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·一、補簽勞動合同雙倍工資嗎是合理的嗎? 一、補簽勞動合同雙倍工資嗎是合理的嗎?補簽勞動合同雙倍工資是合理的。支付雙倍工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。二、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與
·新環(huán)境保護法行政訴訟時效是多久? 新環(huán)境保護法行政訴訟時效是多久?一、新環(huán)境保護法行政訴訟時效是多久?新環(huán)境保護法行政訴訟時效是根據(jù)《行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的,人民法院不予受理。二、《行政訴訟法》第四十七條公民、法人或者其他組織申請行政機關(guān)履行
·勞務合同侵權(quán)責任糾紛處理的方式有哪些? 勞務合同侵權(quán)責任糾紛處理的方式有哪些?一、勞務合同侵權(quán)責任糾紛處理的方式有哪些?1、協(xié)商程序:勞動者與用人單位通過協(xié)商解決爭議。2、申請調(diào)解:向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。3、仲裁程序:將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會由仲裁委依法開庭審理,并作出仲裁裁決。4、訴訟程序:自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(
·勞動關(guān)系勞務關(guān)系雇傭關(guān)系區(qū)別是什么 實際上生活當中用人單位和勞動者所形成的關(guān)系,不一定都是勞動關(guān)系。比如說像臨時工和單位的正式員工肯定就是兩種不同的關(guān)系。在我國法律當中,目前將這種關(guān)系一共概括為三種,分別是勞動關(guān)系,勞務關(guān)系和雇傭關(guān)系。下面我們?yōu)槟榻B的就是勞動關(guān)系勞務關(guān)系雇傭關(guān)系區(qū)別是什么?一、勞動關(guān)系勞務關(guān)系雇傭關(guān)系區(qū)別是什么?1、從用工主體的區(qū)別勞動關(guān)系的用工主體一方必須是《勞動法》第二條規(guī)定的用人單位,即經(jīng)工商管理部門登記注冊并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的我國境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織
·土木工程合同糾紛案例 土木工程合同糾紛案例土木工程合同糾紛案例某大廈幕墻施工合同糾紛工程造價司法鑒定(一)工程基本情況該工程為一棟高層商業(yè)大廈的幕墻外裝飾工程,原告為承包商,被告為發(fā)包方。原、被告雙方于1997年經(jīng)公開招標后簽訂了單價施工合同,中標單價為合同單價,結(jié)算工程量按實計,合同工期120天。原告與該大廈主體施工單位簽訂了工程配合協(xié)議,約定配合費為工程總造價的3%。工程竣工驗收后,原告以工程結(jié)算價款爭議為由,向法院提起訴訟。(二)委托鑒定內(nèi)容及鑒定資 ·放棄部分繼承權(quán)可以嗎? 放棄部分繼承權(quán)可以嗎我國現(xiàn)行繼承法對此未做明確規(guī)定。一般認為,繼承權(quán)具有不可分性,只能全部接受或者全部放棄,而不能附加任何條件,不允許部分接受或部分放棄繼承。如果允許繼承人部分放棄繼承權(quán),就會導致繼承人只繼承權(quán)利,而不承受義務。如果繼承人只想得到部分遺產(chǎn)權(quán)利,而將應得的其他遺產(chǎn)權(quán)利讓與其他繼承人,則其完全可以在接受繼承后對其所得的遺產(chǎn)為讓與或在遺產(chǎn)分割時放棄。二、放棄繼承的方式有哪些按照我國繼承法第二十五條的規(guī)定,繼承人放棄繼
·簽訂銀行借款合同要注意什么事項 簽訂銀行借款合同要注意什么事項一、簽訂銀行借款合同要注意什么事項近年來,隨著社會法律意識的增強,借款人對借款合同的內(nèi)容也越來越關(guān)注。簽訂借款合同是貸款發(fā)放的一個主要環(huán)節(jié),它是對簽約雙方產(chǎn)生法律約束力的標志。根據(jù)合同法規(guī)定,合同的簽訂必須采用書面形式,簽訂銀行借款合同要注意以下幾點:(一)借款合同要由借款人填寫。根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定,借款合同是雙方當事人真實的意思表示,雙方當事人就合同的主要內(nèi)容、條款達成合意的,借款合同即告成立。
·刑九規(guī)定虛假訴訟行為具體是什么 刑九規(guī)定虛假訴訟行為具體是什么準確理解和把握刑法第307條之一虛假訴訟罪中“以捏造的事實提起民事訴訟”的罪狀表述,是《解釋》的重點問題之一。根據(jù)《關(guān)于辦理虛假訴訟刑事案件適用法律若干問題的解釋》第1條的規(guī)定,實踐中需要注意從以下幾個方面加以理解和把握:一是虛假訴訟罪限于“無中生有型”虛假訴訟行為?!蛾P(guān)于辦理虛假訴訟刑事案件適用法律若干問題的解釋》明確,刑法規(guī)定的“以捏造的事實提起民事訴訟”是指捏造民事法律關(guān)系,虛構(gòu)民事糾紛,向人民法院提起民
·營業(yè)執(zhí)照變更地址流程 營業(yè)執(zhí)照變更地址流程1、辦理公司營業(yè)執(zhí)照變更,首先需填寫公司登記(備案)申請表。表格可到公司所歸屬的工商局注冊登記處領(lǐng)取,也可以網(wǎng)上下載,但必須雙面打印。申請表只需填寫基本信息、變更和申請人聲明三個部分。申請人聲明需法人本人簽字并蓋公司公章,工商局會校對簽字筆跡,最好不要代簽,以免影響辦理。2、準備股東會決議和章程修正案。股東會決議要注意公司股東組成,如果就是自然人的話,就寫名字,下面簽名即可;如果是公司股東的話,要寫股東公司全稱,下面
·工傷生活待遇具體? 工傷生活待遇具體有哪些(一)在醫(yī)療期間享受如下待遇:1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。(二)職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后,享
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