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·婚后債務(wù)離婚后共同承擔(dān)嗎
離婚時只有共同債務(wù)需要共同承擔(dān)，如果屬于一方的個人債務(wù)，是不需要共同承擔(dān)的。具體來說，下列債務(wù)一般認定為夫妻共同債務(wù)：(1)夫妻為家庭共同生活所負的債務(wù)，如購置共同生活用品所負的債務(wù)，購買、裝修共同居住的房屋所負的債務(wù)，為支付一方醫(yī)療費用所負的債務(wù);(2)夫妻一方或雙方為履行法定撫養(yǎng)義務(wù)所負的債務(wù);(3)夫妻一方或雙方為履行法定贍養(yǎng)義務(wù)所負的債務(wù);(4)為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓(xùn)費用所負的債務(wù)，如夫妻從事正當?shù)奈幕?、教育、娛樂活動，從事體育活動等所負的債務(wù);(5)夫妻共同從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動所負的債務(wù);(6)夫妻協(xié)議約定為共同債務(wù)的債務(wù)?！蛾P(guān)于人民法院審理離婚案件處理財產(chǎn)分割問題的若干具體意見》第十七條以下債務(wù)不能認定夫妻共同債務(wù)，應(yīng)由乙方以個人財產(chǎn)清償：（1）一方未經(jīng)對方同意，擅自資助與其沒有撫養(yǎng)義務(wù)的親朋所負的債務(wù)；（2）其他應(yīng)由個人承擔(dān)債務(wù)；（3）一方未經(jīng)同意，獨自籌資從事經(jīng)營活動，其收入確未用于共同生活所負債務(wù)；（4）對夫妻個人債務(wù)的處理；（5
·離婚后共同承擔(dān)債務(wù)嗎
離婚時只有共同債務(wù)需要共同承擔(dān)，如果屬于一方的個人債務(wù)，是不需要共同承擔(dān)的。具體來說，下列債務(wù)一般認定為夫妻共同債務(wù)：(1)夫妻為家庭共同生活所負的債務(wù)，如購置共同生活用品所負的債務(wù)，購買、裝修共同居住的房屋所負的債務(wù)，為支付一方醫(yī)療費用所負的債務(wù);(2)夫妻一方或雙方為履行法定撫養(yǎng)義務(wù)所負的債務(wù);(3)夫妻一方或雙方為履行法定贍養(yǎng)義務(wù)所負的債務(wù);(4)為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓(xùn)費用所負的債務(wù)，如夫妻從事正當?shù)奈幕⒔逃蕵坊顒?，從事體育活動等所負的債務(wù);(5)夫妻共同從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動所負的債務(wù);(6)夫妻協(xié)議約定為共同債務(wù)的債務(wù)?！蛾P(guān)于人民法院審理離婚案件處理財產(chǎn)分割問題的若干具體意見》第十七條以下債務(wù)不能認定夫妻共同債務(wù)，應(yīng)由乙方以個人財產(chǎn)清償：（1）一方未經(jīng)對方同意，擅自資助與其沒有撫養(yǎng)義務(wù)的親朋所負的債務(wù)；（2）其他應(yīng)由個人承擔(dān)債務(wù)；（3）一方未經(jīng)同意，獨自籌資從事經(jīng)營活動，其收入確未用于共同生活所負債務(wù)；（4）對夫妻個人債務(wù)的處理；（5
·沒有勞動合同但要簽保密協(xié)議是否合法？
沒有勞動合同但要簽保密協(xié)議是否合法?沒有勞動合同但要簽保密協(xié)議是合法的，保密協(xié)議與勞動合同并不存在一個隸屬關(guān)系。當事人之間可以約定在勞動合同中添加保密條款，也可以在勞動合同之外單獨簽訂一份保密協(xié)議。所以沒有簽訂勞動合同，而只是簽保密協(xié)議是否有效的。如果是從事保密性、技術(shù)性比較強的工作，很多時候用人單位都會與勞動者簽訂一份保密協(xié)議，約定勞動者對只曉得商業(yè)秘密進行保密。要是沒有簽訂勞動合同簽保密協(xié)議是否有效呢?詳細內(nèi)容請閱讀下文。保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務(wù)的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議與勞動合同并不存在一個隸屬關(guān)系。當事人之間可以約定在勞動合同中添加保密條款，也可以在勞動合同之外單獨簽訂一份保密協(xié)議。所以沒有簽訂勞動合同，而只是簽保密協(xié)議是否有效的。二、違反保密協(xié)議刑事責(zé)任是什么?對于違反保密協(xié)議造成嚴重后果的當事人，我國《刑法》規(guī)
·給私人打零工受傷算不算工傷
打零工受傷算不算工傷要分情況。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害情形下，算是工傷。工傷和打零工沒有關(guān)系，只要證明是工作時間，因工作原因，在工作場所導(dǎo)致的受傷就算是工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
·勞動合同續(xù)訂通知需要提前多久告知勞動者？
勞動合同續(xù)訂通知需要提前多久告知勞動者？一、勞動合同續(xù)訂通知需要提前多久告知勞動者?勞動合同續(xù)訂通知需要提前30天左右的時間告知勞動者，這主要也是為了讓勞動者盡快的作出決定，勞動者有權(quán)利拒絕。續(xù)訂條件以下情形，符合續(xù)訂勞動合同的條件：1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同;2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失;1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動合同到期的，應(yīng)在什么時間續(xù)簽勞動合同?勞動合同到期的，用人單位最遲應(yīng)在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同，如果超
·個人怎么申請公租房
準備好以下材料：本人與共同申請人身份證；主城區(qū)戶籍人員需要提供：身份證、戶口簿；非主城區(qū)戶籍人員需要提供：身份證、居住證；已婚人員還需提供婚姻證明，共同申請人有單位的還需提供收入和住房分配證明。到自己戶籍所在地的住房保障窗口申請?zhí)顚懕砀?，工作人員會對符合條件的家庭發(fā)放備案表。按照規(guī)定的時間參加公租房搖號，等待最終公布的搖號結(jié)果通知。具備公租房入住條件后，住保辦會通知申請人根據(jù)搖號順序進行選房，并簽訂合同以及辦理公租房入住手續(xù)?！豆沧赓U住房管理辦法》第七條申請公共租賃住房，應(yīng)當符合以下條件：1、在本地?zé)o住房或者住房面積低于規(guī)定標準;2、收入、財產(chǎn)低于規(guī)定標準;3、申請人為外來務(wù)工人員的，在本地穩(wěn)定就業(yè)達到規(guī)定年限。
·如何申請公租房?申請公租房需要怎樣走流程？
申請公租房要去街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的住房保障窗口處辦理，并且申請人還要攜帶相關(guān)資料向工作單位所在地街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府住房保障窗口進行登記，填寫公租房申請表。然后再向房管局提出申請，申請公租房，在申請的過程中需要攜帶戶口本復(fù)印件、身份證復(fù)印件、婚姻證明、勞動合同、單位社保繳費證明、無房產(chǎn)證明、當?shù)爻鞘泄沧赓U住房申請審批表，這樣才能申請公租房?！豆沧赓U住房管理辦法》第七條申請公共租賃住房，應(yīng)當符合以下條件：1、在本地?zé)o住房或者住房面積低于規(guī)定標準;2、收入、財產(chǎn)低于規(guī)定標準;3、申請人為外來務(wù)工人員的，在本地穩(wěn)定就業(yè)達到規(guī)定年限。
·離婚后還承擔(dān)共同債務(wù)嗎
離婚時只有共同債務(wù)需要共同承擔(dān)，如果屬于一方的個人債務(wù)，是不需要共同承擔(dān)的。具體來說，下列債務(wù)一般認定為夫妻共同債務(wù)：(1)夫妻為家庭共同生活所負的債務(wù)，如購置共同生活用品所負的債務(wù)，購買、裝修共同居住的房屋所負的債務(wù)，為支付一方醫(yī)療費用所負的債務(wù);(2)夫妻一方或雙方為履行法定撫養(yǎng)義務(wù)所負的債務(wù);(3)夫妻一方或雙方為履行法定贍養(yǎng)義務(wù)所負的債務(wù);(4)為支付夫妻一方或雙方的教育、培訓(xùn)費用所負的債務(wù)，如夫妻從事正當?shù)奈幕?、教育、娛樂活動，從事體育活動等所負的債務(wù);(5)夫妻共同從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動所負的債務(wù);(6)夫妻協(xié)議約定為共同債務(wù)的債務(wù)?！蛾P(guān)于人民法院審理離婚案件處理財產(chǎn)分割問題的若干具體意見》第十七條以下債務(wù)不能認定夫妻共同債務(wù)，應(yīng)由乙方以個人財產(chǎn)清償：（1）一方未經(jīng)對方同意，擅自資助與其沒有撫養(yǎng)義務(wù)的親朋所負的債務(wù)；（2）其他應(yīng)由個人承擔(dān)債務(wù)；（3）一方未經(jīng)同意，獨自籌資從事經(jīng)營活動，其收入確未用于共同生活所負債務(wù)；（4）對夫妻個人債務(wù)的處理；（5
·工作16年新勞動法解除勞動合同賠償標準是怎么樣的？
工作16年新勞動法解除勞動合同賠償標準是怎么樣的？《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。二、解除勞動合同不支付經(jīng)濟補償金的情況有哪些？用人單位在下列情形下解除或終止勞動合同可不向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)協(xié)商解除：勞動者提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的;(二)
·交通事故致人死亡責(zé)任劃分根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道
交通事故致人死亡責(zé)任劃分根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責(zé)任。(一)因一方當事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;(三)各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責(zé)任?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第六十條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責(zé)任。(一)因一方當事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任;(二)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;(三)各方均無導(dǎo)致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責(zé)任。一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無
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