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·離職老板不結工資,我該怎么樣拿到工資?
    我在南鑫塑鋼廠做了一個多月,沒有簽合同,因為個人原因現在要離職,可老板不結工資,我該怎么辦?


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    我是開摩托車配件修理鋪的.不知情的情況下收了兩輛偷來的摩托車.當時還問那小偷是不是偷來的..還讓小偷拿身份證按手印.現在小偷都被抓住了.公安局要拘留我。我該怎么辦.


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    四級的女兒在上體育課的時候,叫本班的男同學把脖子給掰了,現在的檢查費都是男同學的家長花的錢。孩子現在沒法上學,更不能參加期末考試了,只能在家養傷了。請問男同學?"42457814l"""監護?都應該承擔哪些責任?學校有責任嗎?

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    我叫李慧,和老公于2019年3月1日結婚,結婚后經常受到冷暴力的對待,也無法進行有效的溝通。而又因男方身體原因,夫妻生活也十分的不和諧。從半年前,我一直和他商量協議離婚,但對方始終不同意,甚至揚言:“就算過不好,我也要跟


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    謝律師你好!別人借我有一百萬元三年未還請問您有辦法給我要回來嗎?


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    你好律師,我是債務人,我已經收到支付領通知書,對方不愿意協商,當時也沒催過錢,但一下子段時間內讓我還,我說分期還,我該怎么辦?

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 奎屯法律常識
·法律規定法律援助向誰提出?
  法律規定法律援助向誰提出?公民申請法律援助前應先到對案件有管轄權的法院或仲裁機構立案,攜帶立案通知書及案件材料到所在地的法援機構咨詢。經值班律師初步審查后認為符合法律援助條件,就會發給一份《法律援助申請表》。按要求填寫《法律援助申請表》,并提交如下身份和經濟狀況的證明及事實證據等資料:1.本人的有效身份證明:申請人的身份證、暫住證、或戶口簿。若申請人無行為能力或者限制民事行為能力的,由其監護人或者法定代理人代為申請的,須提交有代理資格的證

·哪些扣分不會涉及交通事故
  哪些扣分不會涉及交通事故扣分是針對具體交通違法行為的處罰,與交通事故的發生并無直接關聯,但是事故認定中的責任劃分是根據交通違法行為作為依據的。所以發生事故不一定會扣分,要看交警根據現場判斷是否存在交通違法。但輕微交通事故又不快速解決,可能交警會酌情扣分。距離來說,某人在高速上行駛,結果一個行人在高速上溜達發生事故;這個司機屬于正常駕駛,雖然發生事故也不一定扣分。二、扣分違章怎么處理交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能

·工程質量標準是什么?
  工程質量標準是什么,驗收的要求是什么?工程的質量是各工程得以生存的基礎,為了保證工程的質量,相關法律規定,在施工前購買材料時、施工過程中、工程完工后,都需要按照工程質量標準從事作業,但是很多朋友不知道工程質量標準是什么,故而我們整理了相鄰相關信息,驗收的要求是什么?現在就來一起了解下吧。一、工程質量標準是什么工程質量標準以國家現行建筑工程施工質量驗收規范體系為基礎,融入工程質量的分級評定,以便統一在施工企業建筑工程質量的內部驗收方法
·施工合同違約金比例如何確定建筑施工小到
  施工合同違約金比例如何確定建筑施工小到馬路修補,大到大型建筑物的建造,都與我們密切相關,而且重要性也不是按工程的大小決定的。施工合同一旦違約,關系到方方面面的問題,那么關于施工合同違約金比例該如何確定呢,請跟我們來了解下。一、施工合同違約金(一)違約金特征違約金有法定違約金與約定違約金之分,《合同法》第一百一十四條規定的是約定違約金,約定違約金具有如下特征:1、違約金的數額是雙方預先確定的;2、違約金是—種違約后的補救措施;3、違

·一、用人單位雇傭童工犯法嗎?
  一、用人單位雇傭童工犯法嗎?雇傭童工是違法的,用人單位會被罰款,嚴重的會被吊銷營業執照。涉嫌犯罪的,會被追究刑事責任。《未成年人保護法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人,或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的,由勞動保障部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。《刑法》第二百四十四條 違反勞動管理法規,雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的,或

·多少時間才算遺棄兒童罪?
  現實生活中,不少父母由于自身的疏忽而忽視了對自家寶貝的照看,或是由于自身經濟不足但又不小心懷孕,然后將進行殘忍的拋棄,不論原由如何,為人父母,這都是不盡責的行為,這都會受到一定程度的道德譴責。在這方面多少時間才算遺棄兒童也有相關的規定。下面就來作一番介紹。一、多久不管孩子是遺棄罪呢?遺棄行為必須達到情節惡劣程度的,才構成犯罪。也就是說,情節是否惡劣是區分遺棄罪與非罪的一個重要界限。根據《中華人民共和國刑法》第二百六十一條對于年老、年幼、
·遇到婚姻詐騙罪如何處理?
  婚姻詐騙罪如何處理?《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條規定,詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的“數額較大”、“數額巨大”、“數額特別巨大”?!霸p騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重

·求職者懷孕可以入職嗎?
  求職者懷孕可以入職嗎?懷孕者可以入職,但是一旦出現不符合規定的情況,公司仍有權利將其辭退。根據《勞動合同法》第39條的規定:勞動者有下列六種情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,并可以不支付經濟補償金:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反用人單位的規章制度的。3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。

·公司年檢流程是怎樣的?
  公司年檢流程是怎樣的?公司年檢,所謂年檢,是每年都要做的事情,是工商部門進行的檢查。各個企業應該自覺參與年檢,配合相關部門的工作。主要檢查的是,公司的經營是不是存在違法的情況,還有就是考察公司的經營情況,是不是具備繼續經營下去的能力。接下來,將和您分享公司年檢流程是怎樣的?公司年檢的流程網上企業具備上網條件,采取網上申報年檢的方式,流程是:1、企業登錄“企業網上年檢系統”;2、企業按照提示進行網上注冊和網上申報;3、企業網上提交成功后,5日后查
·不適用訴訟時效的情形
  訴訟時效是指權利人的民事權利受到侵害,權利人申請訴訟的法律規定的時間。在訴訟時效期間內,權利人向法院申請訴訟,法院有義務保護權利人的權益,可以強令義務人履行自己的義務,義務人拒絕履行義務的行為屬于違法行為。超過了訴訟時效,權利人申請訴訟,法院不支持對權利人權益的保護。訴訟時效屬于請求權,主要針對債務請求,通常情況下訴訟時效的時間是三年,有其他法律明文規定的,按照規定執行,最長的訴訟時效是二十年。下列權利不適用于訴訟時效。1.加害人不斷威脅

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