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·股東對抽逃出資的起訴應該由誰提起來？
股東對抽逃出資的起訴應該由誰提起來？《中華人民共和國合同法》第一百五十二條董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。抽逃出資是在公司驗資注冊后，股東將所繳出資暗中撤回，卻仍保留股東身份和原有出資數額的一種欺詐性違法行為。抽逃出資包括抽逃注冊資本和抽逃股東出資。抽逃注冊資本屬于違法犯罪行為，這不僅侵犯了公司的利益，而且可能侵犯公司以外第三人的利益，如公司的債權人，因此法律嚴令禁止，情節嚴重的還構成犯罪。抽逃出資的民事責任包括：1、抽逃出資的股東對公司承擔的民事責任。2、抽逃出資的股東對已足額履行出資義務股東的違約責任。3、抽逃出資的股東對公司債權人的民事責任。4、為抽逃出資提供幫助或者負有直接管理責任的股東、董事、經理的連帶責任。所以，股東抽逃出資的，其他股東可以起訴，另外，公司的債權人也有起訴的權利。二、抽逃出資的民事責任包括：1、抽逃出資的股東對公司承擔的民事責任。股東出資是公司資產的重要組成部分，抽逃出資行
·詐騙刑事辯護律師的收費標準是怎么樣的？
詐騙刑事辯護律師的收費標準是怎么樣的？一、詐騙刑事辯護律師的收費標準是怎么樣的？詐騙案件，根據案件的復雜程度和承辦該案件律師的知名度和執業經驗，在下列幅度內協商收費：1、偵查階段(含檢察院自偵)：5000-20000元人民幣;2、審查起訴階段：6000-30000元人民幣;3、審判階段：8000-50000元人民幣;4、代理刑事自訴、附帶民事訴訟5000-50000之間協商收費。5、涉及國家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑難案件，代理費按上述標準的2倍收取。辦理案件需要異地出差的，交通費、住宿費、長途電話費等由委托方承擔，該等費用可以實報實銷，也可以協商一固定數額包干使用。二、詐騙犯罪的立案標準是什么?1、詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上和三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”與“數額巨大”、“數額特別巨大”。2、騙公私財物達到上述規定的數額標準，具有下列情形之一的，能夠依
·根據法律規定遺囑公證帶什么手續？
根據法律規定遺囑公證帶什么手續?根據法律規定遺囑公證需要辦理的手續包括，立遺囑人必須親自向本人住所地的公證處提出申請，不能委托他人辦理，申請遺囑公證要填寫公證申請表;申請表的內容包括：(1)申請人的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作單位、住址等;(2)請求公證的事項及公證書的用途;(3)提交材料的名稱、份數及有關證人的姓名、地址;(4)申請的時間及其他需要說明的問題。此外，立遺囑人應提交身份證明、遺囑所涉及財產的所有權證明及其他證明材料。二、公證處受理公證人員需要審查立遺囑人是否有完全民事行為能力、立遺囑人的意思表示是否真實、對所要處分的財產是否享有處分權等內容。公證人員認為立遺囑人的申請符合規定、決定受理申請的，發給受理通知單，并按規定標準收取公證費。立遺囑人如交納公證費有困難的，可提出書面減免申請。遺囑的審查遺囑公證應由兩名公證人員共同辦理，公證員辦理遺囑公證應當遵守回避程序。特殊情況下由一名公證員辦理時，應至少有一名見證人在場見證，見證人應在遺囑和筆錄上簽名
·一、醉駕沒錢交處罰金怎么辦?
一、醉駕沒錢交處罰金怎么辦?醉駕沒錢交處罰金可以酌情減免罰金的額度，或者是責令當事人來進行一個分期付款，依據刑法的規定，犯罪分子沒有能力履行罰金刑的，法院可以酌情減免或者責令當事人分期繳納罰金。《中華人民共和國刑法》第五十二條 【罰金數額的裁量】判處罰金，應當根據犯罪情節決定罰金數額。第五十三條 【罰金的繳納、減免】罰金在判決指定的期限內一次或者分期繳納。期滿不繳納的，強制繳納。對于不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時候發現被執行人有可以執行的財產，應當隨時追繳。由于遭遇不能抗拒的災禍等原因繳納確實有困難的，經人民法院裁定，可以延期繳納、酌情減少或者免除。二、罰金的繳納方式有哪些(一)自動繳納。指在人民法院指定的期限內犯罪分子能夠按時、自覺、主動地繳納全部罰金。自動繳納是實現罰金的最主要方式，能夠反映出犯罪分子的悔罪態度和程度。(二)強制繳納。指人民法院規定的繳納期限屆滿，有繳納能力的犯罪分子不繳納或不足額繳納罰金，人民法院采取相應的強
·對于孕婦要被辭退合法嗎？
對于孕婦要被辭退合法嗎?不合法，依據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。二、法律依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致
·重新鑒定開庭時間另行通知是否合法？
重新鑒定開庭時間另行通知是否合法?重新鑒定開庭時間另行通知是合法，可以提前向法院提出申請延期開庭，經法院審查同意后，法院可以另行安排開庭時間。依據《民事訴訟法》第一百四十六條，有下列情形之一的，可以延期開庭審理：(一)必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭的;(二)當事人臨時提出回避申請的;(三)需要通知新的證人到庭，調取新的證據，重新鑒定、勘驗，或者需要補充調查的;(四)其他應當延期的情形。延期審理是指人民法院在已經確定開庭審理日期后，或者在開庭審理過程中，由于出現某種法定事由，使開庭審理不能如期進行，或者已經開始的庭審無法繼續進行，從而決定推延審理的一種訴訟制度。如果事情確實是法院更改開庭時間，可以持立案通知書及繳費單據，向該法院監督部門或者院長信箱反映。如果沒有答復，也可以向檢察院民事審判監督科反映。二、法院開庭的時間是怎么通知當事人的?法院開庭的時間是通過法院傳票通知當事人，法院決定開庭審判后，通常提前三天通知到相關人員。根據《民事訴訟法》第一百二
·正式員工辭退年終獎有嗎？
正式員工辭退年終獎有嗎?單位與員工協商一致(即單位提出且勞動者有證據證明)解除勞動合同的，應當支付經濟補償金，年終獎可以按當年已過時間進行折算。單位即未提前一個月書面通知，也未在通知解除時另行支付一個月工資的，均已構成違法解除，你有權要求單位支付賠償金(經濟補償的雙倍)。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。二、年終獎的發放要點首先，年終獎的發放要體現3個導向：第一、體現公司年度業績狀況。這樣做的優點是可以鼓勵員工更關心公司的利益，穩定員工隊伍，建立其員工與企業的利益共同體。第二、體現員工年度工作業績。通過對員工進行一定程序的年終評估，然后以此為標準發放年終獎，這種規范的考核方式比較容
·科學定律可以授予專利權嗎？
科學定律可以授予專利權嗎？一、科學定律可以授予專利權嗎？不可以；科學發現，是對自然界中客觀存在的未知物質、現象、變化過程及其特性和規律的揭示。科學理論是對自然界認識的總結，是更為廣義的發現，它們都屬于人們認識的延伸。這些被認識的物質現象、過程、特性和規律不同于改造客觀世界技術方案，不是專利法意義上的發明創造，因此不能被授予專利權。不能授予專利權的幾種情況：不能授予專利權的幾種情況(1)違反國家法律、社會公德或妨害公共利益的發明創造。如吸毒工具等。(2)違背科學規律的發明。比如永動機不符合能量守恒定律，不能被授予專利權。(3)科學發現。(4)智力活動的規則和方法。(5)疾病的診斷和治療方法。(6)動植物新品種不能授予專利權。在我國有專門用于保護植物新品種的《植物新品種保護條例》。(7)用原子核變換方法獲得的物質不能被授予專利權。二、專利權提交材料申請發明或者實用新型專利的，申請人向國務院專利行政部門應提交的材料1.專利
·勞務派遣員工懷孕可以被辭退嗎？
勞務派遣員工懷孕可以被辭退嗎?不可以，依據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。二、法律依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的
·訴訟時效屆滿又出具證明法院會受理嗎
訴訟時效屆滿又出具證明法院會受理嗎?法院一般都會受理，當事人也可以起訴;訴訟時效抗辯權是私權利，是否行使屬于抗辯權人自由行為的范疇，法院應當尊重當事人的意思自治。依據《最高人民法院關于審理民事案件適用訴訟時效制度若干問題的規定》第三條規定，當事人未主張訴訟時效抗辯，人民法院不應對訴訟時效問題進行釋明及主動適用訴訟時效的規定進行裁判。由此可見，訴訟時效超過了，還是可以提起訴訟的。因為訴訟時效的抗辯權是屬于當事人的私有權，法院不可以以此為由拒絕審理。超過訴訟時效可以起訴，但是可能喪失了勝訴的權利，因為如果對方當事人提出訴訟時效抗辯的，就喪失了勝訴的權利。二、訴訟時效中斷的情形1、起訴。即權利人依訴訟程序主張權利，請求人民法院強制義務人履行義務。起訴行為是權利人通過人民法院向義務人行使權利的方式。故訴訟時效因此而中斷，并從人民法院裁判生效之時重新起算。2、請求。這里指權利人直接向義務人作出請求履行義務的意思表示。這一行為是權利人在訴訟程序外向義務人行使請求權。改變了不行使請
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