天峻律師推薦
|
法律法律咨詢
|
熱心律師
|
| |
天峻律師黃頁: |
天峻律師咨詢 |
天峻法律常識 |
·以房抵債的債權人不享有購房優先權,其債權 以房抵債的債權人是否享有其他優先權(如抵押權、質押權、建設工程優先權等),應根據其原債權情況具體分析。根據目前最高人民法院的觀點,債權人與債務人簽訂以房抵債合同并不當然消滅原有的債權債務關系,只是雙方當事人設立了一項新債,且新債與原債并存,當新債得以清償時原債權債務關系消滅。由于在破產程序中,未履行完畢(完成抵債房屋產權的變動)的以房抵債合同已經無法繼續履行,關于其債權的性質應該根據原債權的性質進行認定。 ·有借條租戶欠錢不還怎么辦 有借條租戶欠錢不還怎么辦?1、和租戶協商處理。2、協商無效的應該在法定訴訟時效內起訴。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是,自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據權利
·雙方年齡差距很大,能結婚嗎? 雙方年齡差距很大,能結婚嗎?隨著社會的發展,多種文化的交融,人們的思想變化也是日新月異,年齡差距大想結婚的不在少數,那么雙方年齡差距很大,能結婚嗎?讓我們一起來了解一下。雙方年齡差距很大,能結婚嗎?雙方年齡相差太大可以結婚,只要符合我國規定的結婚年齡,男不得早于22周歲,女不得早于20周歲;法律沒有規定雙方年齡相差的極限,也沒有規定結婚差距有多大,也不論他們的年齡有多高,婚姻登記機關均應為其辦理結婚登記。我國《民法典》對男女最早結婚年齡
·關于認罪認罰從寬處理是什么意思? 俗話說,坦白從寬,抗拒從嚴。如果您涉及到一些法律問題應該如實說出自己說知道的,不應該進行隱瞞。那么,您對法院判決中“關于認罪認罰從寬處理是什么意思?”是否理解呢?接下來我們就為您收集了這方面的知識,希望對您有幫助。關于認罪認罰從寬處理是什么意思?認罪認罰從寬是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如實供述自己的犯罪,對于指控犯罪事實沒有異議,同意檢察機關的量刑意見并簽署具結書的案件,可以依法從寬處理。從寬分為實體上從寬和程序上從簡兩方面。對認罪認罰案件
·欠錢不還怎么辦找律師要花多少錢 欠錢不還怎么辦找律師要花多少錢?欠錢不還可以到債務人所在地的法院起訴,律師的收費標準沒有統一規定,律師收費主要考慮的因素是:1、耗費的工作時間;2、法律事務的難易程度;3、辦理法律事務所需律師人數和承辦律師的業務能力;4、委托人的承受能力和所在地社會經濟發展狀況;5、律師可能承擔的風險和責任;6、律師的社會信譽和工作水平;7、辦理案件所需的其他必要成本支出。二、欠錢不還起訴后舉證期限的相關規定有哪些?民事訴訟中有關“舉證時限”的規定主要包括以下幾方面:
·聚眾斗毆雙方沒有動手會受到處罰嗎? 聚眾斗毆雙方沒有動手會受到處罰嗎在刑事案件的處理過程中相關執法人員會依據當事人的犯罪行為進行相應的處罰,其中就包括隨意打架滋事的處罰規定。那么,對于聚眾斗毆雙方沒有動手的情況會受到處罰嗎?按照相關規定,在斗毆過程中沒有進行動手的當事人是屬于終止犯罪,依照法律將會減輕刑事處罰。一、聚眾斗毆雙方沒有動手會受到處罰嗎沒有動手屬于犯罪中止。犯罪中止是指犯罪分子在實施犯罪過程中,自動放棄犯罪或者自動有效地防止犯罪結果的發生的行為。對于中止犯
·一、買賣不破租賃的房屋租賃協議內容有哪些 一、買賣不破租賃的房屋租賃協議內容有哪些?出租人(甲方):_________小冷便利店____承租人(乙方):身份證編號:_______________________聯系地址:聯系電話:_______________________商店坐落:依據《民法典》及有關法律、法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,就商店租賃的有關事宜達成協議如下:第一條租賃期限(一)房屋租賃期自________年_________月_________日至_________年_________月_________日,共計_________年_________個月。甲方應于___
·關于病假的規定 根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第五十九條規定,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。關于病假(疾病或非工受傷醫療期)的天數,是3個月、6個月、9個月、12個月、24個月(特殊情形的可延長)。依據《企業職工患病或非因工受傷醫療期規定》第三條,企業職工因患病或非 ·公司辭退員工月平均工資標準2023規定是什么 公司辭退員工月平均工資標準規定是什么?公司辭退員工月平均工資標準規定是應當按照勞動者的工作年限和他平時的個人工資來進行合理的計算,通常情況下來說的話都是3000元到5000元不等。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償
·后履行的抗辯權的適用條件是什么? 后履行的抗辯權的適用條件是什么?后履行的抗辯權指的是在合同當中一方沒有履行應該履行的權利的時候后面另一方也可以不履行相應的權利,這個規定發生在我們身邊的案例是有很多的。對于后履行的抗辯權我們要注意的地方有很多,那么后履行的抗辯權使用條件是什么?后履行抗辯權的適用條件合同當事人行使后履行抗辯權,應當滿足下列條件:1.當事人基于同一雙務合同互負債務。和同時履行抗辯權一樣,后履行抗辯權的雙方當事人應當是因同一合同互負債務,在履行上有一定
|
|