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副主任律師 法學碩士 執業14年
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    工傷期間在家休養三個月,這三個月按平均工資發放,平均工資是6300,但是人事說停工留薪期間平均工資只能算百分之70也就是按4400元發放,我想咨詢一下公司的操作是否合理


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    我是貨物運輸的,老板欠我運費28000元已經付了2萬,還欠8000元沒付打電話他說過兩天給我,現在一直托2個月也不給打電話也不接了,發微信也不回。我要不來是不是要走法律程序,運費單據都寄給他了,我每次問他要錢打電話開的都有錄音


·請教問題,我的朋友有個預制板廠
    我的朋友有個預制板廠,在預制板還沒有過保養時購買方堅持要貨,在預制板上房時斷了。砸了一個抬板工人,造成腰椎粉碎性骨折,現已治好,需三時間徹底恢復,現在其要求評殘,請教各位我的朋友負的責任大不大,謝謝,


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    離婚協議書上寫明在婚姻其間男方使用女方多張信用卡做投資計516000元,因男方個人原因全部輸于x博。此債務雙方約定各承擔一半,計258000(歸還款另外協商).此外,任何一方有對外負有其他債務的,個人名下的債務各自承擔。那么現在剛

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·奶奶可以投靠孫子落戶城市嗎
  可以,根據戶口管理條例規定:父母,祖父母,子女,孫子女(三代以內的直系血親)可以相互遷移戶口。新生兒落戶流程:1、隨父母自愿選擇。2、出生證、準生證各復印件一份(落戶時必須帶上原件)兩證章子必須蓋全。出生證(蓋章處指婦幼保健站)準生證(蓋章處指辦事處計劃生育辦公室)3、三個月內新出生的嬰兒直接落戶,超過三個月經所長審批方可落戶。4、結婚證復印件。《中華人民共和國戶口登記條例》第五條戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶,以主管人

·最高人民法院關于商標侵權的司法解釋中賠償
  最高人民法院關于商標侵權的司法解釋中賠償是怎么樣的?1、確定賠償數額的標準(1)侵犯商標專用權的賠償數額,按照權利人因被侵權所受到的實際損失確定;(2)實際損失難以確定的,可以按照侵權人因侵權所獲得的利益確定;(3)權利人的損失或者侵權人獲得的利益難以確定的,參照該商標許可使用費的倍數合理確定;(4)對惡意侵犯商標專用權,情節嚴重的,可以在按照上述方法確定數額的一倍以上五倍以下確定賠償數額。賠償數額應當包括權利人為制止侵權行為所支付的合理開支。2、權利人
·法律規定異地可以購買保險么
  異地可以購買保險么買保險可以異地買,但是建議選擇全國性的保險公司,全國性保險公司才可以進一步考慮異地買保險的事宜,通常情況下,全國性保險公司會在全國開設分支機構,提供“全國通”服務,保單在手走到任何一個保險服務網點都可以享受通保通賠;或者支持保單遷移服務,只需辦理相關遷移手續就可以順利實現理賠。這是保證異地買保險后依然能享受到被保權益的基礎。但是,買保險之前,要綜合考慮以下這些要素:1、核保便捷性。2、產品性價比。3、合同的保全便捷性(受益人

·怎么確定公司商標權歸屬
  怎么確定公司商標權歸屬一、怎么確定公司商標權歸屬根據我國相關法律,公司商標權的歸屬主要是公司經營者、商標所有人,必須是在相關部門進行注冊的商標所有人,如果沒有注冊的話就屬于設計商標的人。二、什么是商標所有權商標所有權,又稱商標占有權、商標專用權,是工業產權中的一種類型,是指商標主管機關依法授予商標所有人對其注冊商標受國家法律保護的專有權。商標注冊人或權利繼受人在法定期限內對注冊商標依法享有的各種權利。三、商標和商標注冊商標與商標注冊編輯
·一、什么情況下簽非全日制勞動合同?
  一、什么情況下簽非全日制勞動合同?當員工進入單位所從事的工作是非全日制性質的兼職時就需要簽訂非全日制勞動合同。勞動合同的期限,法律無強制性規定,雙方初次簽訂勞動合同,簽訂幾年都是可以的。根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依

·勞動合同試用期滿后工資不填可以嗎
  在我們現在當下的許多工作起始階段,企業或者公司可能都會對我們事先進行一段時間的試用期,而關于勞動合同試用期滿后工資是否可以不填,這一問題勢必關乎勞動者自身的權益,今天我們就和我們一起看看吧!一、勞動合同試用期滿后工資是否可以不填工資條款是勞動合同的必備條款和主要條款,不可或缺。勞動合同試用期滿后不填工資是違反勞動合同法的行為,所以勞動合同試用期滿后工資不能不填。二、勞動合同試用期的時間規定根據相關法規規定,試用期與勞動合同的期限應一

·一、勞動合同薪資變更協議中需要包含哪些內
  一、勞動合同薪資變更協議中需要包含哪些內容?1、勞動合同薪資變更協議中需要包含的內容主要有變更前后的薪資,薪資從來就是勞動合同中的關鍵,變更勞動合同一旦涉及到這方面,就要格外仔細和慎重。單位調整員工的崗位和工資,應該有充分合理性。2、如果員工對單位的薪資變化不理解,可以直接詢問公司調整你的崗位及工資的理由。如果對公司的理由并不認可,建議和自己的上司作一些溝通。公司內部確實無法解決此事的,也可以通過勞動爭議仲裁來解決。如果你自己主動辭職,是不
·辦理離婚手續怎么走
  一般辦理離婚有以下三個步驟:1、申請。內地居民自愿離婚的,男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記。辦理離婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料:本人的戶口簿、身份證;本人的結婚證;雙方當事人共同簽署的離婚協議書。2、審查。婚姻登記機關應當對離婚登記當事人出具的證件、證明材料進行審查并詢問相關情況。3、登記。婚姻登記管理機關審查后,對于符合離婚條件的,應予登記,發給離婚證,注銷結婚證;在辦理離婚登記時,如果當事

·車禍傷殘責任劃分需要多長時間
  車禍傷殘責任劃分需要多長時間?車禍傷殘責任劃分一般需要10天左右的時間,根據《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第九十三條公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內制作交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的,應當在檢驗、鑒定結果確定之日起5日內制作交通事故認定。《交通事故處理程序規定》公安機關交通管理部門對當事人生理、精神狀況、人體損傷、尸體、車輛及其行駛速度、痕跡、物品以及現場的道路狀況等需要進行檢

·入職協議年限一般是多長時間
  入職協議是您在入職之前必須簽訂的,但是您有沒有考慮過入職協議年限的問題。對于這個問題,不多朋友不曾想過,您基本上簽訂入職協議以后就基本上不會再仔細看看入職協議的基本條款了。不過不礙事,我們這就為您詳細介紹一下入職協議年限有關的內容。一、入職協議年限一般是多長時間根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固

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