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·結婚一定要給彩禮的嗎？
一、登記結婚一定要給彩禮的嗎彩禮，也有的地方稱為聘禮、納彩等，是中國幾千年來的一種婚嫁風俗。按照這種風俗，男方要娶他家女子為妻時，應當給女方家一定數額的財產，作為雙方結婚的訂婚禮物。目前，在我國廣大農村，結婚給付彩禮現象仍然比較普遍。但法律并未明文規定結婚一定要給彩禮，這只是一種婚嫁風俗，可以給也可以不給。因此，男女登記結婚，并不是一定要給彩禮的。二、訂婚后一方反悔，彩禮該如何返還訂婚后一方反悔，男方若是給付了彩禮，可以根據相關司法解釋
·我國刑訴法九十七條規定？
現在隨著法律的不斷完善，公檢法侵犯公民人身自由的案件相比之前十幾年明顯變少了。但是現實中還是存在著不少變相違法的情況。我國刑訴法為了限制公檢法的權力，對刑事訴訟程序作了嚴格的規定，但是有一些流于形式。比如我國刑訴法九十七條規定。我國刑訴法九十七條規定？《刑事訴訟法》第九十七條：人民法院、人民檢察院或者公安機關對被采取強制措施法定期限屆滿的犯罪嫌疑人、被告人，應當予以釋放、解除取保候審、監視居住或者依法變更強制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其
·小股東在項目初期可以退股嗎
小股東在項目初期可以退股嗎股份只能轉讓，不能退股。小股東可以轉讓自己的股份。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例
·工傷認定怎么辦理(一)申報
工傷認定怎么辦理(一)申報1、單位申報員工發生傷(亡)事故后，用人單位應將傷者立即送往就近的醫療機構搶救并到約定醫院醫治。同時，應在傷亡事故發生或職業病確診之日起30日內書面向工傷保險部門報告傷(亡)事故情況，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關材料。2、員工或親屬申報用人單位未在規定期限申請認定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向工傷保險部門報告傷(亡)事故，填寫并提交《工傷認定申請表》和首診
·關于軟件著作權登記證書是專利嗎？
關于軟件著作權登記證書是專利嗎有當地版權中心給軟件申請者最終下發的軟件著作權登記證書，也就是一種法律上的憑證，該著作權登記證書能夠證明軟件也是屬于知識產權的一種，所以很多人就會將軟件看成專利，認為研發出來的軟件其實也是屬于專利的科學技術的。下面我們要給您介紹的內容就是，關于軟件著作權登記證書是專利嗎?一、關于軟件著作權登記證書是專利嗎?不屬于專利。1、軟件著作權屬于著作權的范圍，受《著作權法》保護，不是專利的一種，不受《專利法》保護
·合同管理有哪些程序？相關內容有哪些
合同管理有哪些程序？相關內容有哪些合同管理有哪些程序(一)項目的審批1、項目承辦部門按照上級或廠部確定的項目，提出擬采購的物資項目(包括物資名稱、規格型號、數量、技術參數、主要設備的內部配置)或擬實施的工程項目(包括工程概括、技術方案與要求，安全方案、施工工期、施工機械與設備等)以及擬邀請談判的供應商、承包商名單。2、主管廠領導審批。3、紀監、審計部門對合同項目申請的真實性、擬邀請對方當事人名單進行監督。(二)資質審查1、項目承辦人負責
·檢察院延長半個月后會怎么樣進行處理？
檢察院延長半個月后會怎么樣進行處理？應當起訴處理，但不符合起訴條件的則可以退回公安機關補充偵查，檢察院延長審查起訴期限需要一個月，我國《刑事訴訟法》第一百七十二條人民檢察院對于監察機關、公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長十五日;犯罪嫌疑人認罪認罰，符合速裁程序適用條件的，應當在十日以內作出決定，對可能判處的有期徒刑超過一年的，可以延長至十五日。1、人民檢察院審查起訴的案件，改變管轄的，從改變后的人
·辭職后失業金怎么領取1.公司在解除勞動合同
辭職后失業金怎么領取1.公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理失業報備;2.社保局規定個人繳納失業保險金超過一年以上并滿足領取條件的，才能辦理領取失業金;3.辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料有：位出具的解聘通知書和相關檔案材料，失業證明，失業登表，公司致社保局例行公文。4.社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金，同時辦理下崗證。5.失業人員自與用人單位終止、解
·中斷訴訟時效事由主要有哪些
中斷訴訟時效事由主要有哪些?訴訟時效中斷的法定事由有起訴、請求、認諾。1、起訴。起訴行為是權利人通過人民法院向義務人行使權利的方式。故訴訟時效因此而中斷，并從人民法院裁判生效之時重新起算。2、請求。這一行為是權利人在訴訟程序外向義務人行使請求權。改變了不行使請求權的狀態，故應中斷訴訟時效。3、認諾。基于義務人認諾所承擔的義務，使雙方當事人之間的權利義務關系重新得以明確，訴訟時效自此中斷，并即時重新起算。認諾的方式有多種多樣，包括部分清償、請
·工傷帶傷上班工資怎么算
正常工資加伙食補助。根據《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工
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