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·一、實行綜合計算工時制的條件是什么?
一、實行綜合計算工時制的條件是什么綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。根據《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第五條規定，企業對符合下列條件之一的職工，可以實行綜合計算工時工作制：a)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等到行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工;b)地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受
·失業保險金能否折抵解除勞動合同的經濟補償
根據《勞動合同條例》第4章第23條規定，用人單位提出并經當事人協商一致解決勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿1年支付相當于其本人1個月的工資的經濟補償金，但最多不超過12個月的工資;在單位工作時間不滿1年的，按照1個月工資的標準支付經濟補償金。本案中，李某在該廠工作了7年。單位應支付給李某相當于其本人7個月工資經濟補償金。其次，根據原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第43條規定，
·新勞動法辭退補償標準規定有哪些？
新勞動法辭退補償標準規定有哪些？新勞動法出臺，但是很多人都不知道有關新勞動法的有關內容，但是它又關系著大部分勞動人民的利益，關乎著您能夠拿到的勞動工資，其中一個就是辭退補償的有關內容，那么，新勞動法辭退補償標準規定有哪些?下面由我們為您收集有關資料，給您解答。一、新勞動法辭退員工補償規定根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位
·簽了訂購合同可以毀約嗎？
簽了訂購合同可以毀約嗎?簽訂了合同不可以隨意違約，需要賠償違約金。合同違約后，應該按合同中違約條款約定的內容履行違約責任。如果沒有違約條款，一方當事人也可以針對對方當事人的違約而造成的損失要求其承擔相應的賠償責任。根據《民法典》：第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行
·勞動法孕婦假期規定是什么?
勞動法孕婦假期規定是什么?《新勞動法》規定：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。二、產檢假的計算我國對于女職工的勞動制定了特別的保護規定：產檢假，用于保障婦女的正當權益，因此，孕婦們可以根據自身情況，在上訴國家規定的范圍內，去醫院進行正常的產檢。計算方法是：懷孕第1—6個月，每月
·2023年績效工資和獎金的區別有哪些？
2023年績效工資和獎金的區別有哪些？1.績效工資的發放頻次為月;績效獎金的發放頻次為月、季或年，更多是一次性的獎勵;2.績效工資是績效考核(包括但不限于BSC、KPI及360度考核等)的結果，一般是做減法;3.績效獎金在多數企業中是基于月度的績效指標完成情況進行評估，在原約定額度上增減。更多的情況下，兩者也是表達同一個意思，即為績效考核之后的收入。我們給企業做的績效薪酬方案來說，績效工資就是跟個人工作結果掛鉤的，同時也是動態的。績效獎金是工因為績效
·一、駕駛員醉駕駕照吊銷歸哪里管?
一、駕駛員醉駕駕照吊銷歸哪里管?醉駕公安機關交通管理部門管，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運
·如何對知識產權申請保護
如何對知識產權申請保護我國的知識產權主要分為了專利、著作權以及商標，這都是受到我國相關法律保護的。與此同時，我國也在不斷的加強對知識產權的保護，而有的時候也需要當事人申請進行保護，那么該如何對知識產權申請保護呢？我們一起在下文中進行具體了解。1、申請知識產權保護的方法軟件著作權登記流程較為復雜，自己辦理容易延誤期限，快法務提供專業的版權登記申請服務，快速辦理登記事宜。知識產權作為無形資產，對于企業的發展起到著重要的作用，是企業的核心競爭
·一、根據法律規定備案制可以隨時辭職嗎?
一、根據法律規定備案制可以隨時辭職嗎?根據法律規定備案制不可以隨時辭職的，在以下情況下員工可以隨時辭職，(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非
·父母有一方過世了的房產如何立遺囑？
父母有一方過世了的房產如何立遺囑？想要立遺囑只要遺囑是立遺囑人的真實意思表示、遺囑中處分的財產確定是歸立遺囑人所有并且符合遺囑的要件的，那么遺囑就是有效的。遺囑有自書遺囑、代書遺囑、錄音遺囑、公證遺囑、口頭遺囑等形式，只有公證遺囑必須經過公證，其他四種遺囑不需要公證，但是必須符合各自的有效要件，如果不符合遺囑的要件，那么即使有遺囑，因為形式不符合法律規定，那么也是無效的。二、遺囑生效時間是多久？遺囑在遺囑人死亡時生效。立遺囑是公民的一項
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法學學士 執業18年
18501560386
