支付勞動者一個月工資代替這個提前通知期，主要是為了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益，代通知金按勞動者上月工資支付。相關知識：什么情況下企業需要支付代通知金：1、患病或因工負傷醫療期滿，無法勝任原工作也無法勝任原工作，也無法
·醉駕近年來越來越被大家所重視，有關部門的
醉駕近年來越來越被您所重視，有關部門的查處力度也越來越大，一旦酒駕給發現，有關部門會對酒駕者進行拘留看守，在電視中我們常常看到有警察會對看守所中的犯人拳打腳踢，在現實生活中也是如此嘛那么醉駕進看守所會挨打嗎？下面就和我們一起從下面的文章中了解一下吧。一、醉駕進看守所會挨打嗎？根據法律規定，看守所監管人犯、必須堅持嚴密警戒看管與教育相結合的方針，嚴禁打罵、體罰、虐待人犯。對于人犯欺侮、凌辱其他人犯，根據不同情節分別給予警告、訓誡、責
·質量是現在很多產品以及建筑物最重要的要求
質量是現在很多產品以及建筑物最重要的要求，為了減少工程質量問題的出現，同時為了避免出現質量問題無法及時維修的情況，現在很多的工程建設都要求有最低的保修期限，從而保障了工程使用方的基本權益，而作為工程建設方以及工程的適用方首先應該知道什么是建設工程質保期?這樣一旦出現問題就可以更好的維權。一、建設工程質保期1、建設工程保修期是指在正常使用條件下，建設工期的最低保修期限。國務院的《建設工程質量管理條例》第四十條規定。2、國務院的《建設工程
·夫婦二人借條需要寫在一張紙上嗎？
夫婦二人借條需要寫在一張紙上嗎？一、夫婦二人借條需要寫在一張紙上嗎?1、夫婦二人借條并不是必須要寫在一張紙上，具體是寫一張紙還是兩張，由夫妻二人協商后確定。若是寫一張紙，那么可以認定該債務屬于夫妻債務。2、不管寫一張紙還是兩張，借條之中都應該包含以下內容(1)應寫清楚借款人和放款人的法定全名;(2)應寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額;(3)應寫清楚借款時間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限;(4)應寫清楚還款的具體年月日;(5)應
·用工單位違法解除勞動合同的情形是什么
用工單位違法解除勞動合同的情形是什么第一種情形：法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除的。主要指勞動者有下列情形之一，用人單位依照《勞動合同法》第40條、第41條的規定解除勞動合同的。1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;5、在本單位
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