原州區律師推薦
|
法律法律咨詢
|
熱心律師
|
| |
原州區律師黃頁: |
原州區律師咨詢 |
原州區法律常識 |
·未親自登記的婚姻有效嗎? 未親自登記的婚姻有效嗎形式要件存在瑕疵婚姻。實踐中有部分結婚證并非男女雙方親自到婚姻登記機關進行登記,但婚姻登記機關辦理了結婚登記,發給了結婚證,雙方又為完全自愿結婚,且符合結婚的其他實質要件,此種情形應認定為合法有效婚姻。如不僅形式要件存在瑕疵,且欠缺結婚的實質要件,則應按照《民法典》(2021年1月1日起實施)規定的原則予以處理。二、未登記而同居婚姻有效嗎未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活的的婚姻。依照《民法典》的規定,符合結婚實質要件的男
·住房貸款辦不下來怎么辦 住房貸款辦不下來怎么辦這個問題得看是誰的責任,如果是開發商銷售沒給你介紹清楚現在的政策而使你沒法辦貸款的話,可以直接找領導說明情況,要求退房。如果是你自己的原因辦不下來貸款,而且如果當時的合同上說明貸不下款來不屬于違約的話,雙方同意即可解除合同,如果沒說明,是要承擔違約責任的。建議應該先找銀行業務員溝通,了解自己貸款遲遲批不下來的原因。之后根據辦不下來貸款的原因來看事情究竟該怎么處理。二、房貸批不下來可以找人擔保嗎?房貸若是批不下來的話,
·違停被拖走需要繳納拖車費嗎 違停被拖走需要繳納拖車費嗎《中華人民共和國交通安全法》第九十三條規定,公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用,并應當及時告知當事人停放地點。因采取不正確方法拖車造成機動車損壞的,應當依法承擔補償責任。另〈中華人民共和國強制法〉第二十六規定,對查封、扣押的場所、設施或者財物,行政機關應當妥善保管,不得使用或損毀,造成損失的,應當承擔賠償責任。對查封的場所,設施或財物,行政機關可以委托第三人保管,第三人不得損毀或擅自轉移、處置。因第三
·專責監護人長時間離開出問題需要負責嗎? 專責監護人長時間離開出問題需要負責嗎?工作負責人或專責監護人因故離開現場時,須指定能勝任的人員臨時代替,離開前應將工作現場交代清楚.并告知工作班人員,使監護工作不間斷。原工作負責人返回工作地點時,也應履行同樣的交接手續。若工作負責人需要長時間離開現場,應由原工作票簽發人變更新的工作負責人,兩位工作負責人應做好必要的交接。二、監護人的法律依據監護是指對無民事行為能力人、限制民事行為能力人的人身、財產和其他合法權益進行監督和保護的一種
·起訴探視權需要證據嗎? 起訴探視權需要證據嗎起訴探視權是需要證據的。1、存在父母子女關系的證據享有探望權的主體必須是曾經存在夫妻關系、離婚后又不直接撫養子女的父或母,包括生父母、養父母、有扶養關系的繼父母;享有探望權的父或母必須是與子女保持父母子女權利義務關系的父或母,子女依法被他人依法收養后,子女與其親生父母之間就不再存在法律上的權利義務關系,因此生父母對于已經被他人收養的子女不享有探望權。繼父母只有與繼子女之間形成扶養關系,才適用親生父母與子女之間關系的法律
·法院第一次開庭開多久時間? 法院第一次開庭開多久時間?法院第一次開庭所需要的時間需要根據案情的復雜程度來進行不同的判斷,法律并沒有直接規定開庭之間時間間隔,但是對于案件的總體審限有相關限制。法院審理案件因案件種類不同,審理期限也不相同,以民事案件為例:人民法院適用普通程序審理的案件,應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長六個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準。人民法院適用簡易程序審理案件,應當在立案之日起三個月內審結。人民法
·醫療糾紛賠償國家承擔的條件是什么? 醫療糾紛賠償國家承擔的條件是什么?一、醫療糾紛賠償國家承擔的條件是什么?1、違法采取強強措施給當事人造成損害的賠償;2、保全措施給當事人造成損害的賠償;3、法院違法采取強制執行措施;4、強制交付法律文書指定的財物或者票證;5、強制被申請執行人遷出房屋或退出土地;6、強制辦理有關財產權證照轉移手續;7、強制執行法律文書指定的行為等等)造成損害的賠償。二、國家賠償的項目包括哪些?1、侵犯公民人身自由,國家賠償標準按照每日工資計算。2、侵犯公民
·支付離婚孩子撫養費到幾歲 通常夫妻離婚之后,沒有直接撫養孩子的一方,需要實際支付一定數額的撫養費給孩子,這也是自己履行撫養義務的一個體現。但撫養費的支付也不是一直的,那支付離婚孩子撫養費到幾歲比較好呢?我們整理了相關資料,馬上為你做詳細解答。一、支付離婚孩子撫養費到幾歲撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人,為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費,是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時,支付給未成年人的費用。撫養費包括子女生活費、教育費、
·關于工傷認定費用是怎么規定的? 關于工傷認定費用是怎么規定的?不需要費用,向人社局申請工傷認定不收費。按照規定提供材料。工傷保險條例第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被
·協議解除合同的補償金多久能發? 協議解除合同的補償金多久能發?一、協議解除合同的補償金發放時間依照規定,一般解除勞動合同后補償金應在解除勞動合同辦理離職手續就應該發放。即應當在辦結工作交接時支付,但在實踐中,單位會在統一發放工資日時一起將補償金給員工。二、相關法律法規1、法律依據:《勞動合同法》(2012修正)第五十條 【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關
|
|