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    兒子要辦結(jié)婚證!而女方家?0000錢才給戶口簿和結(jié)婚


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·一、教師醉駕是否開除公職由哪里決定?
  一、教師醉駕是否開除公職由哪里決定?教師醉駕是否開除公職由其所在單位決定。公職教師屬于事業(yè)單位人員,對其處分適應(yīng)《教師法》、《監(jiān)察法》、《勞動合同法》和《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。勞動合同法也規(guī)定,“被依法追究刑事責(zé)任的”,用人單位可以解除合同,注意這里是“可以”解除,就是說“可以解除”,“也可以不解除”。一般判處有期徒刑以上刑罰的,才解除合同(開除)。勞動合同法有關(guān)規(guī)定第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒
·一、夫妻所開的公司財產(chǎn)混同是什么意思?
  一、夫妻所開的公司財產(chǎn)混同是什么意思?財產(chǎn)混同是指債務(wù)人將自己的財產(chǎn)與他人的財產(chǎn)混合,從而模糊其作為產(chǎn)權(quán)人的屬性,使承擔(dān)債務(wù)的財產(chǎn)形式減少,避免該財產(chǎn)被直接執(zhí)行。財產(chǎn)混同是對分離原則的背離,極易導(dǎo)致公司財產(chǎn)的隱匿、非法轉(zhuǎn)移和被股東私吞、挪作他用。財產(chǎn)混同一方面表現(xiàn)為公司與股東財產(chǎn)的同一或不分,如公司與股東使用同一辦公設(shè)施、公司財產(chǎn)無記錄或記錄不實,公司賬簿與股東賬簿不分或一體化;另一方面也可以表現(xiàn)在公司與股東利益的一體化上,即公司與股東的收益之間沒有區(qū)別,公司的盈利可以隨意轉(zhuǎn)化為公司成員的個人財產(chǎn),或轉(zhuǎn)化為另一個公司的財產(chǎn),而產(chǎn)生的負債則為公司的負債夫妻之間婚前的債權(quán)債務(wù)不因結(jié)婚而混同。根據(jù)《中華人民共和國合同》第一百零五條“債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的,合同的權(quán)利義務(wù)終止,但涉及第三人利益的除外”的規(guī)定,債權(quán)人與債務(wù)人合為一體,債權(quán)債務(wù)同歸于一人,合同的權(quán)利義務(wù)終止,也就不存在債權(quán)人和債務(wù)人了,即所謂的混同。但婚姻關(guān)系的當(dāng)事人是兩個具有獨立人格的平
·一、員工簽了零時勞動合同違約有什么后果?
  一、員工簽了零時勞動合同違約有什么后果?員工簽了零時勞動合同違約的后果是:根據(jù)勞動合同中約定的違約事項執(zhí)行;有可能需要進行經(jīng)濟補償金的賠償;如果涉及協(xié)商無效的事宜有可能需要進行勞動仲裁。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。二、臨時勞動合同的變動事宜1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安
·一、什么情況下簽非全日制勞動合同?
  一、什么情況下簽非全日制勞動合同?當(dāng)員工進入單位所從事的工作是非全日制性質(zhì)的兼職時就需要簽訂非全日制勞動合同。勞動合同的期限,法律無強制性規(guī)定,雙方初次簽訂勞動合同,簽訂幾年都是可以的。根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。(3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經(jīng)完成,勞動合同即終止。擴展資料簽訂勞動合同可以不約定試用期,也可以約定試用期,但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不得超過3
·一、婚姻續(xù)存期間夫妻間約定財產(chǎn)歸屬需要公證嗎?
  一、婚姻續(xù)存期間夫妻間約定財產(chǎn)歸屬需要公證嗎?婚姻續(xù)存期間夫妻間約定財產(chǎn)歸屬可以進行公證,但不是必須,但是公證后的協(xié)議法律效力高于一般協(xié)議。夫妻財產(chǎn)公證協(xié)議書與其他的協(xié)議書并沒有多大的區(qū)別,夫妻財產(chǎn)公證協(xié)議書的標準格式與普通的協(xié)議書標準格式相同,根據(jù)實際情況書寫即可。二、夫妻財產(chǎn)公證協(xié)議書的標準格式是什么?夫妻財產(chǎn)公證協(xié)議書與其他的協(xié)議書并沒有多大的區(qū)別,夫妻財產(chǎn)公證協(xié)議書的標準格式與普通的協(xié)議書標準格式相同。如,1、首部要寫明當(dāng)事人的個人信息,如姓名、性別、身份證號等。2、正文要寫明想進行約定的婚前、婚后財產(chǎn)的范圍、名稱、數(shù)量、種類等,并對上述財產(chǎn)的歸屬及使用作出約定。同時也可以約定婚前財產(chǎn)婚后處分產(chǎn)生的收益如何分割。3、最后,在落款處,男女雙方需簽字認可,并寫上簽訂協(xié)議的時間。實踐中,一般雙方當(dāng)事人的簽名和訂約日期先空著,待公證員對協(xié)議進行審查和修改后,再在公證員的面前簽字確認。三、夫妻財產(chǎn)公證協(xié)議書范文夫妻財
·公司在哪幾種情況違反勞動合同協(xié)議會賠償?
  公司在哪幾種情況違反勞動合同協(xié)議會賠償?在下列三種情形下,用人單位違反勞動合同規(guī)定給勞動者造成損害的要賠償:1、用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的;2、由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,或訂立部分無效勞動合同的;3、用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。具體賠償辦法如下:1、造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;2、造成勞動者勞動保護待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;3、造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用;4、造成女職工和未成年職工身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于同期醫(yī)療費用25%的賠償費用;5、勞動合同約定的其他賠償費用。
·詐騙服刑又發(fā)現(xiàn)新罪怎么辦?
  詐騙服刑又發(fā)現(xiàn)新罪怎么辦?數(shù)罪并罰原則,只是解決在對數(shù)罪實行并罰的時候應(yīng)當(dāng)遵循什么準則進行并罰的問題。至于在司法實踐中,如何根據(jù)數(shù)罪并罰原則對各種不同類型的數(shù)罪實行并罰,是一個數(shù)罪并罰的適用問題。對于這個問題,我國刑法第69條、第70條和第71條分別作了規(guī)定。(一)普通數(shù)罪的并罰普通數(shù)罪是指判決宣告以前發(fā)現(xiàn)的數(shù)罪,對于這種數(shù)罪的并罰,是數(shù)罪并罰的典型形態(tài),我國數(shù)罪并罰的原則,就是根據(jù)這種情況規(guī)定的,由于我們已經(jīng)對數(shù)罪并罰原則作了詳盡的論述。因而對于判決宣告以前發(fā)現(xiàn)數(shù)罪的合并處罰,可以按照我國刑法第69條之規(guī)定直接適用。(二)發(fā)現(xiàn)漏罪的并罰我國刑法第70條規(guī)定:“判決宣告以后,刑罰執(zhí)行完畢以前,發(fā)現(xiàn)被判刑的犯罪分子在判決宣告之前還有其他罪沒有判決的,應(yīng)對新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決,把前后兩個判決所判處的刑罰,依照本法第69條的規(guī)定,決定執(zhí)行的刑罰。已經(jīng)執(zhí)行的刑期,應(yīng)當(dāng)計算在新判決決定的刑期以內(nèi)。”根據(jù)這一規(guī)定,發(fā)現(xiàn)漏罪的并罰具有以下特征:1
·一、離婚財產(chǎn)賭博導(dǎo)致的債務(wù)需要共同承擔(dān)嗎?
  一、離婚財產(chǎn)賭博導(dǎo)致的債務(wù)需要共同承擔(dān)嗎?離婚財產(chǎn)賭博導(dǎo)致的債務(wù)是不需要共同承擔(dān)的,由賭博的一方個人進行償還。離婚時,原為夫妻共同生活所負的債務(wù),應(yīng)當(dāng)共同償還。如共同財產(chǎn)不足清償?shù)幕蜇敭a(chǎn)歸各自所有的,由雙方協(xié)議清償,協(xié)議不成,由人民法院判決。一方從事賭博、吸毒等違法犯罪活動所負的債務(wù)個人償還。二、個人債務(wù)包括:1、男女各自婚前所負的債務(wù),即結(jié)婚之前一方或雙方對外所欠的債務(wù)。離婚時一般仍視為個人債務(wù),由個人負責(zé)償還。2、雙方約定由個人負擔(dān)的債務(wù),但以逃債為目的的除外。所謂“約定”,就是夫妻雙方經(jīng)商量后,就哪些債務(wù)由誰個人負責(zé)承擔(dān)而達成的一種協(xié)議,對此協(xié)議,雙方互為認可。但雙方如果以逃債為目的的約定是無效的。3、一方未經(jīng)對方同意,擅自資助與其沒有扶養(yǎng)義務(wù)的親屬、朋友所負的債務(wù)。這種債務(wù)應(yīng)由個人承擔(dān)。4、一方未經(jīng)對方同意,獨自籌資從事經(jīng)營活動,其收入確未用于共同生活所負的債務(wù)。此種債務(wù)應(yīng)由個人承擔(dān)。5、其他應(yīng)由個人承擔(dān)的債務(wù)。如一方瞞著對方借錢參加高消費的文化、娛樂活動,或
·一、未解除勞動合同社保怎么辦理?
  一、未解除勞動合同社保怎么辦理?未解除勞動合同社保的辦理主要是:1、應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。2、與企業(yè)解除勞動關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系人員,另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費的,中斷期間不計繳費年限,原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存,繼續(xù)計息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費,前后繳費年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計算。4、失業(yè)職工或下崗轉(zhuǎn)失業(yè)職工,在領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間,不繳納醫(yī)療保險費、不享受醫(yī)療保險待遇、不計算繳費年限。領(lǐng)取完失業(yè)救濟金后,應(yīng)按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法按時足額繳納醫(yī)療保險費,才能享受醫(yī)療保險待遇、計算繳費年限。擴展資料:勞動合同解除,是指在勞動合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時,因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨椤趧雍贤慕?/font

·一、醉駕能跑嗎,能解決問題嗎?
  一、醉駕能跑嗎,能解決問題嗎?發(fā)生醉駕的情況不能跑,否則不僅不會解決問題,還會被認定為醉駕逃逸加重處罰。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為。根據(jù)國家《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規(guī)定,100毫升血液中酒精含量達到20-80毫克的駕駛員即為酒后駕車,80毫克以上認定為醉酒駕車。二、酒駕和醉駕的判斷標準及相關(guān)內(nèi)容拓展1、飲酒駕車飲酒駕車判斷標準:車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL,小于80mg/100mL的駕駛行為。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。根據(jù)計算,一般情況下飲用350mL(約相當(dāng)于1小瓶)啤酒或半兩白酒(20ml)后,血液酒精濃度就可達到0.02(20mg/100ML),即達到飲酒駕駛的處罰條件。按照新交法規(guī)定:飲酒后駕駛機動車的,處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證,并處二百元以上五百元以下罰款,記6分。飲酒后駕駛營運機動車的法律處罰更
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