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    男朋友出國留學,可否拿護照在當地辦理結婚證


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    我右手食指不能彎曲,無名指和小拇指壓根沒有是幾級傷殘?


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·房產問題,你好
    你好,我和丈夫兩次離婚,在第一次離婚時房產歸女方所有,第二次離婚時房產依然歸女方所有,現在距第二次離婚已有一年多,如丈夫索要想重新分割可以嗎?


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·入合作醫療,合作醫療網上顯?017入合作醫療,會有啥后果?
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 法律常識
·二手房買賣合同怎么簽
  二手房買賣合同怎么簽一、二手房買賣合同怎么簽1、明確了房屋房款交付等關鍵環節合同示范文本對二手房交易中最容易出現糾紛的房屋、房款交付方式以及稅費支付方式等環節作出了詳細規定,能盡量避免糾紛的發生。例如賣房人不交稅無法過戶,例如加上“物業出現任何質量問題,則合同自然失效”等內容。不要填寫買方支付首期款的具體日期,一般填寫為:在成功遞件當日支付首期款,這樣避免房東反悔不賣房,反而說買方違約不支付首期款。2、合同上注明房齡合同示范文本不但對買賣雙方之間的違約責任,同時也對買賣雙方與中介之間的違約責任進行了明確約定。同時,示范文本對違約情況進行了細化,有效避免了類似爭議的出現。業主故意隱瞞房屋的真實情況,要承擔相應的違約責任。3、訂立買賣合同時必須同時要求對方將轉讓房產的維修資金戶名、水、電、煤、電話等戶名在一定的條件下同時過戶。二、賣方逾期辦理過戶手續怎么辦賣方或買方都有可能想毀約而遲遲不去辦理過戶手續,但買方想毀約時主要采用不支付房款的方法,所以一般是賣方
·購買二手房要評估嗎,購買二手房應注意什么
  對于居家過日子的老百姓來說,住就圖個實在,圖個安穩,圖個節省。相對于商品房來說,二手房有很多優勢,如今很多購房者把目光轉向了二手房市場。購房者應事先對二手房買賣相關事項了解一下。那么,購買二手房要評估嗎?詳細內容請在下文中進行了解。一、購買二手房要評估嗎?只有以下幾種情形發生時需要評估:1、二手房價格明顯過低時需要房地產評估。二手房交易價格的多少與所繳納的稅費是相關的,買賣雙方當事人為了少繳稅費往往向房地產管理部門申報其成交價格時低報、少報,房地產管理部門如果認為該價格明顯低于房地產價值,交易雙方又不愿意調整的,就會委托具有一定資質的專業評估機構對交易的二手房進行評估,并以評估的價格作為繳納稅費的依據。2、買賣雙方認為有必要時需要評估。交易雙方為確定合理的交易價格,也可以委托評估事務所進行評估,作為交易價格的參考。一般情況下,買賣雙方都能自行確定交易價格,但如果有一方或雙方對交易的二手房的價格沒有概念,如境外人士或外地人,對國內或當地的房地產市場
·出租人變更條件要怎么辦
  出租人變更條件要怎么辦一、出租人變更條件要怎么辦租約到期,承租人要求續租,而出租人則要求合理變更原租約條件的。如原租金過低,出租人把租金提高到靠近國家,即房屋所在地人民政府規定的私有房屋租金標準,或者在國家沒有規定標準的地區,根據公平合理的原則,參照較高的房屋所在地租金的實際水平,定出合理的新的租金,如果原承租人不同意,就是放棄優先承租權,出租人即可與別人建立租賃關系;如果原承租人同意這些合法的條件,應另訂租賃合同;將新條件寫進去,將原已屆滿的期限換寫為新約定的期限,并向鑒證機關登記(城市私房應報房屋所在地房管機關備案)。新租賃合同成立后,當任何一方有過失或故意侵害了對方的正當權益時,就有可能影響新合同的效力。如在完成租賃合同的登記(備案)手續后,出租人提出收取押租或其他額外費用,妨礙承租人居住使用,或承租人不按合同規定交租(拒交或拖欠),則對方可以提出解除租賃合同,并要求違約人支付引起的費用和賠償失去的合法權益。二、租約到期繼續交租的后果是什么?租約
·小產權房的類型包括哪些
  小產權房的類型包括哪些一、小產權房的類型包括哪些具體來說,小產權房可以分為三類,分別如下:1、通常意義上的小產權房:占用集體用地或耕地違法建設,將農民集體用地使用權流轉,用于商品住宅開發的違法建筑。2、限制銷售的小產權房:在政府劃撥或出讓的土地上,不按規劃功能開發或使用,并將限制銷售的房屋直接在市場上銷售,具有產權糾紛隱患的不完全產權房。3、軍產房:在軍隊享有使用權的土地上進行商品房的開發,之后賣給軍人以外的地方居民,俗稱“軍產房”。以上三種小產權房,最常見的是第一種。當下,我國在小產權房中矛盾和沖突最普遍的也是第一種。二、小產權房有哪些特點小產權房是相對于具備完整產權的大產權房而言的。作為小產權房,其特點也是相當明顯。而這些特點,也在一定程度上對小產權房的擁有者或者購買者產生特定的影響。小產權房主要有以下幾個特點:1、價格優勢明顯小產權房建設在集體土地上,這些集體用地的地理位置相對偏遠,一般位于城市郊區甚至遠郊區,本身土地價值比較低。再加上不必繳納
·遭遇交通事故受害人要怎么做
  在遭遇交通事故后,受害人如果受傷不嚴重,意識清醒,就要積極采取應對措施,不能被動,以避免肇事人逃逸后無法找到肇事人等不利于被害人的情況出現。具體來說,遭遇交通事故受害人要怎么做才好呢?我們馬上為你做詳細介紹。一、遭遇交通事故受害人要怎么做1、如果沒有報警的立即報警;2、迅速記錄、復制肇事者及其所駕駛車輛的相關信息,比如:肇事者身份證復印件、駕駛證及行車證復印件、肇事者住址、車輛投保強制第三者保險的保險單(這些信息均可以在交警辦案人員處獲得);3、保存好醫治病情所花費的一切費用單據(醫療費、掛號費、護工費、急救費、交通費)如果住院的出院后復制住院病歷;4、開具因誤工所造成的誤工損失證明,出院后如果仍需要家人護理的,還要開具家屬護理人員因護理而造成的工資損失。以上需要準備的材料中,尤其應該提醒注意容易被忽視的是肇事車輛所投保的第三者責任保險單,這個是受害人依法請求權利的重要憑證,一定要在第一時間把它復制一份復印件,將來一旦與責任人無法達成一致調解意見,可以
·單位是否可以開除試用期員工
  可以說試用期是勞動者就職時期的一個過渡階段,很多單位都會認為在試用期內是可以隨時辭退員工的,這樣就能以較低的人工成本來完成一些不是特別重要的事情。但是從法律的角度來看,單位是否可以開除試用期員工呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、單位是否可以開除試用期員工很多用人單位都存在一個錯誤的認識,認為在試用期內隨時可以解除勞動合同,辭退員工,且無須支付經濟補償金。這種認識是錯誤的,不單單損害勞動者的權益,也會給用人單位帶來法律風險。《勞動合同法》第21條規定:“在試用期中,除勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。”可見,試用期內勞動者有下列情形之一的,用人單位方可解除勞動合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位
·哪些試用期的約定無效
  在工作中,我們要知道,有些試用期約定是無效的。而試用期約定一旦被認定為無效的話,那么可能就無法保障當事人的合法權益了。因此實踐中了解清楚哪些試用期的約定無效,其實也是很有必要的。下面我們就來為您解答這個問題。一、哪些試用期的約定無效1、約定的試用期超過法律規定的最高時限。勞動合同法第十九條對不同期限、不同種類的勞動合同,規定了長短不同的試用期,如果用人單位與勞動者約定的試用期超過了法律規定的最長時限就是違法的。這里要指出的是,法律只對試用期的最長時限有要求,用人單位與勞動者約定的試用期只要等于或者短于法律規定的最高時限,都是合法有效的。2、同一用人單位與同一勞動者約定了超過一次的試用期、勞動合同法第十九條第二款明確規定:“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”假定某一勞動者與用人單位已經約定過了一次試用期,如果該勞動者在同一用人單位內調換了新的工作崗位,在此情況下,如果用人單位因此而又與他約定了一次試用期,則這一次的約定就是違法的,因
·員工辭職是否要給違約金
  員工辭職即員工提前解除勞動合同。一般員工與用人單位所簽訂的勞動合同都是固定期限的,在勞動合同期限內辭職可能會構成對勞動合同的違約。此時,員工辭職是否要給違約金呢?要是你不清楚的話,請一起在下文中進行了解。一、員工辭職是否要給違約金一般情況下,員工主動辭職不需支付違約金。勞動合同法規定,轉正以后的員工如需辭職,應該提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。至于員工主動離職是否要支付違約金,在現在的勞動合同法中規定的違約金支付有兩種情形:1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。2、用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用
·勞動者違反勞動合同的責任是什么
  勞動合同也就是勞動者在與用人單位建立勞動關系時簽訂的書面合同。勞動合同中一般都會約定違約責任,無論哪一方違反勞動合同,都要按照合同以及《勞動法》的相關規定承擔相應的責任。那么具體來說,勞動者違反勞動合同的責任是什么呢?我們馬上為你做詳細解答。一、勞動者違反勞動合同的責任是什么《勞動法》第102條勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。勞動部《關于發布〈違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法〉的通知》(勞部發[1995]223號)第4條勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應當賠償用人單位下列損失:(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;(四)勞動合同約定的其他賠償費用。第5條勞動者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失
·怎么寫債權轉讓協議
  怎么寫債權轉讓協議債權轉讓協議范文甲方(債權出讓方):乙方(債權受讓方):丙方(債務人):丁方(債務擔保人):本協議各方為達到轉讓債權之目的,經友好協商,達成約定如下:第一條債權轉讓內容1.1甲方同意按本協議的條款和條件向乙方轉讓其對丙方的債權,乙方同意按本協議的條款和條件從甲方受讓該債權。1.2該轉讓債權為:1.3甲方在簽訂本協議之日起日內,將其合法擁有上述債權的相關依據向乙方交割完畢。第二條債權轉讓價款及支付2.1甲乙雙方約定債權轉讓價款為元。2.2自簽訂本協議之日起日內,乙方支付給甲方元,乙方在____年____月____日前付清余款元。第三條債務履行3.1丙方同意在債權轉讓完成后向乙方償還債務,該債務包括本金(人民幣____萬元)和利息。3.2丙方向乙方償債的方式和期限如下:3.2.1還款期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.2丙方____年__月__日之前
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