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·江蘇人體損傷致殘程度鑒定標準(試行)
1．總則 １.１本標準根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》的有關規定，以醫學和法醫學的理論為基礎，結合我省法醫檢案經驗和實際情況制定，為《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國刑法》有關殘疾的鑒定提供依據。 １.２適用范圍 本標準適用于全省各級人民法院審理案件中涉及人體損傷的殘疾程度鑒定，但法律、法規、最高人民法院另有規定的除外。 １.３鑒定原則 鑒定應當結合受傷當時的傷情，分析殘疾同損傷之間的關系，依據人體損傷的后果或結局，實事求是進行。 １.４鑒定時機 鑒定應
·《人身損害受傷人員休息期、營養期、護理期評定標準（試行）》
關于印發《人身損害受傷人員休息期、營養期、護理期評定標準（試行）》的通知 關于印發《人身損害受傷人員休息期、營養期、護理期評定標準（試行）》的通知 滬司鑒辦[2008]1號 各有關司法鑒定機構： 為進一步加強司法鑒定的規范化、制度化、標準化建設，加強司法鑒定的統一管理，上海市人身傷害司法鑒定專家委員會制定了《人身損害受傷人員休息期、營養期、護理期評定標準（試行）》，現印發給你們，供實踐中參考。在執行過程中有什么問題，請及時反饋市司法鑒定工作委員會辦公室（地址：吳興路225號2119室，郵編200030）。 特此通知。&
·人體損傷程度鑒定標準
3術語和定義3.1重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。3.2輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。3.3輕微傷各種致傷因素所致的原發性損傷，造成組織器官結構輕微損害或者輕微功能障礙 附錄A（規范性附錄）損傷程度等級劃分原則A．1重傷一級&nb
·《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)
關于印發《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》的通知 勞社部發〔2002〕8號 各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)： 為了規范職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作，我部組織制定了《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》，現印發給你們，請遵照執行。勞動保障部
·人身損害護理依賴程度評定
中華人民共和國國家標準GB/T31147-2014人身損害護理依賴程度評定Assessmentofthelevelofnursingdependencyforthepersonalinjury2014-09-03發布2015-01-01實施 中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局 發布 中國國家標準化管
·南京地區人體傷殘程度司法鑒定作業指導書
寧司鑒協[2014]04號關于印發《南京地區人體傷殘程度司法鑒定作業指導書》的通知各位理事、各會員單位：為進一步規范南京地區司法鑒定機構對人體傷殘鑒定的適用范圍、實施程序、評定原則、鑒定時機、鑒定標準的適用要求、道路交通事故傷殘評定中對部分損傷評定的特別規定及所引用條款、附則使用的具體要求，確保鑒定意見科學公正。經市司法鑒定協會法醫臨床專業委員會研究討論，集體審議通過，現將《南京地區人體傷殘程度司法鑒定作業指導書》印發你們，望遵照執行。本通知自發布之日生效。協會以往作出的與本指導書沖突的相關規定，按本指導書執行。
·人身損害受傷人員誤工損失日評定準則
中華人民共和國公共安全行業標準 GA/T521-2004人身損害受傷人員誤工損失日評定準則 2004年11月19日 自2005年3月1日起實施中華人民共和國公安部發布中華人民共和國公共安全行業標準 GA/T521-2004 人身損害受傷人員誤工損失日評定準則 （2004年11月19日中華人民共和國公安部發布 自2005年3月1日起實施） 前 言 本標準的附錄A、附錄B為規范性附錄。
·故意傷害罪的量刑標準
《中華人民共和國刑法》第二百三十四條 【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。 (一)立案標準 刑法第二百三十四條規定，故意非法損害他人身體的行為為故意傷害罪。故意傷害罪立案標準根據刑法第234條的規定，故意傷害他人身體的，應當立案。故意傷害他人，只有達到法定的輕傷，重傷標準時，才構成故意傷害罪，予以立案。最高人民法院頒布《人民法院量刑指導意見人民法院量刑指導意見》 (二)故意傷害犯罪 故意傷
·股東代表訴訟與股東直接訴訟的區別
股東代表訴訟，又稱派生訴訟、股東代位訴訟，是指當公司的合法權益受到不法侵害而公司卻怠于起訴時，公司的股東即以自己的名義起訴，而所獲賠償歸于公司的一種訴訟形態。股東直接訴訟，是指股東為了自己的利益而基于股份所有人地位向其他侵犯自己利益的人提起的訴訟。此處侵犯自己利益的人包括股東所在的公司及董事或其他股東。直接訴訟與派生訴訟(間接訴訟)的本質區別不在于起訴的主體，而在于訴因和目的。股東代表訴訟與股東直接訴訟雖然都屬于公司股東訴訟，但二者有重大的區別，不能混為一談、相提并論。它們的區別主要表現在： 1、依據不同 公司股東的權利按其行使目的可分為共益權與自益權兩種類型。前者依據是共益權，后者依據的是自益權。在股東代表的訴訟中，原告既是股東，又是公司的代表人;在直接訴訟中，原告僅以受害的股東身份提起訴訟。 &#
·如何快速有效追討債務
可以通過申請支付令，申請先予執行，申辦強制執行公證，還有提起代位追償訴訟。 支付令是我國民事訴訟法律規定的一種督促程序，目的是使債權人的債權得以迅速實現。債權人請求債務人給付金錢、有價證券等符合條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令。我國《民事訴訟法》第一百九十三條規定：“人民法院受理申請后，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令;申請不成立的，裁定予以駁回。債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法院提出書面異議。”《最高人民法院關于適用若干問題的意見》第二百二十一條規定：“債務人在法定期間提出書面異議的，人民法院無須審查異議是否有理由，應當直接裁定終結督促程序。”根據此規定，債務人在接到法院發出的支付令后，應當在15日內清償債務或向法院提出書面異議。法院在規定時間內收到債務人書面異議的，即裁定終結督促程序，支付令自行失去法律效力
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