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·一個人到了退休的年齡
一個人到了退休的年齡，想要再就業一般是很難的了，而要是退休之后又犯事的人，因為服刑期間社保機構可以停發養老金，但是刑滿釋放之后還是需要繼續生活的，這個時候要是沒有養老金的話那么生活就會沒有保障，不過事實上刑滿釋放的退休人員可以重新領取養老金的。法律上規定退休人員出現下面情況的可以停發養老金：1、無正當理由不按規定提供本人居住地證明或其他相關證明材料的。要是因為這個情況被停發養老金的，只要后面及時補齊相關的材料文件之后還是可以接著領取養老金的。按規定是，因為材料不齊原因導致被停發養老金的，離退休人員停發基本養老金后提供有效證明或經確認仍具有領取基本養老金資格的，從停發之月起補發并恢復發放基本養老金。2、下落不明超過6個月，其親屬或利害關系人員申報失蹤或戶口登記機關暫時注銷其戶口的。因為權利人下落不明導致不能繼續享受養老金的，那么同樣在失蹤情況消失之后就可以恢復養老金，并且是從停發之月起補發并恢復發放基本養老金。3、未達到退休年齡，出境定居未辦理終
·被拖欠工資什么時候可以申請勞動仲裁
被拖欠工資什么時候可以申請勞動仲裁建立勞動關系后，員工按約定付出勞動，公司就要在約定時間內支付工資。而有些公司因為經營出現問題，公司財政吃緊一時拿不出工資，所以拖欠工資。如果一直拿不出錢的話，即屬于侵犯勞動者權益，員工可以申請勞動仲裁。不過，有些人不知道什么時候可以仲裁。首先，公司在約定時間內未支付工資的，即屬于拖欠員工工資。其次，公司拖欠員工工資后，只要在勞動關系存續期間，其實員工申請勞動仲裁時間不受限制。不過，實踐中發現公司有故意拖欠工資的行為，拖欠一周以上的就可以去勞動部門投訴。并且，投訴之后還是繼續拖欠的，員工即可以去申請勞動仲裁處理。另外，如果公司找出其他理由拖欠工資，那么按正常發放工資日期推遲半個月不發，并且沒有明確發工資日期或者以其他借口不肯支付工資的，員工可以不用繼續等待，直接去申請勞動仲裁處理。最后，員工申請勞動仲裁時要按照以下步驟進行：1、先要準備好如下材料：(1)勞動爭議申訴書一式三份;(2)到工商局查詢公司的
·老板一直找借口拖欠工資，可以報警嗎?
老板一直找借口拖欠工資，可以報警嗎?通常上，老板跟員工建立勞動關系，員工付出了一定的勞動后，老板就要在約定時間內發工資。而有些老板，因為企業經營不盈利，或是單純想讓員工白干，自己好收取更多的利益，就會一直找借口拖欠工資，嚴重傷害員工的勞動權益。所以，有些員工因此想報警處理。事實上，一般發生刑事案件，比如殺人、搶劫等，或是違法治安管理，比如賭博、結伙斗毆等，為避免個人利益、國家利益和公共利益遭受損失，即可以積極報警處理。此外，人民群眾的求助也可以積極報警處理，所以，被老板一直找結果拖欠工資，員工也可以報警求助。不過，因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：1、找老板協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協商處理。2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。3、找勞動仲裁機構仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關系存續期間追討工資
·什么情況下爺爺奶奶可以爭撫養權？
什么情況下爺爺奶奶可以爭撫養權？什么情況下爺爺奶奶可以爭撫養權?爺爺奶奶的撫養權，應在孩子的父母雙亡，或不能撫養的前提下才能取得。如果孩子的父母有一方健在并且愿意撫養孩子，孩子的爺爺奶奶就不能取得孩子的撫養權。如何爭取小孩的撫養權?《中華人民共和國婚姻法》第三十六條第三款規定：“離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。”此條規定僅是確立了撫養權歸屬的一個基本原則：即有利于未成年子女的成長為原則，綜合未成年子女的年齡、與父母的感情、父母雙方的經濟情況等各方面的因素加以考慮。一、兩歲以下孩子的撫養權兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：1、患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的2、有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;3、因其他原因，子女確無法隨母方生活的
·退休人員死亡，家人怎么領取喪葬費和撫恤金?
退休人員死亡，家人怎么領取喪葬費和撫恤金?根據當前的法律規定是，員工到了退休年齡的可以依法領取退休金和養老金，要是退休人員死亡的，其直系親屬可以接著去領取撫恤金和喪葬費，不過實踐中想要領取這些費用的話需要按照法定程序。退休人員喪葬費和撫恤金的領取需要按照下面的步驟領取：1、領取的條件滿足條件的離退休人員，即屬于在市社會保險基金管理局按月領取城鎮職工養老保險待遇的離退休人員死亡的情況。2、領取的材料(1)需要備好退休人員《遺體火化證明》正本及復印件一份;(2)去公安部門出具死亡證明或戶口注銷證明或是去醫院出具《醫學死亡證明》，接著提供這些證明的正本及復印件一份;(3)退休人員的直系親屬本人的身份證及復印件;3、領取的地點各鎮區人力資源和社會保障局分局或社會保險基金管理局養老保險科4、辦理的程序(1)離退休人員的單位或死者直系親屬，直接攜帶所需的資料到各鎮區人力資源和社會保障局分局或社會保險基金管理局養老保險科前臺辦理;
·自書遺囑也有無效風險,立遺囑究竟應該注意哪些點?
自書遺囑也有無效風險,立遺囑究竟應該注意哪些點?隨著社會發展，現代人的思想較以往有了進步，越來越多的人開始對死亡看得更開，不再避諱死亡，越來越多的老年人開始關注自己的身后事。很多老年人喜歡自書遺囑，但自書遺囑也有無效風險，立遺囑究竟應該注意哪些點?自書遺囑也有無效風險，立遺囑究竟應該注意哪些點?人垂垂老矣的時候，希望看到的是兒女和睦，舉家和諧，為了讓自己的生前財產能夠得到妥善的處置，也為了避免子女之間因為財產的原因反目成仇，很多老人會選擇訂立遺囑，通過訂立遺囑將自己的財產按照自己的心意劃分，也能避免子女之間的互相爭斗。老人們的想法和初衷是好的，但是很多老人選擇的是自書遺囑，也就是自己書寫遺囑條款。雖然自書遺囑能夠保證遺囑內容與自己的想法一致，并且自書遺囑簡便、成本低廉，但是老人們書寫的遺囑因為缺乏法律知識，在遺囑的書寫上難免會有并不明確的用語，模棱兩可的用語就會產生理解上的差異，在財產分割時產生糾紛。根據民事庭繼承糾紛審理實例，不難發現，在審理完成
·繼承父母房屋協議書范本是怎么樣的？
繼承父母房屋協議書范本是怎么樣的？繼承父母房屋協議書范本甲方(贈與人)：_____(寫明姓名、住址)住所：_____有效證件號碼：_____乙方(受贈人)：_____(寫明姓名、住址)住所：_____有效證件號碼：_____甲方自愿將其下所有的不動產房產贈與乙方。按照合同法等有關法律規定，雙方自愿達成贈與房產協議如下：第一條：甲方自愿將其房產贈與給乙方，乙方自愿接受該房屋。該房屋具體狀況如下：(一)座落于_____，建筑面積_____平方米(二)贈與房屋的所有權證證號為_____(三)房屋平面圖及其四至范圍見附件一(四)土地使用權取得的方式該房屋占用范圍內的土地使用權隨該房屋一并贈與。該房屋的相關權益隨該房屋一并贈與。第二條：因甲方_____，此房產所購的所有房款和稅費均已有乙方代甲方支付，由甲方所購該房產并取得該房產房產所有權證。經協商一致甲方愿將該房屋贈與乙方，并在乙方能辦理過戶手續時積極協助辦理。第
·和父母已分戶，現在承包地能合并確權嗎？
和父母已分戶，現在承包地能合并確權嗎？農村二輪土地承包后分門立戶的農戶，根據農業部等6部門《關于開展農村土地承包經營權登記試點工作的意見》(農經發[2011]2號)，對“承包農戶分戶等導致土地承包經營權分割的”有關規定，應由農戶家庭成員就承包地分割達成一致意見后，向發包方提出申請，由發包方報經縣鄉農村土地承包管理部門審核同意后，分別與分立后的農戶重新簽訂承包合同，縣級農村土地承包管理部門依法辦理變更登記，并分別向分離后的農戶換發農村土地承包經營權證書。農戶家庭未能就承包地分割達成一致的，按原有承包關系進行確權登記頒證;待其達成一致后，再依法辦理土地承包經營權變更登記頒證。對承包戶因離婚要求分戶的，應由離婚雙方當事人提供法院判決書或協議書及離婚證，按照雙方當事人提出的分戶申請和承包地分割方案，分別簽訂承包合同后，再予以確權登記頒證。對離婚后在原居住地生活，或新居住地未取得承包地的婦女或入贅婿，發包方不得收回其承包地，對其承包地應按照離婚時法院判決書或協議
·公司拖欠薪水能離職嗎
公司拖欠薪水能離職嗎按規定，勞動者要不想在公司待了，那么可以跟公司協商，要不就是提前三十天以書面形式跟公司那邊說了先。所以，勞動者要解除勞動關系只能按照規定的步驟來，不過，要是公司那邊拖欠你的薪水，公司有過錯，那么其實也就可以不用這么麻煩了。公司有下面情形的你可以解除勞動合同：1、公司沒有按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、沒及時足額支付勞動報酬拖欠職工工資的;3、沒有依法為勞動者繳納社會保險費的;4、公司制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;5、有致使勞動合同無效情形的;6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。另外，還有公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，那么勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。所以，按照上面的規定，現在你公司拖欠你的薪水，那么你可以要求解除合同，解除合同之后還要追回對方拖欠
·土地確權后農村土地使用權是多少年？
土地確權后農村土地使用權是多少年？農村土地承包經營權的期限是三十年，從簽訂承包合同之日起開始計算。現在的土地確權，只是對原土地承包經營權的法律確認及頒發經營權證，對于土地承包經營權的期限仍按原承包合同約定的期限執行。農村土地承包法第二十條耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，經國務院林業行政主管部門批準可以延長。農民們的擔心也是有一定道理的。之前國家規定在第一輪土地承包即將到期之前，土地承包期再延長30年不變。也就是說自1998年新一輪土地承包之后，土地的承包期限一直延續到2028年。那么如果到了2028年，農民的土地真的會被政府收回嗎?國家全力推行土地確權以及各種土地改革措施，其目的無非是讓廣大農民受益，同時支持促進農村的發展。從這個層面上來講，2028年土地承包到期后，農民的土地還是屬于農民，國家是不會收回的。目前農村的土地主要存在這樣的矛盾，一部分有地的農民不種地或者根
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