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·合法的收養手續是如何規定的
合法的收養手續是如何規定的一、合法的收養手續是如何規定的?收養應按申請、審查、登記程序辦理。(1)申請：要求收養子女的當事人親自到收養登記機關申請收養，按規定提交有關證件、證明材料。(2)審查：收養登記機關在收到有關證件、證明材料的基礎上，遵循收養登記的原則及收養法規定的條件，認真審查，嚴格把關，依法辦理。(3)登記：經審核符合收養二、收養孩子條件有哪些?被收養人條件：(1)不滿十四周歲。但收養三代以內同輩旁系血親的子女不受此限制。繼父母收養繼子女也不受此限制。下列不滿十四周歲的未成年人可以被收養：A、喪失父母的孤兒;B、查找不到生父母的棄嬰和兒童;C、生父母有特殊困難無力撫養的子女。(2)喪失父母或查找不到生父母，或者生父母有特殊困難無力撫養(但收養三代以內同輩旁系血親腸子女不受此限制)的小孩。(3)被收養人年滿十周歲的，須征得其本人同意。被收養人已有配偶的須征得其配偶同意。收養人條件：(1)具有完全的
·公司法董事算不算職務?
在股份有限公司里面，有一個董事長，其是公司的最高管理者，董事長就是由董事會選舉產生的。我國《公司法》規定，股份有限公司的董事會成員要大于五人，有的董事權力比較大，直接參與到公司的日常管理中，那么，公司法董事算不算職務?一、公司法董事算不算職務?1、董事負責公司的日常運作和管理工作。2、董事的權力是受信管理公司。“受信”表示他們有誠實信用的責任。他們行事必須以公司的利益為依歸，并須按照指定的目的運用權力。例如，董事辦事時不能處與個人利益與公司利益有沖突的地位。此外，董事未經公司同意，不能利用職位為自己謀取利益。3、董事在辦理公司業務時如有疏忽，必須就疏忽而引起的損害對公司負責。4、《公司法》對董事職責有嚴苛的規定。董事執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。 《公司法》第一百零八條股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形
·事實存在勞動關系的是什么意思?
事實存在勞動關系的是什么意思?事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在?！笆聦崉趧雨P系”合法地位，確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在，擴大了勞動保護范圍，對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束，更多的維護了勞動者的合法權益。事實勞動關系包括以下幾個概念：1、沒有書面合同形式，通過以口頭協議代替書面勞動合同而形成的勞動關系;2、應簽而未簽訂的勞動合同。用人單位招用勞動者后不按規定訂立勞動合同而形成的勞動關系;3、用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同，但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續在本單位工作卻沒有與其及時續訂勞動合同而形成的事實延續的勞動關系;4、以其他合同形式代替勞動合同，即在其它合同中規定了勞動者的權力、義務條款，比如在承包合同、租賃合同、兼并合同中規定了職工的使用、安置和待遇等問題，這就有了作為事實勞動關系存在的依據;5、勞動合同構成要件或者相關條款缺乏或者違
·涉嫌詐騙罪已下刑事拘留該怎么辦
一、涉嫌詐騙罪已下刑事拘留該怎么辦第一、公安機關或檢察院若對您親友限制了人身自由的話，依據法律規定，傳喚或拘傳一般不能超過12小時，不得以連續傳喚或拘傳變相羈押。若是是刑事拘留了，除三類案件有礙偵查或無法通知外，應該在24小時內通知被拘留人員的家屬或單位。第二、近親屬有知情權。無論是電話通知還是郵寄的刑事拘留通知書，您可以向辦案人員了解涉嫌罪名以及關押看守所地點等等具體情況。第三、若是被刑事拘留了或被批捕了，只有律師可以會見。依據現有法律，家屬或朋友不能會見犯罪嫌疑人，只有到法院開庭才能見到。這期間，只有委托律師進入看守所會見犯罪嫌疑人或被告人。律師可以進入看守所了解下列情況：您的親友是否被刑訊逼供、是否被同監所的犯人欺負或虐待、為其提供法律咨詢與幫助、了解涉案罪名與案件相關情況、反饋家人朋友的掛念與希望知道的情況、以及其在里面的狀況、代為取保候審、代為申訴或控告等等。無論對親友還是對被抓的犯罪嫌疑人或被告人來說，第一時間找律師介入最有利于保護其合法權
·贍養協議書怎么寫?
贍養協議書怎么寫?贍養協議書格式上，要注意以下幾個方面：1、要居中寫“贍養協議”四個字。2、要在開頭寫明甲乙雙方的姓名，身份證號。3、在協議中不得出現與國家的法律法規沖突的內容。4、贍養協議中必須寫清楚被贍養人與贍養人是否共同生活，被贍養人的生活水平。5、必須寫明被贍養人生病時，贍養人必須給予及時的醫治，并且生活照料與護理。6、被贍養人如果無力支付醫療、護理和照料產生的費用，應有贍養人承擔。7、被贍養人生活不能自理的時候，由贍養人護理。8、除了以上保障被贍養人的權益的同時，必須在條款中體現贍養人不得未經被贍養人同意的情況下侵占被贍養人的財產。在起草贍養協議的時候盡量寫的具體，全面。防止日后產生不必要的糾紛。二、贍養協議書贍養人：甲方：___身份證：乙方：___身份證：被贍養人：丙方：___身份證：為維護丙方合法權益，切實保障丙方的晚年生活，甲、乙方和丙方簽訂如下贍養協議。第一條：甲、乙方的主要義務
·勞動合同提前通知不續簽補償金有嗎?
勞動合同提前通知不續簽補償金有嗎?1、勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，比如工資標準保持不變、加薪或者升職，勞動者不同意續訂的，則勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償;2、勞動合同期限屆滿時，用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，比如降薪，如勞動者不同意續訂的，則勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償;3、勞動合同期限屆滿時，如果用人單位不同意續訂勞動合同，則無論勞動者是否同意續訂，勞動合同都終止，用人單位應當支付經濟補償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，合同期滿終止勞動合同的需要支付補償金二、勞動合同不續簽經濟補償金計算方法是什么?根據《勞動合同法》第四十七條、第九十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條、勞動部《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第38條規定，勞動合同期滿終止的經濟補償按勞動者在2008年元月1日起
·單位犯罪均采取雙罰制嗎？
在單位犯罪的情況下，其實很多時候采取的都是雙罰制，因而多數人就認為只要是單位犯罪均采取雙罰制，同時對單位和單位的主要負責人作出處罰。但其實并不是這樣的，對于單位犯罪也是有單罰的情況。下文中本站我們就單位犯罪的處罰問題為您做詳細解答。(一)單位犯罪的兩罰制——刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金采取無限額罰金制，即對罰金的數額未作規定。在兩罰制中，對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況：(1)在絕大多數情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規定：“單位犯本節第二百一十三條至第二百一十九條規定之罪(侵犯知識產權罪——引者注)的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰?！边@里所謂依照本節各該條的規定處罰，就是指依照對個人犯罪的規定處罰。(2)在少數情況下，判處低于個人犯罪的刑罰。例如個人
·如何認定農民工和建筑工地勞動關系?
如何認定農民工和建筑工地勞動關系?建筑工程勞動關系中，具備用工主體資格的承包單位將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的情況下，承包單位不承擔除工傷保險責任以外的其他責任，亦不可將其認定為勞動關系。勞動關系的主體是特定的，即一方是勞動者，另一方是用人單位，勞動關系的內容是在勞動過程中發生的社會關系，并具備合法性。勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第二條：中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。和第八十二條：用人單位與勞動者發生勞動爭議不論是否訂立勞動合同，只要存在事實勞動關系，符合勞動法的適用范圍和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會均應受理。用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；2、用人單位依法制定的各項勞動規
·失火罪法律規定是怎樣的
失火罪屬于過失犯罪，這點與放火罪不同。放火罪屬于故意犯罪，自然情節要更為嚴重、惡劣一些，因而《刑法》中關于放火罪的量刑規定就要比失火罪的重。那么我國對失火罪法律規定是怎么的呢?司法實務中又該如何認定失火罪。請一起在下文中進行了解吧。一、失火罪法律規定是怎樣的《刑法》第一百一十五條放火、決水、爆炸、投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質或者以其他危險方法致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。過失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。二、如何正確認定失火罪(一)失火罪與重大責任事故罪怎么區分1、犯罪主體不同。失火罪的犯罪主體是一般主體;重大責任事故罪的犯罪主體是特殊主體，即必須是工廠、礦山、林場、建筑企業或其他企業、事業單位的職工。2、犯罪客觀方面不同。重大責任事故罪必須是發生在生產、作業過程中，由于不服管理、違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生嚴重事故;而失火罪一
·4s店自己推出的劃痕險行么?
一、4s店自己推出的劃痕險行么?劃痕險是車損險的附加險，即投保了機動車損失保險的，可投保劃痕險。劃痕險全稱車身劃痕損失險，家庭自用車輛、非營業車輛可投保，是指在保險期間內，保險車輛發生無明顯碰撞痕跡的車身表面油漆單獨劃傷，保險公司按實際損失負責賠償。劃痕險是車輛損失險的附加險，即需要在投保了車輛損失險的情況下方可投保，不可單獨投保。買車時在4S店買了劃痕險，刮車了需要報保險，然后才能去噴漆，噴漆需要墊付，不免費噴漆。如果車子出現無刮擦、碰撞痕跡時的單獨劃痕，就可以由劃痕險來賠，但是要是在行駛過程中出現的碰撞、刮擦而導致的汽車漆面的劃痕，就不在劃痕險理賠范圍了。二、購買劃痕險注意事項有哪些?1、由于劃痕險的賠付率普遍在200%到300%間，基本上處于虧損運營，大多數保險公司都只針對新購買的車或者兩三年內新車承保。劃痕賠付限額一般是2000元、5000元。劃痕險是累計賠付的，也就是說如果投保的劃痕險保額是2000元的，出險不限次數，但賠償累計金額不能超過20
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法學碩士 執業26年
18868876507
