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·簡述公司減資的程序
簡述公司減資的程序一、公司減資的程序1、必須由股東的表決通過。由董事會提出減資的具體方案，有限責任公司股東會按特別程序通過決議，股份有限公司股東大會以一般決議程序通過決議，修改公司章程。減資決議或決定的內容大體有：(1)減資后的公司注冊資本。(2)減資后的股東利益、債權人利益的安排。(3)有關修改章程的事項。(4)股東出資及其比例的變化等。2、公司需要減少注冊資本時，必須編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債
·關于故意犯罪形態的認定是怎么樣的？
關于故意犯罪形態的認定是怎么樣的？故意犯罪形態的認定是指故意犯罪在其發展過程中，由于某種原因出現結局所呈現的狀態，即犯罪預備、犯罪未遂、犯罪中止與犯罪既遂。故意犯罪形態是在犯罪過程中由于某種原因停止下來所呈現的狀態，這種停止不是暫時性的停頓，而是結局性的停止，即該犯罪行為由于某種原因不可能繼續向前發展。因此，故意犯罪形態，是靜止的犯罪行為狀態，而不是運動的犯罪行為狀態。就同一犯罪行為而言，出現了一種犯罪形態后，不可能再出現另一種犯罪形態
·債務人死亡如何討債
債務人死亡如何討債我們都知道，借錢給他人有一定的風險，這不僅包括債務人賴賬的風險，還有另外一種風險，那就是債務人死亡。那么，債務人死亡如何討債呢？債務人死亡并不意味著與其有關的債權債務關系消滅，下面我們就一起來看看這種情況下，該如何討債吧。一、債務人死亡如何討債1、所負之債為夫妻共同債務如果該債務屬于夫妻共同債務，那即便是債務人死亡的，債權人也可以向另一方主張債權的。這里有以下幾點需要注意的：(1)夫妻共同債務與個人債務的區別。夫妻個人
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死亡撫恤金能否作為遺產繼承?死亡撫恤金不能作為遺產繼承，死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關規定發放給死者近親屬或撫養人的生活補助費，同時具有一定精神撫慰的內容。給付對象是死者近親屬或撫養人，性質是對是對死者近親屬的一種經濟方面的幫助或撫慰，是用于優撫和救濟死者近親屬，特別是依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。二、遺產的范圍具體有哪些?《民法典》第一千一百二十二條規定：遺產
·我們知道，隨著經濟的不斷進步，小轎車，貨
我們知道，隨著經濟的不斷進步，小轎車，貨車，客運車隨處可見，公路的建設也是越來越頻繁，但是在進步的過程中也帶來了很多不利的東西，雖然對于交通方面，我國法律都有明確的規定，但是還有會有人因為不遵守道路交通法律法規，從而導致交通事故的發生。那么快速處理交通事故辦法怎樣?一、“快速理賠”流程：1、機動車發生2000元以下的財產損失道路交通事故后，駕駛人應立即停車，開啟危險報警閃光燈，夜間還需開啟示廓燈和后位燈。2、在確保安全原則下，當事人要對現
·挪用資金罪法條規定主要是什么
挪用資金罪法條規定主要是什么《中華人民共和國刑法》第一百八十五條【挪用資金罪】商業銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經紀公司、保險公司或者其他金融機構的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位或者客戶資金的，依照本法第二百七十二條的規定定罪處罰。二、挪用資金罪的主體都有哪些挪用資金罪的主體為特殊主體，即公司、企業或者其他單位的工作人員，包括公司和其他企業的董事、監事、職工。但是，國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有
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勞動法辭退賠償月工資是怎么計算的?根據《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合
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報案中斷訴訟時效后什么時候重新開始計算訴訟時效?報案中斷訴訟時效后從相關機構出具有司法效力的文書時起重新開始計算訴訟時效。公安機關的職權之一是偵查犯罪，職權的義務特征決定了公安機關必須嚴格按照法律規定處理報案行為，無論處理結果是立案還是不予立案，都必須符合法律的實體和程序規定，如果立案，則刑事案件進入偵查、公訴審查、審判程序，訴訟時效從有權機關法律文書生效之日起重新計算。如果不予立案，則刑事案件無法進入刑事案件處理程序，訴訟時效從知道不予
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一、離婚損害賠償制度的訴訟狀中應載明哪些內容?(一)當事人的基本信息。包括原(被)告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人等信息。(二)原告訴訟請求以及訴訟請求所依據的事實和理由;(三)證據和證據來源，證人姓名和住所。(四)受訴法院名稱，起訴的年、月、日，起訴人簽名或蓋章。二、離婚可以索要賠償的情形1、重婚重婚是指有配偶者與他人結婚，或是明知他人有配偶而與之結婚的行為。雖未辦理
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多數情況下勞動者被單位辭退的時候，這是單位需要對勞動者做出相應的補償。那要是勞動者自己自動辭職的話，此時是否還能要求單位進行補償呢？不少勞動者都這樣相關，那到底能不能要求補償？我們馬上為您做詳細解答。根據我國《勞動法》第二十八條的規定，用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。第二十四條，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十六條，有下列情形之一的，用人單位可以
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