 律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 半淞園路律師黃頁: |
 半淞園路律師咨詢 |
| 半淞園路法律常識 |
·未按時交納稅款要罰多少罰金？
未按時交納稅款要罰多少罰金?未按時交納稅款要罰的罰金是按照每日5/10000來進(jìn)行處罰。相關(guān)法律如下：《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條規(guī)定：“納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金?！倍?、稅收延期繳納的處理方式是什么?延期納稅是指納稅人因特殊困難，不能在規(guī)定的納稅期限內(nèi)履行納稅義務(wù)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)予以延期繳納的情形。同時《稅收征管法
·一、十月一醉駕新規(guī)定處罰是怎樣的
一、十月一醉駕新規(guī)定處罰是怎樣的醉酒駕駛，由公安機(jī)關(guān)約束至酒醒。吊銷機(jī)駕駛證，依法追究刑事責(zé)任，5年內(nèi)不得重新取得駕駛證。醉酒駕駛營運車輛，由公安機(jī)關(guān)約束至酒醒。吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任，10年內(nèi)不得重新取得駕駛證。重新取得駕駛證后，不得駕駛營運車輛。二、酒駕和醉駕的判斷標(biāo)準(zhǔn)1、飲酒駕車飲酒駕車判斷標(biāo)準(zhǔn)：車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。根據(jù)計算，一般情況下飲用350mL(約相當(dāng)于1小瓶)啤酒或
·酒駕是否應(yīng)該一概入罪？
酒駕是否應(yīng)該一概入罪?酒駕并沒有一概入罪，只有達(dá)到醉駕標(biāo)準(zhǔn)的也入罪。酒駕分為一般的酒駕和“醉駕”，只有“醉駕”才會涉及到犯罪的問題，也就是說并不是所有的“酒駕”都會入刑。如何區(qū)分一般酒駕與醉駕的情形，《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部關(guān)于辦理醉酒駕駛機(jī)動車刑事案件適用法律若干問題的意見》(以下簡稱辦理醉駕刑事案件的意見)第一條規(guī)定：在道路上駕駛機(jī)動車，血液酒精含量達(dá)到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機(jī)動車，依照刑法第一百三十三條之一第
·第一次勞動固定合同到期不續(xù)簽可以要求賠償
第一次勞動固定合同到期不續(xù)簽，依據(jù)勞動合同法規(guī)定，如果單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付相應(yīng)的賠償金，如果是因為單位降低合同約定報酬或者其他條件，勞動者不續(xù)簽的，單位也應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)賠償，賠償金按照每工作一年支付一個月工資，最高支付不超過12個月。1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1
·從法律上來講爺爺奶奶能爭撫養(yǎng)權(quán)嗎
近年來，離婚已經(jīng)成了一個很正常的現(xiàn)象。既然說到了離婚，就勢必要討論一下孩子的撫養(yǎng)權(quán)問題?，F(xiàn)如今，父母的工作很繁忙，所以經(jīng)常會把孩子交給爺爺奶奶扶養(yǎng)，就導(dǎo)致孩子與爺爺奶奶比較親，因此這就牽扯出了一個問題，爺爺奶奶能爭撫養(yǎng)權(quán)嗎?下面，我們來談?wù)勥@方面的知識。一、從法律上來講爺爺奶奶能爭撫養(yǎng)權(quán)嗎?爺爺奶奶不可以跟孩子的父母爭奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)《婚姻法》第三十六條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙
·公司增資的股東會決議范本的內(nèi)容有哪些？
公司增資的股東會決議范本的內(nèi)容有哪些一、公司增資的股東會決議范本的內(nèi)容有哪些?1、會議基本情況：會議時間、地點、會議性質(zhì)(定期、臨時)2、會議通知情況及到會股東狀況：會議通知時間、方式;到會股股東情況，股東棄權(quán)情況。召開股東會會議，應(yīng)該于會議召開15日前通知全體股東。3、會議主持狀況：首次會議由出資最多的股東召集和主持;一般情況由董事會招集，董事長主持;董事長因特殊緣故不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持(應(yīng)附董事長因故不能
·什么是留置權(quán)人？
什么是留置權(quán)人？對于留置權(quán)，最早這一概念出現(xiàn)在《德國民法典》。盡管歷史發(fā)展進(jìn)程中，各國民法對留置權(quán)都作了規(guī)定，但一般認(rèn)為，留置權(quán)源于羅馬的“惡意抗辯權(quán)”。那么，在中國的法律體系定義中，什么是留置權(quán)，什么是留置權(quán)人呢?今天，我們請到對此進(jìn)行解答。留置權(quán)，是指債權(quán)人按照合同的約定占有債務(wù)人的動產(chǎn)，債務(wù)人不按照合同約定的期限履行債務(wù)的，債權(quán)人有權(quán)依照法律規(guī)定留置財產(chǎn)，以該財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。留置權(quán)人是為保管留置物
·定期存單質(zhì)押書
致：＿＿＿＿＿銀行＿＿＿＿＿分行 根據(jù)你行于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日與我公司簽訂的貸款合同，由我公司以定期存單作質(zhì)押，你行同意同我公司發(fā)放總金額為＿＿＿＿＿的貸款，貸款年利率為＿＿＿＿＿％，貸款期限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，現(xiàn)我公司提供以我公司存款你行的定期存款作為上述貸款質(zhì)押物，該定期存款帳號為＿＿＿＿＿，貨幣及金額＿＿＿＿＿，期限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日，特設(shè)定本質(zhì)押書，本質(zhì)
·用人單位單方解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
用人單位單方解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？一、用人單位單方解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位單方解除勞動合同賠償金額根據(jù)以下不同情況具體處理：1、單位行為屬于違法解除勞動合同情形，應(yīng)按照職工工作一年，支付2個月的工資賠償金。2、單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形解除勞動關(guān)系的，且符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應(yīng)按照工作一年支付一個月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;符合《勞動合同法》第40條，且沒有提前1個月通知勞動者，應(yīng)多支付1個月工資;3、如果勞
·多少歲就不算童工？
我國對童工的界定是根據(jù)年齡來劃分的，雖然您都清楚童工是包括在未成年人當(dāng)中的，但具體多少歲就不算童工，大部分的人可能還是不太清楚的。針對這個問題，我們將在下文中為您做詳細(xì)解答。一、多少歲就不算童工勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>上海 >>黃浦區(qū) >>半淞園路律師
黃浦區(qū)法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請加入 
法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)23年
18868876507
