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·婚后一方工資是夫妻共有財產么我國《婚姻法》第17
婚后一方工資是夫妻共有財產么我國《婚姻法》第17條對于夫妻共有財產有明確約定，即夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產，但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。針對以上財產，夫妻對其有平等的處理權。在我國勞動者的工資，一般是由基礎工資、崗位工資、技能工資、效益工資、浮動工資、年功工資六大部分組成的。而這些工資都包含在婚姻法17條規定的范圍內。所以如果雙方沒有書面的財產協議約定婚姻關系存續期間各自的財產歸各自所有，那么即使自己的工資由自己保管，也屬于夫妻共同財產，離婚時需要平均分割。二、不知道對方的工資收入怎么辦財產方面，舉證可提交購房協議或房產證、車輛買賣合同、發票、存折存單、借條、股票帳戶、貴重財產發票……上述憑證即使拿不到原件，也應當保存復印件留做底案，帳戶號均要詳細作記錄。離婚訴訟案件中，一方或雙方的收入狀況是確定夫妻共同財產范圍以及
·一、交通事故誤工費日工資計算標準有哪些？
一、交通事故誤工費日工資計算標準有哪些規定一般按照以下情形計算：(1)受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算;(2)受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;(3)受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。二、相關法律1、《中華人民共和國民法通則》第119條 侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。2、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。第20條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的
·人民檢察院換押什么意思
人民檢察院換押什么意思一、人民檢察院換押什么意思?換押是指前一個訴訟階段向下一個訴訟階段過渡時前后兩個承辦機關之間辦理的移交被羈押的未決犯的關押手續。在中國，根據有關規定，公安機關對被逮捕的人犯，經偵查預審終結、移送檢察院審查起訴的，檢察院受理審查起訴時，或者檢察院審査或偵查完畢向法院提起公訴的，法院受理審查公訴時，都應辦理換押手續，并書面通知監所。目的是使各辦案機關正確掌握未決犯罪的處理情況，分清責任，便于檢査管理。在中國，根據有關規定，公安機關對被逮捕的人犯，經偵查預審終結、移送檢察院審查起訴的，檢察院受理審查起訴時，或者檢察院審査或偵查完畢向法院提起公訴的，法院受理審查公訴時，都應辦理換押手續，并書面通知監所。目的是使各辦案機關正確掌握未決犯罪的處理情況，分清責任，便于檢査管理。二、換押和通知范圍(一)換押范圍具有下列情形之一的，辦案機關應當辦理換押手續：1、偵查機關偵查終結，移送人民檢察院審查起訴的;2、人民檢察院退回偵查機關補
·承攬合同與買賣合同有什么區別？
承攬合同與買賣合同有什么區別?《民法典》第七百七十條規定：“承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。”????第五百九十五條規定：“買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權于買受人，買受人支付價款的合同。”買賣合同與承攬合同的主要區別在于：1、買賣合同轉移的是標的物的所有權，而承攬合同的標的則是特定的勞動成果。2、買賣合同的標的物可以是種類物也可以是特定物，承攬合同的標的物只能是特定物。3、買賣合同的買受人無權過問出賣人生產經營和標的物取得情況，承攬合同的定作人有權在不影響承攬人工作的前提下對承攬人的工作狀況進行監督檢查。4、一般來說，買賣合同的標的物一般形成于合同訂立之前，而承攬合同的標的物一般形成于合同訂立之后。二、承攬合同中承攬人的義務是什么?1、按約定完成工作。承攬人應按合同約定的時間、方式、數量、質量完成交付的工作。這是承攬人的首要義務，也是其獲得酬金應付出的對價
·犯罪預備的處罰標準是怎樣的
犯罪預備的處罰標準是怎樣的刑法第22條第2款規定，對于預備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰。具體應注意兩點：1、在使用罪名時，應在罪名后加括弧標明預備形態問題，如“搶劫罪(預備)”。犯罪未遂、犯罪中止形態也應如此，如搶劫罪(未遂)、搶劫罪(中止)。下文不再贅述。2、對預備犯原則上應予以從寬處罰。但是刑法對預備犯規定的處罰原則是得減主義。即審判人員可以予以從寬處罰，也可以不予從寬處罰。此外，對既遂犯是予以從輕處罰，是減輕處罰，還是免除處罰，也由審判人員根據案件具體情況具體決定。3、應注意犯罪預備與刑法第13條“但書”的關系。犯罪預備的成立以犯罪行為足以構成犯罪為前提，如果行為人的行為屬于刑法第13條規定的“情節顯著輕微、危害不大”情況的，應依法不認為是犯罪。二、犯罪預備的行為有哪幾種下列行為屬于為了犯罪而準備工具的行為：(1)準備用以殺傷被害人或排除被害人反抗的器械物品的，如購買匕首、尋找棍棒、繩索等;(2)準備用以排除犯罪障礙的器械物品的，如準備斧頭砸門，
·結婚十二年離婚財產怎么分
結婚十二年離婚財產怎么分1、根據《民法典》第一千零八十七條第一款規定，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。2、夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。3、離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成時，由人民法院判決。4、離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。二、如何進行離婚財產分割離婚時財產一般情況下平均分割，下列幾種財產有其特殊的分割規則，具體來說：1、夫妻雙方分割共同財產中的股票、債券、投資基金份額等有價證券以及未上市股份有限公司股份時，協商不成或者按市價分配有困難的，人民法院可以根據數量按比例分配。
·離婚時孩子已成年財產會分割嗎？
離婚時孩子已成年財產會分割嗎父母的共同財產屬于夫妻共有，與他人沒有關系。父母離婚的財產分割，由父母之間協商處理或通過訴訟解決，子女成年與否都無權參與分割。法律依據：《婚姻法》第十七條第二款 夫妻對共同所有的財產，有平等的處理權。第三十九條離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。以下三點說明，成年孩子是不能分到家產的，因為分割的是夫妻二人的共同財產1、父母如果離婚,婚后財產雙方平均分割。2、即使孩子把工資上交家里，父母離婚時孩子也不會分到財產。3、如果父母在孩子結婚前后離婚,母親用家中存款給孩子買的家電等物品,這就算是父母對孩子的贈予，父母離婚時不會分割這部分財產。二、一方困難離婚財產如何分割離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。所謂“一方生活困難”，主要是指依靠個人財產和離婚時分得的財
·一、個體營業執照注銷流程有哪些？
一、個體營業執照注銷流程有哪些個體營業執照注銷流程有以下幾點：⒈先到國稅拿表格，按國稅的要求填寫、簽字、蓋章、繳銷發票、補稅后，它會收回國稅稅務登記證，給你一張國稅注銷稅務登記通知書。⒉拿著國稅的注銷稅務登記通知書，到地稅拿表格，補稅后，它會收回地稅稅務登記證，給你一張地稅注銷稅務登記通知書。⒊拿著兩張通知書，銷銀行賬戶。⒋拿通知書到工商局拿表格，然后交回工商局，它會收回營業執照。(注意工商注銷前要先在媒體上公示三次注銷公告，報樣要給工商局的)《個體工商戶條例》第十二條個體工商戶不再從事經營活動的，應當到登記機關辦理注銷登記。二、辦理營業執照的材料有哪些營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的準許從事某項生產經營活動的憑證。其格式由國家工商行政管理局統一規定。工商注冊需準備以下幾個方面的事宜：1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》;2、全體股東簽署的公司章程;3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證
·一、需要寫撤銷公證遺囑的起訴范本嗎？
一、需要寫撤銷公證遺囑的起訴范本嗎？需要；撤銷原公證遺囑，必須由遺囑人提出申請，到原公證機關辦理。遺囑公證一般是公民生前對自己的財產作出安排，并經國家公證機關公證，于死亡時立即發生法律效力的法律行為。為此，立遺囑的內容必須符合以下條件：(1)立遺囑的當事人必須神志清楚，有行為能力.(2)遺囑的內容要合法，不能剝奪無行為能力或無獨立生活能力的人的繼承權;(3)遺囑中的財產是個人合法財產。辦遺囑公證由立囑人持證明個人身份的證件到戶籍地的公證機關辦理，如行動不便，也可邀請公證員到立囑人住地辦理。生命垂危時立囑，應有兩個以上無利害關系的公證人證明，公證機關可在審查其合法性后，予以確認公證.公證員對遺囑有保密義務.進行遺囑公證，可向立囑人提供法律上的保障，即其在生前按自己的意志，處分其財產，對預防和減少糾紛都有積極的作用。辦理遺囑公證，由遺囑人住所地或遺囑行為發生地的公證處受理。辦理遺囑公證，申請人應親自向公證處提出申請，并提交相關證明材料。二、公證遺囑效力如何繼承法第二十條為
·關于加班費的法律規定是怎樣的《中華人民共和國勞動
關于加班費的法律規定是怎樣的《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞
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