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·一、租金抵償債務買賣不破租賃可以嗎?
一、租金抵償債務買賣不破租賃可以嗎?按照目前的司法實踐，以租賃形式抵償債務的，不適用“買賣不破租賃”原則。債務人以其房屋使用權抵償欠款的合同之債，不同于出租人與承租人之間簽訂的房屋租賃合同，故不適用民法典規定的“買賣不破租賃”原則。執行機構一般作形式審查，經審查發現當事人自認或者有其他明確的證據證明租賃合同為虛假，或者名為租賃實為借貸擔保、房屋使用權抵債等關系的，對租賃合同的真實性不予認可。除非法律另有規定，租賃物在租賃期間發生所有權變動
·工程建設監理合同生效條件有哪些？
工程建設監理合同生效條件有哪些？工程建設監理合同生效條件一、詞語定義、適用語言和法規1、下列名詞和用語，除上下文另有規定外，具有如下含義。（１）“工程”是指業主委托實施監理的工程。（２）“業主”是指承擔直接投資責任的、委托監理業務的一方，以及其合法繼承人。（３）“監理單位”是指承擔監理業務和監理責任的一方，以及其合法繼承人。（４）“監理機構”是指監理單位派駐本工程現場實施監理業務的組織。（５）“第三方”是指除業主、監理單位
·簽訂合同的主體可以是任何單位和個人嗎？
簽訂合同的主體可以是任何單位和個人嗎？一、簽訂合同的主體可以是任何單位和個人嗎合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。但并不是說合同的主體是任何單位或者個人，例如不具有民事行為能力的人，不能簽訂合同。《民法典》第四百六十四條【合同定義】本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。《
·視具體情況而定。如果是偽造結婚證購房的
視具體情況而定。如果是偽造結婚證購房的,則偽造證件的行為是違法行為。如果假結婚雙方出具真實結婚證進行購房不是犯法行為。《婚姻登記條例》第六條規定，辦理結婚登記的當事人有下列情形之一的，婚姻登記機關不予登記：(一)未到法定結婚年齡的；(二)非雙方自愿的；(三)一方或者雙方已有配偶的；(四)屬于直系血親或者三代以內旁系血親的；(五)患有醫學上認為不應當結婚的疾病的。《婚姻登記條例》第七條規定，婚姻登記機關應當對結婚登記當事人出具的證件、證明材料進行審查
·“看病難、看病貴”在老百姓心中一直都是一
“看病難、看病貴”在老百姓心中一直都是一個大問題，為了有效緩解這個問題，國家多次出臺各種政策，其中包括醫療保險政策。作為一個濟南人，自然是更加關心濟南醫保的相關政策以及如何參保、參保之后如何繳費等問題。一、首次參保首次參保的普通居民包括18周歲以下少年兒童(非在校學生、入托兒童)、老年居民及其他非從業居民，應持本人身份證，戶口簿等有效證件，到本人戶籍所在街道(鎮)人力資源和社會保障服務中心辦理參保登記手續后，持工作機構開具的《繳費通知單》到
·行政強制和強制執行的異同是什么？
行政強制和強制執行的異同是什么？一、行政強制和強制執行的異同是什么?二者目的相同，都是希望通過強制手段要求對方履行義務，主體不同，強制執行的執行機關是法院，而行政強制執行的執行機關是行政部門《民法》中沒有“強制執行”的說法;“強制執行”只涉及被執行人的財產范圍;執行機關是一審法院的執行局。民事訴訟法(節選)第二百一十二條發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判
·海運提單和航空提單區別是什么?
海運提單和航空提單區別是什么？1、（1）海運提單是承運人收到貨物后出具的貨物收據，也是承運人所簽署的運輸契約的證明，提單還代表所載貨物的所有權，是一種具有物權特性的憑證。（2）航空提單(Airwaybill)是指承運貨物的航空承運人（航空公司）或其代理人，在收到承運貨物并接受托運人空運要求后，簽發給托運人的貨物收據。空運提單不是代表貨物所有權的憑證，不能通過背書進行轉讓，也不以交出提單作為提貨的條件。2、航空提單（Airwaybill）與海運提單有很大不同，
·工程質量檢測法律依據都有哪些規定？
建設工程的質量雖然和人們對額生活密不可分，但是具體的質量檢查不可能是個人或者是居住者去進行檢查和核準。我國在此方面有嚴格的檢查制度，并有專門的機構進行檢查，那么，工程質量檢測法律依據都有哪些規定?具體要求如下：《建設工程質量檢測管理辦法》于近日由建設部發布，并將于2005年11月1日起施行。《辦法》旨在加強對建設工程質量檢測的管理，故凡是涉及申請從事對涉及建筑物、構筑物結構安全的試塊、試件以及有關材料檢測的工程質量檢測機構資質，實施對建設工程質
·最新勞動法辭退補償的規定是什么？
最新勞動法辭退補償的規定是什么？一、最新勞動法辭退補償的規定是什么？最新勞動法辭退補償的規定主要是要求辭退員工的單位應該給員工發放一定的補償，而補償的標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經
·企業職工年休假補貼如何發放
企業職工按照法律規定可休年假并可享受工資及補貼待遇。國家相關部門針對企業職工年休假出臺了相關法律法規。但有的企業職工并不清楚自己是否可以休年休假，也不知道可以休多少天，從而享受不到自己應得的權益。那么年休假補貼條件有哪些？放假天數如何計算？一、什么是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。《職
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