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·[求助]關(guān)于員工離職的問題
    1.我系一家外資企業(yè)的員工,在入職時,每位員工與公司簽訂了合同,合同規(guī)定,任何一方如果要解除勞動合同時,要提前30天通知對方。此公司屬于一家加拿大外資企業(yè),今初,公司在沒有事前知會員工的情況下,突然賣給了一家臺灣企業(yè),


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·單位沒有任何文件調(diào)崗降薪可以申請經(jīng)濟補償?需要那些證
    單位沒有任何文件調(diào)崗降薪可以申請經(jīng)濟補償?需要那些證據(jù)?是否辭職后才能申請仲裁

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 昆山法律常識
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  申請注冊商標(biāo)需要相關(guān)材料有哪些1、法人或者其他組織申請:營業(yè)執(zhí)照或具有法人資格的事業(yè)單位、協(xié)會及其他團體組織的證明文件復(fù)印件大陸地區(qū)以外的申請人不需要此類文件。2、外國和中國自然人申請,提供清晰的身份證復(fù)印件,申請人為法人的個體工商戶執(zhí)照副本復(fù)印件;執(zhí)照經(jīng)營范圍須和申請范圍一致3、商標(biāo)圖樣:必須清晰、潔凈、黑白分明,不大于10厘米×10厘米,不小于5厘米×5厘米,一式5份(指定顏色的,彩色商標(biāo)圖樣5份,黑白商標(biāo)圖樣1份)。4、立體商標(biāo):需提供提交能夠確

·假釋的條件和考驗期?
  假釋的條件:1、對象是判處有期徒刑或者無期徒刑的犯罪分子,而且必須不是累犯以及因殺人、爆炸、搶劫、強奸、綁架等暴力性犯罪被判出10年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子。2、刑期限制條件,被判處有期徒刑的,必須執(zhí)行原判決刑期的二分之一以上;被判處無期徒刑的,實際執(zhí)行10年以上。如果有特殊情況,經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn),可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。3、實質(zhì)條件,犯罪分子須認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),假釋后不致再危害社會。假釋的考驗期限
·合同無效還可以主張違約金么
  合同無效還可以主張違約金么1、不可以,從民法典的角度來說,合同無效與違約責(zé)任是兩個完全不同的制度。因為違約的前提是合同有效,違約指的是違反有效合同所規(guī)定的義務(wù)所產(chǎn)生的責(zé)任后果,只有在合同有效的情況下,才能夠存在違約。2、如果合同是無效的話,這個合同根本就不存在了,也就談不上違約。違約金是違約責(zé)任形式,合同無效,違約條款作為從合同也無效,所以不能判決承擔(dān)違約責(zé)任。3、《中華人民共和國民法典》(2021.1.1生效)規(guī)定:合同無效或者被撤消后,因該合同

·吉林省征地補償條例相關(guān)內(nèi)容是什么?
  土地自古以來都是人們的重中之重,可以說人們離開土地沒有辦法生活。近年來,我國政府出臺了許多關(guān)于土地的政策,由于這些政策的出臺,人們的生活水平得到了提高。那么,由我們帶您看一下吉林省征地補償條例的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)《吉林省土地管理條例》第二十五至二十七條的規(guī)定,土地占用補償標(biāo)準(zhǔn)如下:第二十五條征用土地應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付土地補償費:(一)城鎮(zhèn)及其郊區(qū)的菜田、工礦區(qū)的菜田、精養(yǎng)魚塘為該地被征用前三年平均年產(chǎn)值的九至十倍;(二)水田、園地和本條第(一
·行政訴訟第三人權(quán)利有哪些
  行政訴訟第三人權(quán)利有哪些公民和法人有權(quán)利在案件存在利害關(guān)系的時候申請參加行政訴訟,這便是行政訴訟第三人。雖然在現(xiàn)實生活中,您遇到訴訟案件的機會很少,何況是作為行政訴訟第三人參加訴訟,但您還是需要了解一下行政訴訟第三人權(quán)利。行政訴訟第三人的訴訟權(quán)利主要有:1、參訴權(quán)利。第三人有權(quán)申請或依法院通知參加原被告之間已經(jīng)開始并尚未結(jié)束的行政訴訟及行政賠償訴訟。人民法院遇到有第三人參加訴訟的,應(yīng)當(dāng)向第三人及時送達(dá)參加訴訟通知書。第三人經(jīng)合法傳

·解除合同承擔(dān)的責(zé)任有哪些
  解除合同承擔(dān)的責(zé)任有哪些合同一般是在約定的履行期限或事務(wù)處理完了之后才會解除,但現(xiàn)實中也會出現(xiàn)提前解除合同的情況。通常提前解除合同的,一方當(dāng)事人可能需要承擔(dān)違約的責(zé)任。那具體來講,提前解除合同承擔(dān)的責(zé)任有哪些呢?詳細(xì)內(nèi)容請在下文中進行了解。合同解除后債權(quán)債務(wù)如何處理,這個問題比較復(fù)雜。一般說來,合同解除后,尚未履行的,應(yīng)終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補救措施,并要求賠償損失。(一)所謂根據(jù)履行
·分公司法人和負(fù)責(zé)人有什么區(qū)別?
  分公司法人和負(fù)責(zé)人有什么區(qū)別?相信很多人對于一個公司或者是企業(yè)的法人以及負(fù)責(zé)人的理解有點錯誤,有些人認(rèn)為這二者是等同的,法人就是公司的負(fù)責(zé)人,但是其實二者并不是等同的,是有一定的區(qū)別的。法人它是一個組織,團體,而負(fù)責(zé)人是一個自然人。那么分公司法人和負(fù)責(zé)人有什么區(qū)別?一、分公司法人與負(fù)責(zé)人有什么區(qū)別法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。根據(jù)《民法典》(自2021年1月1日起施行)第六十一條規(guī)定,依照法律或
·四級工傷保留勞動關(guān)系是什么意思
  每個人在工作過程中都有可能會受傷,根據(jù)受傷程度的大小會將工傷劃分為不同的等級,受傷者所在的單位也會根據(jù)不同的等級對受傷者進行相應(yīng)的賠償,對受傷者的工作進行相應(yīng)的調(diào)整和處理。下面我們就來了解一下四級工傷保留勞動關(guān)系是什么意思,受傷員工還能享受單位提供的什么待遇。一、四級工傷保留勞動關(guān)系是什么意思職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金一級傷殘
·一般立功后減刑幅度是多少
  一、一般立功后減刑幅度是多少對于立功情節(jié),綜合考慮立功的大小、次數(shù)、內(nèi)容、來源、效果以及罪行輕重等情況,確定從寬的幅度。一般立功的,可以減少基準(zhǔn)刑的20%以下;重大立功的,可以減少基準(zhǔn)刑的20%-50%;犯罪較輕的,減少基準(zhǔn)刑的50%以上或者依法免除處罰。【法律依據(jù)】《刑法》第六十八條,犯罪分子有揭發(fā)他人犯罪行為,查證屬實的,或者提供重要線索,從而得以偵破其他案件等立功表現(xiàn)的,可以從輕或者減輕處罰;有重大立功表現(xiàn)的,可以減輕或者免除處罰。二、揭發(fā)同案犯

·公司偷稅漏稅會有什么處罰
  公司偷稅漏稅會有什么處罰偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之十以上不滿百分之三十并且偷稅數(shù)額在一萬元以上不滿十萬元的,或者因偷稅被稅務(wù)機關(guān)給予二次行政處罰又偷稅的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍以下罰金;偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之三十以上并且偷稅數(shù)額在十萬元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍以下罰金。逃稅罪的構(gòu)成要件客體要件逃稅罪的客體是指逃稅行為侵犯了我國的稅收征收管理秩序。客觀要件本罪的客觀方面表
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2023/10/6 1:52:15:4292.
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