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·公司返聘人員補償金
    我公司(私營)一員工,2年多前退休,但仍在原崗位工作,職務、工資和其他待遇沒變(除按規定社會保險外)。現公司決定提前解散,其要求領取補償金。請問是否合理合法?說明:公司和其沒有簽訂返聘合同,但也沒有對其提出過任何說法。今年初欲簽訂返聘合同,但因為公司領導對所有員工勞動合同都未簽署,故對其也未簽訂。

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·農村高速征地補償標準2023年是怎么規定的
  農村高速征地補償標準是怎么規定的修建高速公路的圖紙在是沒有辦法改變,而且您也知道高速公路的周圍可能就是有些地方的農村地區,當初這些高速公路在沒有建成之前也可能就是農戶本身居住的地方。高速公路修建占地面積最大的就是農村的土地,自然,農戶在聽說自己居住的地區有可能被國家用來征收修建高速公路的話也非常的關心,農村高速征地補償標準是怎么規定的?農村高速征地補償標準是怎么規定的?征地計費標準依據本地區前三年的統計資料,并經典型抽樣調查后,核定不同類型土地的平均畝產量,以平均畝產量乘以農作物綜合單價計算平均畝產值。土地補償費和安置補助費依該地塊的畝平均年產值乘以相應倍數計算。根據人民政府征地工作安排,征用農村集體土地,土地補償費為畝年均產值的6倍,安置補助費為畝年均產值的15倍。各類土地補償標準如下(僅供參考):1、水田補償:土地補償費:4890元/畝,安置補助費:12225元/畝,合計:17115元/畝。2、水澆地補償①城市規劃區內:土地補償
·關于審理與企業改制之間的規定是什么
  國有企業改制有成功也有失敗的案例,但是在這一過程當中卻暴露出了企業改制當中存在的一些法律漏洞。很多的國有企業當中職工雖然持有股份,但是在改制過程當中幾乎沒有任何的話語權,職工權益被忽視和國有資產的流失等這些都是需要承擔法律責任的。我國在關于審理與企業改制之間也制定了一些相關的法律依據。關于審理與企業改制之間的規定是什么?1、如何認定企業改制的法律效力。根據最高人民法院的相關司法解釋和有關改制文件,對于已進行的企業改制行為應從以下幾個方面判斷其效力:(1)對國有資產進行重大處置的改制方案或相關合同是否得到有審批權限的政府機關或政府的審批(一般情況下由國有資產管理局批準,但涉及國有資產出售的應由有審批權的人民政府審批)。沒有經過審批的,一般應認定為無效,但對企業兼并合同,當事人在一審法庭辯論終結前補辦報批手續的,人民法院應當確認該兼并協議有效。(2)是否經過嚴格的資產清查和資產評估程序,清查報告和資產評估報告是否得到有關政府機關(一般是國有資產管理局或財政局)確認
·在我國被判拘役人能出國嗎
  拘役是會留下刑事犯罪底案的,對那些被拘役過的人來說這是一生當中都沒有辦法抹去的污點。不過將來等到當事人拘役被釋放出來以后,只要自己不活在拘役的陰影當中,仍然用非常積極的心態面對自己以后的生活的話,拘役并不會給自己帶來很大的影響。但是也有人非常擔心在我國被判拘役人能出國嗎?一、在我國被判拘役人能出國嗎?只要是拘役刑罰執行完畢,就不影響出國。有案底的人是否能出國,我國法律對此沒有限制,主要還是取決于目的地國的簽證政策。如果簽證國要求出具無犯罪記錄證明或者公證書,就會麻煩了。法律依據:1、《中華人民共和國護照法》規定,申請人有下列情形之一的,護照簽發機關不予簽發護照:(一)不具有中華人民共和國國籍的;(二)無法證明身份的;(三)在申請過程中弄虛作假的;(四)被判處刑罰正在服刑的;(五)人民法院通知有未了結的民事案件不能出境的;(六)屬于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的;(七)國務院有關主管部門認為出境后將對國家安全造成
·在我國勞動合同的解除有哪幾種途徑?
  在我國勞動合同的解除有哪幾種途徑?1、協商解除協商解除是指合同履行過程中,當事人經協商一致同意解除合同。《勞動法》第24條規定:“經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。”可見,無固定期限勞動合同不僅可以協商變更,還可以協商解除。2、法定解除法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形,當事人有權解除合同。法定解除合同情形有兩種,一種是用人單位可以解除勞動合同情形,另一種是勞動者可以解除勞動合同情形。3、約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項,待約定的事由出現時,當事人有權解除合同。無固定期限勞動合同可以由當事人事先約定合同解除的條件,當條件成立時,一方或雙方當事人就可以解除合同。但是有一點必須注意,就是無固定期限的勞動合同不得將法定解除條件約定為終止條件,以規避解除勞動合同時用人單位應承擔支付給勞動者經濟補償的義務。二、企業怎么解除勞動合同算違法?根據勞動合同法的有關規定,用人單位違法解除或終止勞動合同是指如下情形;1、用人單位違
·佛山醉駕新規有哪些?
  佛山醉駕新規有哪些?車輛駕駛人員血液酒精含量大于等于20,小于80的屬于飲酒駕駛,大于等于80的則屬于醉駕駕駛。以危險駕駛罪定罪處罰,危險駕駛罪將處以六個月以下拘役。醉酒駕駛:1、醉酒駕駛,由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證,依法追究刑事責任,5年內不得重新取得駕駛證.  2、醉酒駕駛營運車輛,由公安機關約束至酒醒。吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任,10年內不得重新取得駕駛證。重新取得駕駛證后,不得駕駛營運車輛。  3、酒后或醉酒駕駛,發生重大交通事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任。吊銷駕駛證,終生不得重新取得駕駛證。二、醉駕的指導意見有哪些?為保證《刑法修正案(八)》的正確實施,進一步規范公安機關辦理醉酒駕駛機動車犯罪的執法活動,公安部下發了《關于公安機關辦理醉酒駕駛機動車犯罪案件的指導意見》(以下簡稱“《意見》”),就進一步規范現場調查、辦案期限、立案偵查等方面提出要求。《意見》要求嚴格血樣提取條件,交通民警檢查中發現機動車駕駛人有酒后駕駛機動車嫌疑的,立即進行
·在我國工傷鑒定需要手術前得片子嗎?
  在我國工傷鑒定需要手術前得片子嗎?做傷殘等級鑒定一般要提供以下材料:1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書(原件)2、因工傷殘等級鑒定表(一式三份),照片一欄需粘貼本人近期免冠照片并單獨附照片一張;3、傷病情材料原件(復印件需到醫院加蓋公章確認),具體包括:入院急診病歷、住院病案、書面檢查報告、出院證、出院小結、病歷本、病情診斷證明書(申報前兩個月內開具);4、本人身份證復印件三份;上述材料在規定的時限內交到發認定工傷決定書單位的傷殘等級簽定部門。一般是2個月內做出等級鑒定。勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。應該在統籌地區(一般為地級市)的勞動能力鑒定委員會鑒定。《工傷保險條例》及相關的配套法律法規對工傷賠付做出了明確、具體的規定,到勞鑒委做傷殘等級鑒定的前提是拿到認定工傷決定書。如果沒認定為工傷的話,一般是不受理傷殘等級鑒定的。二、傷殘鑒定的重要性獲得賠償的多少和能否為你爭取到最有利的司法鑒定意見密不可分。鑒于
·勞動合同的終止不一定就代表著員工本人面臨的境地就是失業的
  勞動合同的終止不一定就代表著員工本人面臨的境地就是失業的,像是那些正常辦理退休的員工就屬于勞動合同終止的一種情形,勞動合同責任已經終止了但也并不影響當事人每個月正常的生活。說起來勞動合同終止的這種情況也是和員工本人息息相關的,所以您一定要知道勞動合同終止的情形都有哪些?勞動合同終止的情形都有哪些?1、勞動合同期滿勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式,適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務完成,勞動合同通常都自然終止。2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇由于退出勞動力市場的勞動者的基本生活已經通過養老保險制度得到保障,勞動者不再具備勞動合同意義上的主體資格,因此勞動合同自然終止。只要勞動者依法享受了基本養老保險待遇,勞動合同即行終止。3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤死亡,意味著勞動者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡,是公民下落不明達到法定期限,經利害關系人申請,由人民法院
·2023創業公司融資的流程是什么
  創業這對于當事人來說大多都是需要白手起家的,人們在學校或者步入社會以后都有專門的渠道來提供創業過程當中可能會遇到的一些實際問題,創業公司真正開始以后第一個要面臨的可能就是融資。這對于創業公司來說是非常重要的一道程序,所以創業公司的相關人等就一定要知道創業公司融資的流程是什么?一、創業公司融資的流程是什么?1、撰寫BP撰寫商業計劃書,用于應對不知何時會遇到的投資人或投資經理。撰寫商業計劃書不僅是一個包裝和表達的過程,也是一個理清產品思路的過程。一個技術上完美的商業計劃書如果仍然邏輯怪誕、缺乏說服力,很有可能是你的產品本身就有問題。一個聰明的創業者會借由表達來發現自己的不足,從而先改善產品或商業模式——如果你信奉精益創業,返工的過程就不長,成本也不高。千萬不要輕視用心撰寫BP的意義。2、找到投資人先到天使匯AngelCrunch等股權眾籌平臺注冊下上傳自己的項目,接通一個最大的渠道。然后你可以到車庫咖啡蹲點兒,微博發私信,四處找聯系方式,拜托別人引
·勞動合同簽了不去上班是否承擔違約
  勞動合同簽了不去上班是否承擔違約1、勞動關系還沒有建立,可以不去的,依據為《勞動合同法》第10條第3款:用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。2、即便去上班了一天,如果沒有進行過專業技術培訓并支付了培訓費的話,也不用承擔任何賠償和違約金的,試用期只需要提前3日通知單位就可以不去了。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。二、勞動合同違約怎么處理1、用人單位只能在兩種情形下約定違約金,即:用人單位提供專項培訓,與勞動者簽訂服務期;用人單位與勞動者簽訂競業禁止協議,勞動者違反協議規定的;除這兩種情形以外,不得約定違約金;2、社保關系在勞動合同解除后十五日內,用人單位需要配合勞動者轉移,否則勞動者可以到勞動仲裁大隊投訴,給勞動者造成損失的,用人單位應當賠償;3、法律依據《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓
·在我國5瓶啤酒是醉駕嗎?
  在我國5瓶啤酒是醉駕嗎?1、標準規定:車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或等于20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升為飲酒駕車;血液中的酒精含量大于或者等于80毫克/100毫升為醉酒駕車。2、據專家估算:20毫克/100毫升大致相當于一杯啤酒;80毫克/100毫升則相當于3兩低度白酒或者兩瓶啤酒;而100毫克/100毫升就大致相當于半斤低度白酒或者3瓶啤酒。要具體看飲酒者的體重、酒后經過的時間及解酒功能等。可以通過理論計算和推算。飲酒后血液中的酒精含量變化只能作大概率推算:飲酒后血液中的酒精含量在40分鐘左右達峰值,在體內的半衰期一般為三小時。二、醉駕要判刑嗎?《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,并處罰金:(一)追逐競駛,情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸,嚴重超過額定乘員載客,或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品,危及公共安全的。機動車所有人、管理人對
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