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 吳興區法律咨詢
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·離婚后房產的問題
    請問,房子是我父母在我結前之前出資買的,婚后的按揭也是父母和我在還的,現在離婚,女方是否有權分走房產,婚齡7年,有一女


·離婚后對方不讓看孩子,能否提起訴訟
    我是浙江金華蘭溪的,于2011年3月離婚,因老公答應我隨時可看望孩子,并且說不再另娶了,所以我便以少得可憐的補償款將共同的房產讓給了對方,但離婚后,對方便以各種理由推脫不讓我看孩子,離婚16個月了,我只看到過孩子3次,而且每次看到的經過都不一樣,一次是110警察過來相勸才看到的,一次是因為我爸媽過年去看我孩子,因孩子爺爺奶奶不讓我爸媽看,所以我老公帶了8個人還有孩子一起來我娘家鬧事看到的,一次是去上學路上看到的,之后再去上


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 吳興區法律常識
·勞動合同是我們工作入職非常重要的一個證明
  勞動合同是我們工作入職非常重要的一個證明,沒有勞動合同雙方的合法權利就很難得到保障。但是在我們身邊還是存在許多人沒有簽訂勞動合同就入職的情況,在沒有勞動合同自己不干咋要工資呢,也不是公司的過錯,關于這方面的處理方式我們經過整理總結出以下方法,供您參考。沒有勞動合同自己不干咋要工資的方法1、找證據證明你和公司的勞動關系。證明勞動關系的證據有:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。2、什么都沒有,找個機會錄音做證據。錄音的時候多談談有關這方面的情況,到時候就有證據了。3、另外,公司扣你工資的理由是什么?不合理的理由勞動爭議仲裁委員會是不會通過的。4、不知道你和公司的勞動關系正式終止了沒有,還是依然在崗,如果已經終止了,必須在一年(重點)內向勞動爭議仲裁委員會
·申請增加撫養費被駁回后需要增加哪些理由
  申請增加撫養費被駁回后需要增加哪些理由1、人民法院對下列起訴,分別情形,予以處理:對判決、裁定、調解書已經發生法律效力的案件,當事人又起訴的,告知原告申請再審,但人民法院準許撤訴的裁定除外;當事人的申請符合有新的證據,足以推翻原判決、裁定的,人民法院應當再審。2、離婚后,子女要求增加撫育費的,應另行起訴。3、子女要求增加撫育費有下列情形之一,父或母有給付能力的,應予支持。(1)原定撫育費數額不足以維持當地實際生活水平的;(2)因子女患病、上學,實際需要已超過原定數額的;(3)有其他正當理由應當增加的。4、法律依據:(一)、離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議,協議不成時,由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定的數額的合理要求。(二)、《最高人民法院》15、離婚后,一方要求變更子女撫養關系的,或者子女要求增加撫育費的,應另行起訴。1
·夫妻雙方由于各種各樣的原因走到離婚這一步
  夫妻雙方由于各種各樣的原因走到離婚這一步,如果不能就具體的離婚事由比如共同財產處理等問題達成協商一致,則需要到當地法院提起離婚訴訟。女性在婚姻生活中受到傷害,應該積極維護自身的權益,向法院提起自己的離婚訴求。那么因家庭糾紛而導致女方訴訟離婚的條件有哪些?因家庭糾紛而導致女方訴訟離婚的條件有哪些?1、離婚訴訟的提起,必須是婚姻關系的一方當事人,其他任何第三人均不得以訴訟當事人的身份提出離婚訴訟。2、提起離婚訴訟的一方,必須與被告方具有合法夫妻關系,即雙方必須是合法配偶,其他關系不能提起訴訟離婚。3、提起離婚訴訟的一方,必須具有完全的民事行為能力,不具備完全民事行為能力的人不能提起訴訟離婚。4、提起離婚訴訟的一方,必須向人民法院提交離婚起訴狀及副本各一份,起訴書中要有明確的訴訟請求、事實、理由、財產的分割、子女的撫育及相關的證據。5、夫妻共有財產的清單(含房產、股票、債券等)。6、原告應呈交能證明其與被告的合法夫妻關系的結婚證或夫妻關系證明書。
·買車險的注意事項有哪些?
  年輕人買到小汽車后,要按照國家規定繳納交強險,除了交強險外,購車人還得買一些商業車險,這個就是根據自身情況來定。車險也是各大保險公司主要的保險品種,買車險的門道比較多,不注意的話可能被騙。那么,買車險的注意事項有哪些?下面我們通過本文了解下有關知識。一、買車險的注意事項有哪些?1、車輛不要脫保脫保就是車輛保險保障時間已過,沒有續買保險。脫保再買車險就要由保險公司的人檢查你的車輛了,很麻煩的,因此不要脫保。2、保險要注意購買時間車險一般在新車拿了合格證后就可以買了,如果續保車輛買車險,在上一年的車險到期一個月內可以購買車險的。3、保險項目選擇合適的新車買保險盡量全一些,特別是新手,車損、三者、盜搶、單獨油漆、單獨玻璃等都要買,當然也要根據個人經濟情況,選擇多少萬的三者險。如果車輛年限比較長,駕駛人駕齡較高,可以少買一些項目了,一般商業險只買車損險和10萬的第三者責任險就行。4、選擇好一些的保險公司我們建議買保險不能買小公司的,服務沒有保障,價格也不合理的。還是買比較
·工傷鑒定費用多少錢?
  工傷鑒定費用多少錢?費用由誰承擔?工傷鑒定費是由各地物價局根據所在地的生活、經濟水平綜合考量制定的,所以各地都是不同的,大約在300到400之間。但是不管工傷鑒定費是多少,可以肯定的是工傷鑒定費是可以由工傷保險基金報銷的。勞動者要申請工傷鑒定,必須先領取到工傷認定,然后在病情穩定或者出院時到設區市鑒定委員會申請勞動能力鑒定(通常是將申請鑒定的資料交給所在地勞動局工傷科,由工傷科代為申請,然后傷者接通知到指定醫院做檢查,最后回家等待鑒定結論),需要準備如下材料:1、勞動能力鑒定申請書;2、工傷認定書;3、醫療終結證明或者醫生診斷證明;4、被鑒定人身份證復印件;5、被鑒定人一寸彩照;6、其他,比如CT照片以及報告等材料。??根據《工傷保險條例》  第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷
·社保作為人們日常生活中必不可少的一項基本福利制度
  社保作為人們日常生活中必不可少的一項基本福利制度,可是依然有很多人不知道社保的一些基本知識,例如社保怎么進行補繳、補繳,所以我們必須要對這些有所了解,那么現在讓我們一起看一下寧波社保補繳比例是怎么調整的?2017-2018年寧波市社會保險繳費基數寧波市企業職工社會保險繳費基數參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數,按本人2016年1月至12月工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報。其中個人繳費基數上限為15335元、下限為3068元。寧波市個體工商戶社會保險繳費基數參加基本養老保險的個體工商戶繳費基數,上限為15335元、下限為4090元;參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個體工商戶繳費基數,上限為15335元、下限為3068元。寧波市靈活就業人員社會保險繳費基數參加基本養老保險的靈活就業人員繳費基數,上限為15335元、下限為4090
·網絡詐騙幾天可以報案?
  網絡詐騙是詐騙新形勢下不可不防的一個重點。要想預防網絡詐騙首要條件就是要了解網絡詐騙到底是什么有那些詐騙形式。但如果是實在已經被騙了呢,那么網絡詐騙幾天可以報案?理論上講在發現自己被網絡詐騙的第一時間就是可以報案的了。一、網絡詐騙幾天可以報案1、網絡詐騙錢報警可以追回來的時間要看警方掌握的證據,如果證據沒有滅失,警方很快就能鎖定嫌疑人追回錢款;2、網絡詐騙錢款,涉嫌詐騙罪,要承擔刑事責任;3、法律依據:1)《刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。2)《關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第一條詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應當分別認定為刑法第二百六十六條規定
·在離婚案件當中
  在離婚案件當中,當事人雙方一般都會聘請律師來為自身爭取離婚后的權益。在起訴原告的過程當中,需要準備相關的起訴資料與證明。律師同樣也需要進行答辯維護當事人的權益。那么起訴離婚原告怎么答辯呢?下文中就進行了相關的分析與說明。起訴離婚原告怎么答辯?1、答辯期間被告在收到起訴狀副本、被上訴人在收到上訴狀副本之日起十五日內(涉外案件當事人另有規定),可以提出答辯狀,針對起訴狀或上訴狀提出的事實和理由進行辯駁。被告或被上訴人不提出答辯狀的,不影響法院審理。被告對受訴法院管轄權有異議的,必須在一審提交答辯狀期間提出。2、答辯期間應注意的問題(1)補足應提交的證據,防止舉證期間過期。根據最高院的舉證規則,一般法院會在立案時,同時給原告一份舉證告之書,上海法院審理離婚案件的舉證期限一般有二種,一是立案后的七日內,二是開庭前。如果是第二種舉證期限,問題就不大了,在開庭前交納就可以了。如果是第一種舉證期限,一定要按時交證據,否則,很可能被對方律師抓住把柄,處于被動。
·沒有理由解除勞動合同怎么經濟賠償?
  沒有理由解除勞動合同怎么經濟賠償?公司解除勞動合同,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付賠償金(每工作一年支付2個月工資)。  公司解除勞動合同,符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付經濟補償金(每工作一年支付一個月工資),符合《勞動合同法》第40條,沒有提前1個月通知勞動者的應多支付1個月工資作為代通知金。  公司解除勞動合同,勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位提出解除勞動關系的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知,需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。  相關法律法規知識:  《勞動合同法》  第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;  (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單
·撞死人賠償標準
  撞死人賠償標準1、喪葬費:按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。2、被扶養人生活費:根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的,計算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的,賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。3、死亡賠償金:按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。4、精神損失費。5、其他的還有受害人親屬辦理喪葬事
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