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·一、交通事故誤工費賠償標準建筑業的計算方
一、交通事故誤工費賠償標準建筑業的計算方法是什么?《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參
·工廠搬遷員工有補償嗎？
要根據實際情況來定的：1、工廠搬遷，用人單位與勞動者協商解除勞動合同的，那么用人單位應當按勞動者在本單位的工作年限支付經濟補償。2、因工廠搬遷，勞動合同約定的工作地點發生了變化，但是勞動者不愿意隨遷的，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，可以解除勞動合同。用人單位應當向勞動者支付經濟補償。中華人民共和國勞動合同法第四十條?有下列情形之一的，用人單位提前三
·職工離職經濟補償金繳個稅嗎？
職工離職經濟補償金繳個稅嗎(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保
·引起訴訟時效中止的事由包括什么
引起訴訟時效中止的事由包括什么《民訴法》第一百五十條有下列情形之一的，中止訴訟：1、一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的;2、一方當事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的;3、作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的;4、一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的;5、本案必須以另一案的審理結果為依據，而另一案尚未審結的;6、其他應當中止訴訟的情形。二、訴訟時效中止的范圍1、不可抗力。不可抗力是指人力不能預見、
·刑事訴訟法逮捕執行的相關法律條文
逮捕執行是對犯罪分子實施的依法強制限制其人身自由的行為，當然這么做是為了社會安全是依法執行的。那么我國刑事訴訟法逮捕執行的相關法律條文是什么呢，依法執行逮捕是根據什么條文，條文是怎么解釋的我們下面來簡單介紹一下。一、刑事訴訟法逮捕執行的相關法律條文《刑事訴訟法》第六十六條規定：公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批準逮捕書，連同案卷材料、證據，一并移送同級人民檢察院審查批準。必要的時候，人民檢察院可以派人參加公安機關對于重大案
·離婚房產更名程序有哪些，需要什么材料？
離婚有兩種，一種是協議離婚，一種是訴訟離婚，在無法協議離婚的情況下，離婚夫妻就會選擇訴訟離婚。在離婚的過程中，我們就要考慮房產的問題了。房產轉讓給他人就要進行更名手續，除了要攜帶一些材料證明，還要帶足夠的錢交過戶費用。那么，離婚房產更名程序有哪些，需要什么材料?請看下文。一、離婚房產更名程序(一)夫妻離婚涉及房屋轉移的，一般由雙方共同申請登記，雙方就財產達成協議到民政部門辦理就可以了，但一定要及時辦理房產更名手續。房產更名手續，即辦理買
·被批捕到判刑一般要多久？
被批捕到判刑一般要多久？第二百零二條人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規定情形之一的，經上一級人民法院批準，可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批準。人民法院改變管轄的案件，從改變后的人民法院收到案件之日起計算審理期限。人民檢察院補充偵查的案件，補充偵查完畢移送人民法院后，人民法院重新計算審理期限。批捕之后就一定
·勞動人事爭議仲裁程序
勞動人事爭議仲裁程序幾年來，勞動爭議越來越多。因此許多人都選擇進行勞動爭議仲裁，那么勞動人事爭議仲裁程序是怎么回事呢？為了自己的合法權益，要多多關注政府出臺的一些新政策還要多了解法律文獻，盡最大的努力維護自己的權益。接下來為您進行詳細的介紹。勞動爭議是指勞動關系雙方當事人(用人單位與勞動者)因實現勞動權利和履行勞動義務而發生的糾紛。一、解決爭議的方法勞動爭議發生后，當事人應當協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解
·《勞動合同法》具體規定了17種解除勞動合同
《勞動合同法》具體規定了17種解除勞動合同情況，用人單位應當支付經濟補償金。當然這并不是全部，因為《勞動合同法》還有兜底條款，法律、行政法規規定勞動者可以解除合同的。《勞動合同法》規定內容：1、勞動合同法明確規定下列情況下，勞動者有權解除勞動合同并且有權取得經濟補償金(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞
·申請工傷認定超過一年咋辦？
勞動者在受到工傷后應由用人單位或者勞動者親友想勞動保障部門申請進行工傷認定，一般來說進行工傷認定越早越好。如果勞動者有事要延期申請工傷認定，也應該在受到工傷之后的一年之內提出申請工傷認定，如果申請工傷認定超過一年咋辦?一、申請工傷認定超過一年咋辦?非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請工傷認定。根據最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)第七條規定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷
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