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·公民欠貸款拘留多久時間？
公民欠貸款拘留多久時間?拘留幾天需要根據(jù)實際情況由法院來決定的。特殊情況下，經(jīng)縣以上公安機關(guān)負責(zé)人批準，提請審查批準逮捕的時間，在原有三日基礎(chǔ)上延長一至四日。在司法實踐中特殊情況一般指犯罪嫌疑人的行為構(gòu)成了犯罪的重大嫌疑，但犯罪事實尚未查明;案情復(fù)雜、證據(jù)材料的收集尚不足以提請批準逮捕的;作為認定案件事實的主要證據(jù)的鑒定結(jié)論尚未作出，影響確定案件性質(zhì)的。欠錢不還一般是不會被拘留的，但是如果法院裁定債務(wù)人有能力償還債務(wù)，但是拒不償還債務(wù)的，法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留，涉嫌犯罪的，會追究刑事責(zé)任。二、依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定如下：第一百一十一條訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件的;(二)以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證的;(三)隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損已被查封、扣押的財產(chǎn)，或者已被清點并責(zé)令其保管的財產(chǎn)
·退休前五年不能辭退自己的員工嗎？
退休前五年不能辭退自己的員工嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第五項，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、勞動者被合法辭退的情形勞動者的辭退從法律意義上講就是用人單位與勞動者解除勞動合同，根據(jù)現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定
·工資扣個稅前要先扣社保嗎
工資扣個稅前要先扣社保嗎先減社保和各種需要從工資里扣除費用再減個稅5000元起征點剩下的工資在按相應(yīng)比例扣除個人所得稅個稅=(工資-社保費-其他費用-5000)乘以對應(yīng)比例-速算扣除數(shù)《中華人民共和國個人所得稅法施條例》第二十五條規(guī)定：按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。因此，依據(jù)上述規(guī)定，公司在為個人繳納和應(yīng)由職工個人繳納的社保基金時，只要不超過當?shù)卣?guī)定的比例，公司代扣代繳個人所得稅的社保扣除數(shù)應(yīng)包含公司為個人繳納的部分和個人繳納部分。超過規(guī)定比例的部分不允許個人所得稅前扣除。二、單位從工資中代扣代繳的費用?根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，用人單位可以從員工工資中代扣代繳下列費用：1、工資的個人所得稅;2、員工個人負擔(dān)的社會保險費;3、協(xié)助執(zhí)行法院判決、裁定由員工負擔(dān)的撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;4、法律法規(guī)規(guī)定的其他費用;用人單位還可以從員工工資中扣減下列費用：1、員工賠償因本
·女方離家出走,男方可以起訴離婚嗎
女方離家出走,男方可以起訴離婚嗎根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》的解釋第二百一十七條夫妻一方下落不明，另一方訴至人民法院，只要求離婚，不申請宣告下落不明人失蹤或者死亡的案件，人民法院應(yīng)當受理，對下落不明人公告送達訴訟文書。因此，即使一方下落不明，另一方仍可以起訴離婚，法院在公告送達后可以缺席判決。二、一方下落不明如何離婚配偶下落不明滿兩年或兩年以上的，當事人有兩種方法達到解除婚姻關(guān)系的目的：1、配偶下落不明滿兩年或兩年以上，當事人可提出離婚。由于被告下落不明，當事人可在被告最后居住地的人民法院提出離婚訴訟，人民法院依最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法若干問題的意見》第151條的規(guī)定“對下落不明人用公告送達訴訟文書”，下落不明人在公告規(guī)定的期限未到人民法院出庭的，人民法院可依法缺席判決。2、配偶下落不明滿兩年或兩年以上，當事人可以依法向人民法院申請下落不明人失蹤(下落不明滿兩年)或死亡(下落不明滿四年后以上)，人民法院依法宣告下落不明人
·交強險和商業(yè)險能分開保嗎
交強險和商業(yè)險能分開保嗎交強險是我國法律規(guī)定強制購買的車險，車輛只有投保了交強險才可以上路;而商業(yè)車險則不具有強制性，車主可按照自己的需求選擇性購買。一般商業(yè)車險是搭配交強險購買的。此外，車主投保交強險，保險公司無權(quán)拒保，不得拖延承保，也不能隨意解除合同。另外保險公司也不能強行將商業(yè)險捆綁在交強險上出售。由此可見，交強險和商業(yè)險可是可以分開購買的。二、交強險和商業(yè)險可分開買好嗎?建議兩者直接在同一家公司買。交強險和商業(yè)險雖然可以分開購買，但是實際上理賠會比較麻煩。如果分別在兩家保險公司承保，出險時需要分別報案，等待兩家保險公司查勘員分別到達現(xiàn)場，可能會耗費更多時間。除此之外在后續(xù)索賠過程中，也會讓車主耗時耗力，不僅需要去兩家保險公司分別辦理理賠手續(xù)，而且許多證明材料及發(fā)票都只有一份原件，車主將材料原件交給交強險承保公司進行理賠后，就無法再將材料向商業(yè)險保險公司遞交。這樣一來，車主則需要向商業(yè)險承保公司提交復(fù)印件及交強險公司為其出具的相關(guān)證明材料，這無形中為理賠程序增加
·離婚一定要本人親自去嗎
離婚一定要本人親自去嗎離婚本人不到場一般來說是不能離婚的，無論是協(xié)議離婚和訴訟離婚。協(xié)議離婚的話，必須夫妻雙方到民政局辦理協(xié)議離婚，否則不予辦理。若訴訟離婚的話，一般來說雙方當事人必須到庭，但實踐中也存在特殊情況，比如當事人在國外或者嚴重疾病不能出庭(比較少見)，否則是必須要到庭參加訴訟的。《中華人民共和國民事訴訟法》第六十二條規(guī)定：“離婚案件有訴訟代理人的，本人除不能表達意思的以外，仍應(yīng)出庭;確因特殊情況無法出庭的，必須向人民法院提交書面意見。”二、起訴離婚可以缺席判決嗎我國《民事訴訟法》第一百三十條規(guī)定：“被告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。”但是，離婚訴訟是涉及雙方當事人身份關(guān)系的糾紛，如果一方當事人不到庭應(yīng)訴，對于人民法院正確審查雙方的感情是否確已破裂以及家庭財產(chǎn)的具體狀況等會增加一定的難度。所以，《民事訴訟法》第六十二條規(guī)定：“離婚案件有訴訟代理人的，本人除不能表達意志的以外，仍應(yīng)出庭，確因特殊情況無法出庭的，必須
·提出辭職不批準怎么辦
提出辭職不批準怎么辦我國《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]324號)規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。”這是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業(yè)的權(quán)利，是勞動者的一項基本權(quán)利，通常稱之為“辭職權(quán)”。勞動者行使辭職權(quán)時，只要提前30天書面通知即可單方解除勞動合同，無需經(jīng)過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。勞動者行使辭職權(quán)時應(yīng)當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓(xùn)費等，勞動者解除勞動合同應(yīng)當按約定承擔(dān)賠償責(zé)任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。二、員工被迫辭職怎么辦勞動合同簽訂
·離婚后女的不要孩子需要給多少撫養(yǎng)費撫養(yǎng)費應(yīng)由子女
離婚后女的不要孩子需要給多少撫養(yǎng)費撫養(yǎng)費應(yīng)由子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用組成。在具體實踐中，在確定子女撫養(yǎng)費的要從以下幾方面給予考慮：1、子女實際需要;2、父母雙方的負擔(dān)能力;3、當?shù)氐膶嶋H生活水平。由于社會分工不同，當事人的工作情況也不同。從有無固定收入來看可以分成以下的類型：1、有固定收入的，撫養(yǎng)費數(shù)目一般可按照收入的20%-30%。負擔(dān)兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。在這里，工資總額應(yīng)包括工資、較固定的獎金等。(不能只憑工資單的數(shù)額確定總額。對于那些有虛報、瞞報，另一方可以申請法院調(diào)查，以此來確定數(shù)目。)2、無固定收入的，撫育費的數(shù)目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入，其比例同第一點相同。(這一點全國各地法院大都是以本省市交警部門發(fā)布的《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據(jù)。)3、對于存在特殊情況的，如私營企業(yè)主，子女殘疾的，應(yīng)適當考慮增加或減少;應(yīng)以子女的實際生活需要為準線。二、離婚撫
·法律規(guī)定感情欺詐該如何處罰？
感情欺詐該如何處罰欺騙感情法律上沒有規(guī)定,只是道德上的問題,至于錢財，可能會構(gòu)成詐騙罪。如果利用感情進行詐騙等非法活動，就觸犯了刑法的其他罪刑。排除重婚可能，排除騙錢，不承擔(dān)因欺騙感情而產(chǎn)生任何法律后果。如果期間有利用感情騙取錢財?shù)刃袨椋鶕?jù)具體情況，達到法律規(guī)定數(shù)額的，構(gòu)成詐騙罪。1、不構(gòu)成詐騙罪的，詐騙小于3000元的，按照《治安管理處罰法》第49條處罰：處五日以下拘留，并處500元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處10日以上15日以下拘留，處1000元以下罰款。如欺騙感情，有重婚罪法定情形的，按重婚罪論處。2、構(gòu)成詐騙罪的，根據(jù)《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、詐騙罪數(shù)額規(guī)定根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙
·被判緩刑能不能外出打工
被判緩刑能不能外出打工不行。現(xiàn)在緩刑的執(zhí)行由司法局負責(zé)，要進行社區(qū)矯正，每月要參加一些活動，就是請假外出，最長也不得超過一個月。《社區(qū)矯正實施辦法》中有相關(guān)規(guī)定：第六條社區(qū)矯正人員應(yīng)當自人民法院判決、裁定生效之日或者離開監(jiān)所之日起十日內(nèi)到居住地縣級司法行政機關(guān)報到。縣級司法行政機關(guān)應(yīng)當及時為其辦理登記接收手續(xù)，并告知其三日內(nèi)到指定的司法所接受社區(qū)矯正。發(fā)現(xiàn)社區(qū)矯正人員未按規(guī)定時間報到的，縣級司法行政機關(guān)應(yīng)當及時組織查找，并通報決定機關(guān)。第七條司法所接收社區(qū)矯正人員后，應(yīng)當及時向社區(qū)矯正人員宣告判決書、裁定書、決定書、執(zhí)行通知書等有關(guān)法律文書的主要內(nèi)容;社區(qū)矯正期限;社區(qū)矯正人員應(yīng)當遵守的規(guī)定、被禁止的事項以及違反規(guī)定的法律后果;社區(qū)矯正人員依法享有的權(quán)利和被限制行使的權(quán)利;矯正小組人員組成及職責(zé)等有關(guān)事項。宣告由司法所工作人員主持，矯正小組成員及其他相關(guān)人員到場，按照規(guī)定程序進行。第十三條社區(qū)矯正人員未經(jīng)批準不得離開所居住的市、縣(旗)。社區(qū)矯正人員因就醫(yī)、家庭
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