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·已婚與人非法同居財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)該怎樣辦理由于非法同居
已婚與人非法同居財(cái)產(chǎn)分割應(yīng)該怎樣辦理由于非法同居關(guān)系本身就是自始無(wú)效的，所以非法同居期間的財(cái)產(chǎn)分割也是不同于離婚時(shí)夫妻雙方的共有財(cái)產(chǎn)的分割的。(一)同居后一方的收入或財(cái)產(chǎn)，原則上應(yīng)歸該方當(dāng)事人所有。但另一方當(dāng)事人對(duì)取得該財(cái)產(chǎn)的當(dāng)事人在取得該財(cái)產(chǎn)時(shí)有資助，或在取得該財(cái)產(chǎn)的過程中有輔助性勞動(dòng)及提供生活幫助的，則該收入或財(cái)產(chǎn)應(yīng)為一般共有。可根據(jù)當(dāng)事人在取得財(cái)產(chǎn)中的作用大小，確定不同的份額。(二)同居后共同購(gòu)置的財(cái)產(chǎn)屬當(dāng)事人共有，按份取得的，可確定按份共有。同居生活前，一方自愿贈(zèng)送給對(duì)方的財(cái)物可比照贈(zèng)與關(guān)系處理;一方向另一方索取的財(cái)物，如同居時(shí)間不長(zhǎng)，或者因索要財(cái)物造成對(duì)方生活困難的.可酌情返還。一方在共同生活期間患有嚴(yán)重疾病未治愈的，分割財(cái)產(chǎn)時(shí)，應(yīng)予適當(dāng)照顧，或者由另一方給予一次性的經(jīng)濟(jì)幫助。綜上所述，對(duì)于同居期間共同財(cái)產(chǎn)分割，應(yīng)充分考慮雙方的男女關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系、對(duì)共同生活的貢獻(xiàn)、同居的“程度”和“時(shí)間”，以及公序良俗等因素，其間所得財(cái)產(chǎn)不能簡(jiǎn)單地認(rèn)定到底是共同共有、按份共
·離婚前將財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與孩子合法嗎
離婚前將財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與孩子合法嗎離婚前把財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)給孩子是合法的，父母作為未成年人的法定監(jiān)護(hù)人，幫助未成年人監(jiān)護(hù)其財(cái)產(chǎn)，也就是未成年人所取得的被他人或父母所贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)，父母對(duì)于未成年人的財(cái)產(chǎn)，有法定的監(jiān)護(hù)義務(wù)除非為了未成年人的利益之外，不得處置。如果造成未成年人財(cái)產(chǎn)損害，應(yīng)當(dāng)予以賠償。1、父母離婚，父母分割婚姻關(guān)系存續(xù)期間的所獲得的共同財(cái)產(chǎn)，與子女無(wú)關(guān)，子女亦無(wú)權(quán)取得父母婚姻關(guān)系存續(xù)期間的共同財(cái)產(chǎn)。除非，父母作為未成年人的法定監(jiān)護(hù)人，幫助未成年人監(jiān)護(hù)其財(cái)產(chǎn)，也就是未成年人所取得的被他人或父母所贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)，父母對(duì)于未成年人的財(cái)產(chǎn)，有法定的監(jiān)護(hù)義務(wù)除非為了未成年人的利益之外，不得處置。如果造成未成年人財(cái)產(chǎn)損害，應(yīng)當(dāng)予以賠償。父母離婚后，取得未成年人監(jiān)護(hù)權(quán)的父方或母方，應(yīng)當(dāng)履行對(duì)于未成年人的法定監(jiān)護(hù)義務(wù)保護(hù)其人身、財(cái)產(chǎn)安全。2、父母與子女的關(guān)系，不因父母離婚或婚姻關(guān)系的改變而消除，也就是說(shuō)，即便父母離婚、即便父母又再婚，父母仍然是子女的父母，雙方的權(quán)利與義務(wù)永遠(yuǎn)不會(huì)改變。雙方有相互繼
·員工哺乳期結(jié)束后可以辭退嗎
員工哺乳期結(jié)束后可以辭退嗎哺乳期之后辭退你必須有合法的理由，否則就是違法解除勞動(dòng)合同，支付賠償金。1、即使員工在哺乳期間不回公司上班，而且產(chǎn)假和晚育假已經(jīng)休完的話，老板也是不可以辭退員工的。勞動(dòng)合同法有明確規(guī)定，哺乳期不能辭退，而哺乳期是指小孩出生到其滿1周歲的這段期間。就算是產(chǎn)假已經(jīng)休完，員工在哺乳期內(nèi)每天是能夠享有一小時(shí)哺乳假的，而這個(gè)假期被稱為授乳期。2、如果公司里的老板想以辭退的方式來(lái)強(qiáng)迫員工上班是不允許的。因?yàn)檫@種做法是違法的。如果公司沒有批準(zhǔn)員工放假，而員工沒有來(lái)公司上班的話，老板也只能扣除員工的工資。此外，如果員工沒有說(shuō)明是無(wú)薪休假的話，老板還是要按規(guī)定給員工工資的。所以，無(wú)論是作為老板還是作為員工的你，都要知道員工在哺乳期是不能辭退的。3、同時(shí)，如果員工若有實(shí)際困難，本人可以向老板申請(qǐng)假期，經(jīng)老板批準(zhǔn)，員工最長(zhǎng)可申請(qǐng)哺乳假至嬰兒滿1周歲。不過這個(gè)需要公司的老板同意。二、無(wú)故辭退員工應(yīng)該怎么賠償《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)
·當(dāng)事人自愿放棄工傷認(rèn)定怎么寫
一，當(dāng)事人自愿放棄工傷認(rèn)定怎么寫通常情況下，發(fā)生工傷后，員工應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果傷情較輕，可以自行處理的，員工也可以放棄。在員工放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)承諾書中，要寫清工傷發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)，表述自己放棄工傷認(rèn)定的權(quán)利及后果由自己承擔(dān)。并且，在承諾書的后面，要簽署上姓名及日期。個(gè)人自愿放棄工傷認(rèn)定是有效力的。二、員工放棄工傷認(rèn)定具有法律效力嗎?我國(guó)員工自動(dòng)放棄工傷鑒定是具有法律效力的，當(dāng)員工選擇自動(dòng)放棄工傷認(rèn)定，需要做出放棄工傷認(rèn)定的承諾書。工傷認(rèn)定期間公司要求簽放棄認(rèn)定，屬于公司嚴(yán)重違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者符合工傷認(rèn)定的應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。三、哪些情況下工傷認(rèn)定不予受理?1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。3、傷者或
·法律規(guī)定網(wǎng)絡(luò)盜刷銀行賠嗎？
法律規(guī)定網(wǎng)絡(luò)盜刷銀行賠嗎?如果盜刷情況真的發(fā)生了，我們第一時(shí)間就是要撥打銀行電話，把銀行卡先凍結(jié)。所以平時(shí)記住與你有業(yè)務(wù)往來(lái)的銀行的電話很重要。然后以最快的速度持卡到發(fā)卡銀行證明卡片真?zhèn)?，拍照或錄像。這一步很重要，為以后與銀行發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)保留證據(jù)。迅速攜帶銀行卡去最近的派出所報(bào)案，以證明你人和卡都在本地。盜刷是在外地，而人和銀行卡卻在本地。如果你已經(jīng)開通網(wǎng)上銀行的話，可以上網(wǎng)印刷你的消費(fèi)記錄，證明盜刷銀行卡的地址不是本地，因此不可能是你本人的行為，如果沒有開通網(wǎng)上銀行，可以去銀聯(lián)調(diào)取刷卡記錄。電子簽名是通過密碼技術(shù)對(duì)電子文件的簽名，也可稱為電子印章，網(wǎng)上銀行均是通過確認(rèn)電子簽名的方式進(jìn)行的。根據(jù)《電子簽名法》第二十八條規(guī)定，電子簽名人或者電子簽名依賴方因依據(jù)電子認(rèn)證服務(wù)提供者提供的電子簽名認(rèn)證服務(wù)從事民事活動(dòng)遭受損失，電子認(rèn)證服務(wù)提供者不能證明自己無(wú)過錯(cuò)的，承擔(dān)賠償責(zé)任。在網(wǎng)上銀行的交易過程中，普通的網(wǎng)銀客戶即是電子簽名人，而銀行即是電子認(rèn)證服務(wù)提供者。按照本條的規(guī)定，在
·提無(wú)效商標(biāo)沒有答辯會(huì)怎么樣
一，當(dāng)事人提無(wú)效商標(biāo)沒有答辯會(huì)怎么樣如果不進(jìn)行答辯，則該商標(biāo)正常進(jìn)入異議程序，由異議處審查員公平的根據(jù)異議人提供的證據(jù)材料做出裁定，結(jié)果偏向于異議人。如果異議人證據(jù)材料及理由不充分，那么該商標(biāo)被核準(zhǔn)注冊(cè)。如果異議人證據(jù)材料及理由充分，該商標(biāo)無(wú)效。二，《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第四十四條已經(jīng)注冊(cè)的商標(biāo)，違反本法第十條、第十一條、第十二條規(guī)定的，或者是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊(cè)的，由商標(biāo)局宣告該注冊(cè)商標(biāo)無(wú)效;其他單位或者個(gè)人可以請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)宣告該注冊(cè)商標(biāo)無(wú)效。商標(biāo)局做出宣告注冊(cè)商標(biāo)無(wú)效的決定，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)商標(biāo)局的決定不服的，可以自收到通知之日起十五日內(nèi)向商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審。商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起九個(gè)月內(nèi)做出決定，并書面通知當(dāng)事人。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，經(jīng)國(guó)務(wù)院工商行政管理部門批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)三個(gè)月。當(dāng)事人對(duì)商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)的決定不服的，可以自收到通知之日起三十日內(nèi)向人民法院起訴。其他單位或者個(gè)人請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)宣告注冊(cè)商標(biāo)無(wú)效
·借款合同中訴訟管轄問題怎么解決?
借款合同中訴訟管轄問題怎么解決?民事訴訟法第二十三條規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或合同履行地人民法院管轄。借款合同當(dāng)事人一般是金融機(jī)構(gòu)與法人企業(yè)之間的借款關(guān)系，確定管轄權(quán)時(shí)，可以由被告住所地人民法院管轄，也可以由合同履行地人民法院管轄。如果被告住所地與合同履行地一致，那么問題很容易解決，如果出現(xiàn)二者不一致時(shí)，應(yīng)如何確定呢?首先，借款合同中明確了履行地，雙方爭(zhēng)議應(yīng)由履行地法院管轄;如果借款合同中未明確約定履行地，那么應(yīng)依照最高人民法院《關(guān)于如何確定借款合同履行地問題的批復(fù)》法復(fù)[1993]10號(hào)，即除當(dāng)事人另有約定外，確定貸款方所在地為合同履行地?？梢姾贤男械厥窃诔鼋璺剑@與《中華人民共和國(guó)合同法》第六十二條規(guī)定是一致的，第六十二條的規(guī)定是，當(dāng)事人就有關(guān)合同內(nèi)容約定不明確，依照合同法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：履行地點(diǎn)不明確的，給付貨幣的，在接受貨幣(接受貨幣一方所在地是指依照合同的約定享有接受貨幣的債權(quán)的合同當(dāng)事人的住所地)一方所在地履行
·酒駕緩刑后能否辦理簽證
酒駕緩刑后能否辦理簽證?緩刑考驗(yàn)期結(jié)束之后是可以辦理簽證的，但個(gè)別國(guó)家對(duì)于有犯罪記錄的申請(qǐng)者可能會(huì)拒簽。《中華人民共和國(guó)護(hù)照法》第十三條規(guī)定：申請(qǐng)人有下列情形之一的，護(hù)照簽發(fā)機(jī)關(guān)不予簽發(fā)護(hù)照：(一)不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的;(二)無(wú)法證明身份的;(三)在申請(qǐng)過程中弄虛作假的;(四)被判處刑罰正在服刑的;(五)人民法院通知有未了結(jié)的民事案件不能出境的;(六)屬于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的;(七)國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門認(rèn)為出境后將對(duì)國(guó)家安全造成危害或者對(duì)國(guó)家利益造成重大損失的。2、《中華人民共和國(guó)出入境管理法》第十二條規(guī)定：中國(guó)公民有下列情形之一的，不準(zhǔn)出境：(一)未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的;(二)被判處刑罰尚未執(zhí)行完畢或者屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的;(三)有未了結(jié)的民事案件，人民法院決定不準(zhǔn)出境的;(四)因妨害國(guó)(邊)境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業(yè)被其他國(guó)家或者地區(qū)遣返，未滿不準(zhǔn)出境規(guī)定年限的;(五)可能危害國(guó)家安
·喝酒上班途中出車禍算不算工傷
喝酒上班途中出車禍算不算工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第六款規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。根據(jù)以上規(guī)定，昨天晚上喝酒今天早上上班的途中出了車禍，若屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故(按規(guī)定對(duì)“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù))傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，否則不能認(rèn)定為工傷。二、企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)
·專利權(quán)自動(dòng)終止還能再申請(qǐng)嗎
專利權(quán)自動(dòng)終止還能再申請(qǐng)嗎專利權(quán)終止了之后，相同的專利是不可以再次申請(qǐng)的。因?yàn)閷＠麢?quán)終止了之后，該項(xiàng)專利技術(shù)就會(huì)被公開，相同的專利再申請(qǐng)就沒有了新穎性。授予專利權(quán)的條件是專利必須要有新穎性與創(chuàng)造性。在我國(guó)，專利的含義有兩種：1、口語(yǔ)中的使用，僅僅指的是“獨(dú)自占有”。例如“這僅僅是我的專利”。2、在知識(shí)產(chǎn)權(quán)中有三重意思，比較容易混淆，具體包括：第一：專利權(quán)，指專利權(quán)人享有的專利權(quán)，即國(guó)家依法在一定時(shí)期內(nèi)授予專利權(quán)人或者其權(quán)利繼受者獨(dú)占使用其發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，這里強(qiáng)調(diào)的是權(quán)利。專利權(quán)是一種專有權(quán)，這種權(quán)利具有獨(dú)占的排他性。非專利權(quán)人要想使用他人的專利技術(shù)，必須依法征得專利權(quán)人的授權(quán)或許可。第二：指受到專利法保護(hù)的發(fā)明創(chuàng)造，即專利技術(shù)，是受國(guó)家認(rèn)可并在公開的基礎(chǔ)上進(jìn)行法律保護(hù)的專有技術(shù)?！皩＠痹谶@里具體指的是受國(guó)家法律保護(hù)的技術(shù)或者方案。(所謂專有技術(shù)，是享有專有權(quán)的技術(shù)，這是更大的概念，包括專利技術(shù)和技術(shù)秘密。某些不屬于專利和技術(shù)秘密的專業(yè)技術(shù)，只有在某些技術(shù)服務(wù)合同中才
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