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·過失犯罪故意犯罪矛盾嗎？
過失犯罪故意犯罪矛盾嗎?不是矛盾的概念，而是完全不同的概念。故意犯罪是有主觀的有意，知道或理應知道可能產生不良后果;過失犯罪完全是出于無意，不知道會產生什么后果的。1、過失犯罪行為本身蘊涵著發(fā)生危害社會的結果的可能性，它是可能危害社會的行為。2、過失犯罪行為本身是錯誤行為，即屬于不適當?shù)?、應當受到譴責的行為。3、一般情況下，過失犯罪只有在造成了嚴重危害社會的結果時刑法才將其規(guī)定為犯罪，行為人才承擔刑事責任，所以行為的社會危害性不是表現(xiàn)在主觀意志上，而是體現(xiàn)在客觀效果上。A.過失犯罪均以發(fā)生危害結果為要件，而故意犯罪并非一概要求發(fā)生危害結果。過失犯罪情況下，行為人對危害結果的發(fā)生既不追求，也不放任，而是應當預見而沒有預見，或已經(jīng)預見卻輕信能夠避免，主觀上根本反對發(fā)生這種危害結果，因而主觀惡性較故意犯罪要小得多B.刑法規(guī)定“過失犯罪，法律有規(guī)定的才負責任”，“故意犯罪，應當負刑事責任”，這體現(xiàn)了刑法以處罰故意犯罪為原則，以處罰過失犯罪為特殊的精神。過失犯罪只有當行為已經(jīng)
·計件工資的周六加班如何算加班費
計件工資的周六加班如何算加班費?周六加班的按照不低于其本人法定工作時間計件單價的2倍計算，實行計件工資制的工種或單位應具備一定的條件：(1)能準確計量產品數(shù)量;(2)有明確的質量標準，并能準確檢驗(3)產品的數(shù)量和質量主要取決于工人的主觀努力;(4)具有先進合理的勞動定額和較健全的原始記錄;(5)生產任務飽滿，原材料、燃料、動力供應和產品銷路正常，并需要鼓勵其增加產量。計件工資具有直接無限計件工資、有限計件工資、累進計件工資、超額計件工資等多種。二、用人單位拖欠工資的相關規(guī)定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(二)
·勞動管理部門對工傷不認定怎么辦？
勞動管理部門對工傷不認定怎么辦？一、勞動管理部門對工傷不認定怎么辦?工傷不認定的，有關單位或者個人可依據(jù)《工傷保險條例》第55條相關規(guī)定依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的。(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的。(三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的。(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的。(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。二、工傷的認定情況我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1
·幾次放棄繼承權公證合法嗎？
幾次放棄繼承權公證合法嗎?合法，放棄繼承權公證，是公證機構根據(jù)當事人的申請，證明繼承人放棄其享有的繼承他人遺產的權利的意思表示真實、合法的活動。我國法律一方面保護公民的合法繼承遺產的權利，另一方面也允許公民自愿放棄自己的繼承權，但是放棄繼承權應當依法作出明確的意思表示。根據(jù)《公證法》和《公證程序規(guī)則》的有關規(guī)定，公民申請辦理放棄繼承權公證，應當親自到其住所地或行為發(fā)生地的公證機構提出申請，而不能委托他人代理。申辦時應當逐項填寫公證申請表，并提供以下文件、材料:本人簽字的放棄繼承權的聲明書，并且注意在被繼承人死亡前放棄繼承權不具有實際的法律意義;本人的身份證明;被繼承人死亡的證明;本人與被繼承人關系的證明，可以由其所在單位、街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提供，只要能證明其的確享有繼承權就可以。二、辦理放棄繼承權聲明書公證，當事人應當提交以下材料：繼承權是公民的一項重要民事權利，是公民依法繼承他人遺產的的權利。因此，放棄繼承權公證必須由繼承人親自為之，不允許他人代理，當事人到
·保險詐騙罪可以判緩刑嗎？
保險詐騙罪可以判緩刑嗎?如果判三年以下有期徒刑的可以適用于緩刑，根據(jù)刑法第198條的規(guī)定，犯保險詐騙罪的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處1萬元以上10萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處2萬元以上20萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑，并處2萬元以上20萬元以下罰金或者沒收財產。單位犯保險詐騙罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處5年以上10年以下有期徒刑;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處10年以上有期徒刑。二、《保險法》第一百三十一條投保人、被保險人或者受益人有下列行為之一，進行保險欺詐活動，構成犯罪的，依法追究刑事責任;(一)投保人故意虛構保險標的，騙取保險金的;(二)未發(fā)生保險事故而謊稱發(fā)生保險事故的，騙取保險金的;(三)故意造成財產損失的保險事故，騙取保險金的;(四)故意造成被保險人死
·企業(yè)資產和注冊資本的合理性是怎么認定的？
企業(yè)資產和注冊資本的合理性是怎么認定的?應當根據(jù)公司實際情況而定，注冊資金多，所繳納的工商費和印花稅就要多一點，承擔的法律責任也要大一點;反之，繳納的費用也會少，責任也相應會小。還有一點很重要的常識那就是:根據(jù)公司的經(jīng)營范圍和公司規(guī)模來決定注冊資金的多少，工商局有明文規(guī)定，注冊的最少資金是多少。另外一點，不要把注冊資金和注冊資本混為一談，他們之間是不一樣的。注冊資金反映的主要是企業(yè)的資產規(guī)模;注冊資本是指由企業(yè)投資人認繳的，并向企業(yè)法人登記機關注冊的出資總額，主要反映的是股東與公司之間的投資關系和責任關系。注冊資金是企業(yè)實有資產的總和;注冊資金依據(jù)實有資金的增減而增減，即當企業(yè)實繳資金比注冊資金增加或減少20%以上時，要進行變更登記。注冊資金就是企業(yè)全部財產的貨幣表現(xiàn)，是企業(yè)從事生產經(jīng)營活動的物質基礎，是登記主管機關核定經(jīng)營范圍和方式的主要依據(jù)。二、公司驗資1、驗資后將注冊資金的貨幣出資的一部分或全部抽走;2、將注冊資金的非貨幣部分，如建筑物、廠房、機器設備、工業(yè)產權
·商標續(xù)展注冊遲延辦理需要交多少錢
商標續(xù)展注冊遲延辦理需要交多少錢?商標續(xù)展注冊遲延辦理需要1250元，一份續(xù)展注冊申請需繳納規(guī)費1000元。如果是在期限屆滿的六個月寬展期內提交續(xù)展注冊申請的，還需繳納250元的延遲費。《商標法》所規(guī)定的商標續(xù)展期限包括兩部分：一是注冊商標有效期滿前12個月;二是注冊商標有效期滿后6個月即寬展期。商標注冊人只要在法律規(guī)定的期限內提出了續(xù)展申請并交納規(guī)定費用，即可以延長注冊商標專用權。注冊商標期滿不再申請續(xù)展的，自注銷之日起一年內，商標局對與該商標相同或者近似的商標注冊申請，不予核準。二、商標續(xù)展的流程(一)準備申請書件應提交的申請書件為：(1)《商標續(xù)展注冊申請書》(2)申請人的身份證明文件(復印件)(3)委托代理的提交《代理委托書》，直接在受理大廳辦理的提交經(jīng)辦人的身份證復印件(4)注冊證復印件(5)申請文件為外文的，還應提供經(jīng)翻譯機構簽章確認的中文譯本1、按照申請書上的要求逐一填寫，且必須是打字或者印刷。2、每一件商標應提交續(xù)展注冊申請書1份。3、直接來商
·專利權的主要特點是怎樣的
專利權的主要特點是怎樣的專利權是由國務院專利行政部門依照法律規(guī)定，根據(jù)法定程序賦予專利權人的一種專有權利。它是無形財產權的一種，與有形財產相比，具有以下主要特征。(1)具有獨占性。所謂獨占性亦稱壟斷性或專有性。專利權是由政府主管部門根據(jù)發(fā)明人或申請人的申請，認為其發(fā)明創(chuàng)造符合專利法規(guī)定的條件，而授予申請人或其合法受讓人的一種專有權。它專屬權利人所有，專利權人對其權利的客體(即發(fā)明創(chuàng)造)享有占有、使用、收益和處分的權利。(2)具有時間性。所謂專利權的時間性，即指專利權具有一定的時間限制，也就是法律規(guī)定的保護期限。各國的專利法對于專利權的有效保護期均有各自的規(guī)定，而且計算保護期限的起始時間也各不相同。我國《專利法》第四十二條規(guī)定：“發(fā)明專利權的期限為20年，實用新型和外觀設計專利權的期限為10年，均自申請日起計算。”(3)具有地域性。所謂地域性，就是對專利權的空間限制。它是指一個國家或一個地區(qū)所授予和保護的專利權僅在該國或地區(qū)的范圍內有效，對其他國家和地區(qū)不發(fā)生法律效力，
·公民被人指證販毒怎么辦？
公民被人指證販毒怎么辦？一、公民被人指證販毒怎么辦?應當對指證的情況進行辯護處理，我國法律上規(guī)定的販賣毒品的類型有：(1)將毒品買入后又轉手賣出，從中牟利的;(2)將家中祖?zhèn)飨聛淼亩酒焚u出牟利的;(3)制造毒品后銷售的;(4)以毒品為流通手段交換商品和其他貨物的;(5)以毒品支付勞務費或者償還債務的;(6)賒銷毒品的;(7)介紹毒販，從中牟利的;(8)依法從事生產、運輸、管理、使用國家管制的麻醉藥品、精神藥品的單位和人員，違反國家規(guī)定，以牟利為目的，向吸食、注射毒品的人員提供國家管制的麻醉藥品、精神藥品的。二、判罰標準《刑法》第三百四十七條走私、販賣、運輸、制造毒品，無論數(shù)量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。走私、販賣、運輸、制造毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：1、走私、販賣、運輸、制造鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量
·員工請事假沒扣工資可以補扣嗎？
員工請事假沒扣工資可以補扣嗎？一、員工請事假沒扣工資可以補扣嗎？可以補扣的；除了法定的各類公休節(jié)假日和假期外，如果因特殊情況，員工本人需要離崗請假的，批準權在用人單位，用人單位可以綜合考慮實際情況及工作需求，拒絕員工的申請，也是合法的。根據(jù)《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，請事假應按月平均計薪天數(shù)21.75天來折算扣除工資。員工的日工資為：月工資÷21.75員工應被扣除的工資為：日工資×請假天數(shù)員工當月應當領取的工資為：月工資—被扣除工資當然存在全勤獎、餐補等情形的，應當根據(jù)其規(guī)章制度的規(guī)定及對應的天數(shù)進行扣減。二、一般病假扣工資計算方法病假工資支付標準：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付1.工齡不滿2年者，為本人工資60%;2.已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;3.已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;4.已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;5.已滿8年及8
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