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    我請病假,住院,15天,單位規定住院不扣錢,但只能住縣級以上的醫院,其他不認。我有縣級以上醫院的診斷書。但由于方便和醫療費用的原因,我住院再家附近的社區醫院。我現在有市二院的診斷證明,和社區醫院的病歷,結算單據。學校


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·怎么認定夫妻共同財產,哪些是夫妻共同財產
    各位律師好,現我和我丈夫準備購買一處新的住房,但是由于購買此房的出資都是由我個人支付,所以希望能將這房子視為我自己的個人財產,而不是夫妻的共同財產!請問我可以通過那些途徑做到這一點呢?望各位律師詳細回答,謝謝!


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    律師您好:把別人打成輕傷,在符合條件的情況下進行取保候審,要花多少錢?是不是派出所都愿意讓取保候審呢?輕傷案子在刑警中隊處理符合法定程序嗎?謝謝。

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·湖南房屋拆遷補償標準是什么
  年湖南房屋拆遷補償標準是什么隨著社會的不斷發展,土地資源日漸緊張,由于規劃的有關問題,需要對部分房屋進行拆遷處理以此更好地利用土地資源。在進行拆遷的時候需要對房屋的所有人進行一定的補償,以此來維護房屋所有人的合法權益,使其可以順利地度過房屋拆遷時期。湖南房屋拆遷補償標準如下。一、湖南房屋拆遷補償標準1、湖南征地補償通知一、本征地補償標準只包含土地補償費和安置補助費兩項之和,其中土地補償費占40%、安置補助費占60%。地上附著物和青苗的補償標準,

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·監獄犯人分類關押的規定是什么?
  監獄犯人分類關押的規定是什么?監獄犯人分類關押的規定是按照性別或者是身體的狀況程度來進行一個具體的分類,因為在我們國家其實實施分類監獄管理的話,對于監獄內部的一個管理制度是非常重要的約束,按照年齡的大小性別都可以分類。我國的監獄對犯人,是實行分類關押的。監獄按照設計容量分為小型監獄、中型監獄、大型監獄;按照關押犯人的性別分為男犯監獄和女犯監獄;按照押犯午齡分為成年犯監獄和未成年犯監獄(稱為未成年犯管教所);按照押犯勞動生產的主要方式分為工業型

·一、離婚訴訟人身財產分隔的原則是什么?
  一、離婚訴訟人身財產分隔的原則是什么?根據《婚姻法》及最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》(以下簡稱《財產分割意見》)的規定,結合司法實踐,人民法院在審理離婚案件分割夫妻共同財產時,應當遵循以下原則:1、男女平等原則。男女平等原則既反映在《婚姻法》的各條法律規范中,又是人民法院處理婚姻家庭案件的辦案指南。該原則體現在離婚財產分割上,就是夫妻雙方有平等地分割共同財產的權利,平等地承擔共同債務的義務;2、照顧子女

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  被火車撞后賠償問題分析,被火車撞后賠償標準我國鐵路運輸是非常發達的,很多地方都有鐵路軌道,而且鐵路占地面積大,一些人為了去鐵路對面就橫穿鐵路,這是很危險的事情,可能會出現與火車相撞。所以,我們在下文就為您簡要分析一下被火車撞后賠償問題,希望對您有所幫助。一、被火車撞后賠償問題分析《最高人民法院關于審理鐵路運輸人身損害賠償糾紛案件適用法律若干問題的解釋》“司法解釋”規定:“因受害人翻越、穿越、損毀、移動鐵路線路兩側防護圍墻、柵欄或者其他防
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  試用期是勞動者和用人單位雙方相互考核的階段,然而試用期和轉正后的各方面的待遇相比,存在一定的差距。為了能夠維護您自己的合法權益,你需要了解不可以約定試用期的情形有哪些。下面,我們為你做詳細解答。一、不可以約定試用期的情形有哪些根據勞動合同法的規定,在以下兩種情況下,用人單位不能與勞動者約定試用期:1、以完成一定工作任務為期限的勞動合同,不能約定試用期。2、勞動合同期限不滿三個月的勞動合同,不能約定試用期。另外,如果勞動合同中只約定了試

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  購買商品房本來是為了住,但是有時候,買完房后發現房子并不如意,于是想退房。購房者要求退房的事情幾乎每天都會發生,但不是所有人能退掉房子。那么,購房者退房的理由是什么呢?詳細內容請在下文中進行具體了解。從法律角度來說,購房者要求退房,實際上就是要解除購房合同。因此,購房者退房的理由就等于是解除購房合同的理由。根據法律規定,合同解除主要有兩類:第一類是根據合同的約定,第二類是根據法律法規的規定。哪些情況下可以退商品房之一:第一類解除合同的

·對于法院受理范圍之內的房產糾紛案件,當事
  對于法院受理范圍之內的房產糾紛案件,當事人可提起房產訴訟來解決糾紛,比如房屋買賣之類的糾紛。不過,人們在起訴時要去有管轄權的法院,否則的話案件就得不到受理,自然也就無法做出處理。那具體來說房產訴訟應該到哪個法院起訴呢?請跟隨我們一起在下文中進行具體了解吧。一、房產訴訟應該到哪個法院起訴打官司,首先要知道去哪個法院起訴,也就是要確定法院管轄。近年,房屋買賣合同糾紛明顯增多。根據我國《民事訴訟法》第24條規定:“因合同糾紛提起的訴訟,由被告住
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  對于延長工作時間的報酬該怎樣支付呢?其實為了保護勞動者的合法權益,法律對加班費的計算作出了相應的規定。同時,法律還規定了應該怎么處理單位不付加班費的情況。接下來,就由我們為你詳細介紹這方面的內容吧。一、延長工作時間的報酬如何支付我國勞動法規定,工資應當以貨幣形式按時足額支付給勞動者本人。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:1、平日安排勞動者延長工作時間的,應當支付不低于工資的百分之一

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